Ασφυκτικά τα χρονικά περιθώρια στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Αν ο χρόνος δείχνει αδυσώπητος για την κυβέρνηση σε ό,τι αφορά τον εξορθολογισμό στους φορείς του Δημοσίου, για το χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης η κατάσταση είναι πολύ πιο ασφυκτική. Βάσει των προβλέψεων η αξιολόγηση στους ΟΤΑ της χώρας θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι τον Οκτώβριο, αλλά προς το παρόν η διαδικασία βρίσκεται ακόμη στα σπάργανα. Οι αιρετοί, παρότι με επιστολή του προέδρου τους, Κ. Ασκούνη, έχουν ήδη κληθεί να προχωρήσουν σε αξιολόγηση των φορέων που βρίσκονται υπό την εποπτεία τους, ωστόσο, επί της ουσίας τελούν ακόμη εν αναμονή της απόφασης του υπουργείου, που θα καθορίσει τα κριτήρια με τα οποία θα γίνουν οι κρίσεις.
Η έγκαιρη ανταπόκρισή τους, πάντως, είναι ιδιαίτερα σημαντική, αφού ναι μεν η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν πρόκειται να προχωρήσει και πάλι σε οριζόντια μέτρα στους δήμους, υπό τον απαράβατο όρο όμως ότι θα γίνουν άμεσα οι αξιολογήσεις, ώστε το πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει σε ορισμένους δήμους να μπορέσει να «διασωθεί» μέσω ενδοδημοτικών μετακινήσεων σε ΟΤΑ με ελλείψεις. Εξάλλου αποτελεί κοινό μυστικό ότι το προσωπικό των δήμων αναμένεται να αποτελέσει τη μεγάλη δεξαμενή και για το δεύτερο κύμα των 12.500 διαθέσιμων του Δεκεμβρίου, καθώς οι περίπου 90.000 εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποτελούν υπαλλήλους χαμηλών προσόντων και δεν θα μπορέσουν να εξασφαλίσουν αυξημένη μοριοδότηση.
ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΤΑΙ
«ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ»
Στοίχημα όμως για την κυβέρνηση εκτός από τις 25.000 διαθεσιμότητες, παραμένουν και οι 15.000 απολύσεις, οι 4.000 εκ των οποίων μέχρι το τέλος του έτους. Η ΕΡΤ κάλυψε προς το παρόν τις πρώτες 2.000, ωστόσο πρέπει να εντοπισθούν άλλοι τόσοι «υποψήφιοι» για απόλυση μέχρι τον Δεκέμβριο.
Σε πρώτο πλάνο βρίσκονται πάντα οι «κοπανατζήδες» και οι διορισμένοι με πλαστά δικαιολογητικά, καθώς αποτελούν εύκολες δεξαμενές για απολύσεις χωρίς να προκληθούν αντιδράσεις. Για τον σκοπό αυτό συνεχίζονται με εντατικούς ρυθμούς οι έλεγχοι για την τήρηση του ωραρίου στις δημόσιες υπηρεσίες από τους ελεγκτές δημόσιας διοίκησης και έχουν εντοπισθεί πολλές περιπτώσεις αδικαιολογήτως απόντων, ενώ κάποιοι από αυτούς έχουν ήδη δει και την πόρτα της εξόδου.
ΠΤΥΧΙΑ ΚΑΙ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ
Παράλληλα συνεχίζεται και το «σκανάρισμα» σε πτυχία και δικαιολογητικά διορισμού μέσω και της διαδικασίας αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Μόλις προ ημερών η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου ξεκαθάρισε πως όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα περάσουν σταδιακά από έλεγχο, ως προς τα τυπικά τους προσόντα. Οπως είπε, «ο έλεγχος όλων των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί προϋπόθεση για την αναδιοργάνωση του Δημοσίου», ενώ προειδοποίησε πως «όσοι βρεθούν με πλαστά – ψεύτικα πιστοποιητικά πρόσληψης θα απολυθούν από το Δημόσιο».
Ανοιχτό ζήτημα παραμένει εξάλλου και το αν τελικώς η τρόικα θα αποδεχθεί να προσμετρηθούν στον αριθμό των απολυθέντων οι συμβασιούχοι που εδώ και χρόνια υπηρετούσαν με προσωρινές αποφάσεις και των οποίων οι υποθέσεις αναμένεται να τελεσιδικήσουν τους προσεχείς μήνες. Πρόκειται για χιλιάδες περιπτώσεις και μία τέτοια εξέλιξη θα «έλυνε» τα χέρια της κυβέρνησης, καθώς θα παραπέμπονταν για το επόμενο έτος οι πιο επώδυνες λύσεις, όπως αυτή της εκκαθάρισης και των απολύσεων στην αμυντική βιομηχανία.