Οξύτατο πρόβλημα διοικητικής λειτουργίας, ελλείψει προσωπικού, αντιμετωπίζει ο Δήμος Κάσου, με αποτέλεσμα να απειλείται με οριστικό «λουκέτο», όπως αναφέρει σε υπόμνημά του προς το υπουργείο Εσωτερικών, ο δήμαρχος κ. Δημ. Ερωτόκριτος.
Αναλυτικά στην επιστολή αναφέρονται τα ακόλουθα:
Θέμα: Υποστελέχωση Δήμου Κάσου.
Με την εφαρμογή του Ν. 3852/2012 γνωστού και ως “Καλλικράτης”, δημιουργήθηκαν σοβαρά προβλήματα λειτουργίας στους μικρούς νησιωτικούς Δήμους. Η κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων στους ΟΕΥ των Δήμων, όπως αυτό προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 33 παρ. 1 περ. α ν.4024/2011, σε συνδυασμό με την εργασιακή εφεδρεία και τον περιορισμό των προσλήψεων του προσωπικού (1 προς 10) είναι καταστροφική για τη λειτουργία των νησιωτικών δήμων και ιδιαίτερα των μικρών. Πολλοί μικροί δήμοι νησιά όπως είναι η Σίκινος, η Φολέγανδρος, η Κίμωλος, η Ανάφη, το Αγαθονήσι, η Χάλκη, η Κάσος, οι Λειψοί, κλπ, λειτουργούν ουσιαστικά με ένα διοικητικό υπάλληλο και με έναν υπάλληλο του ΚΕΠ. Ακόμα και η κατάργηση των Ν.Π.Δ.Δ. δεν βοήθησε αφού δεν υπήρχε προσωπικό να μετατεθεί στους Δήμους με αποτέλεσμα να οδηγηθούμε στην σημερινή τραγική κατάσταση.
Εμείς από πλευράς μας διακρίνοντας το πρόβλημα που θα παρουσιαζόταν από την αρχή, είχαμε διαχρονικές επισκέψεις στο Υπουργείο με διαφορετικές κάθε φορά ηγεσίες αποσπώντας μόνο υποσχέσεις και τίποτε άλλο.
Ο Δήμος Κάσου σήμερα αντιμετωπίζει οξύτατο πρόβλημα διοικητικής λειτουργίας, αλλά και παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες αφού, ειδικά στο Δήμο μας, δεν υπάρχει Τεχνική Υπηρεσία, χωρίς Ταμειακή Υπηρεσία, Υπηρεσία Καθαριότητας και Υπηρεσία Ύδρευσης χωρίς ούτε έναν μόνιμο Υπάλληλο, Κ.Ε.Π. με μια Υπάλληλο, Δημοτική Αστυνομία με μια Υπάλληλο.
Έχουμε φτάσει σε οριακό σημείο και ζητάμε αρχικά να εφαρμοστεί το άρθρο 101 του Συντάγματος με τα οποίο ο κοινός νομοθέτης και η διοίκηση υποχρεούνται να λαμβάνουν υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες των νησιωτικών ορεινών περιοχών μεριμνώντας για την ανάπτυξή τους.
Επιπλέον θα πρέπει με ειδική νομοθετική ρύθμιση α) να εξαιρεθούν λόγω της ιδιαιτερότητάς τους οι νησιωτικοί δήμοι από την εφαρμογή των παραπάνω διατάξεων του Ν.4024/2011 και ειδικότερα αυτών που αφορούν την εργασιακή εφεδρεία και την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων των ΟΕΥ, β) να δοθεί η δυνατότητα στους νησιωτικούς δήμους να προσλαμβάνουν το ελάχιστο αναγκαίο για τη λειτουργία τους προσωπικό «στα οικονομικά τους όρια» και γ) να καταργηθεί το μέτρο «1 προς 5» ή «1 προς 10» στις προσλήψεις υπαλλήλων στους μικρούς νησιωτικούς ΟΤΑ.
Σε κάθε αντίθετη περίπτωση οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια στο οριστικό κλείσιμο του Δήμου μας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Ο Δήμαρχος Κάσου
Δημήτριος Εμμ.
Ερωτόκριτος
