Τη δήλωση αυτή έκανε ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας των Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία, Μιχάλης Γιαννάκος, σχετικά με όσα είχε πει για το περιστατικό που σημειώθηκε πριν από περίπου έναν μήνα στο Νοσοκομείο Ρόδου.

Για το περιστατικό είχε τοποθετηθεί τότε ο υπουργός Υγείας, λέγοντας ότι η βλάβη οφείλεται σε παλιά βάνα του δικτύου ύδρευσης και δεν σχετίζεται με τα έργα που υλοποιούνται μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

«Αυτή είναι η βάνα νερού που έσπασε χθες στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και προξένησε τη βλάβη που πήρε τόση έκταση στα ΜΜΕ. Όπως βλέπετε είναι μία παλιά βάνα και δεν έχει καμία σχέση με τα έργα του ΤΑΑ», ανέφερε σε ανάρτησή του στις 19 Ιουνίου ο Άδωνις Γεωργιάδης

Πηγή: newsbeast.gr

Ανακαλεί ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ για τη διαρροή νερού στο νοσοκομείο Ρόδου – «Ατυχείς αναφορές»

Όπως επισημαίνεται στην Ερώτηση, η εξέλιξη αυτή δεν αποτελεί ένα αιφνίδιο ή απρόβλεπτο γεγονός. Οι ελλείψεις προσωπικού στο Νοσοκομείο Ρόδου έχουν επισημανθεί επανειλημμένα από γιατρούς, εργαζόμενους και εκπροσώπους των φορέων τους, χωρίς μέχρι σήμερα να έχει δοθεί αποτελεσματική και μόνιμη λύση.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου αποτελεί τη βασική νοσοκομειακή δομή αναφοράς για τη Ρόδο και μεγάλο μέρος της Δωδεκανήσου, ενώ καλείται να ανταποκριθεί σε αυξημένες ανάγκες κατά τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου, εξυπηρετώντας τόσο τους μόνιμους κατοίκους όσο και εκατοντάδες χιλιάδες επισκέπτες.

Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση ζητούνται απαντήσεις για την πραγματική κατάσταση στελέχωσης του νοσοκομείου, τις ενέργειες που έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία χρόνια για την αντιμετώπιση των ελλείψεων, τα μέτρα που σχεδιάζονται για την κάλυψη των αναγκών της θερινής περιόδου, καθώς και για τον συνολικό σχεδιασμό ενίσχυσης των νοσοκομειακών δομών της Δωδεκανήσου.

Δήλωση Καθηγητή Μιχάλη Χουρδάκη:

«Η υποστελέχωση ενός νοσοκομείου αναφοράς όπως αυτό της Ρόδου δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως μια προσωρινή δυσκολία που θα λυθεί με εσωτερικές μετακινήσεις και συγχωνεύσεις κλινικών. Όταν οι ελλείψεις είναι γνωστές, η επίκληση της συγκυρίας δεν αρκεί. Οι νησιώτες και οι επισκέπτες της Δωδεκανήσου δικαιούνται ασφαλείς και πλήρεις υπηρεσίες υγείας, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένων αναγκών. Η κυβέρνηση οφείλει να παρουσιάσει συγκεκριμένο σχέδιο και όχι να ακολουθεί τις εξελίξεις εκ των υστέρων.»

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:

Προς:

1.Τον Υπουργό Υγείας, κ. Σπυρίδωνα – Άδωνι Γεωργιάδη

2.Τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, κ. Βασίλειο Κικίλια

Θέμα:

«Λειτουργική αποδυνάμωση της Β΄ Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου λόγω υποστελέχωσης – Κίνδυνος περαιτέρω αποδιοργάνωσης κρίσιμων υπηρεσιών υγείας στη Δωδεκάνησο»

Κύριοι Υπουργοί,

Ιδιαίτερα σοβαρά ερωτήματα προκαλούν οι πληροφορίες που δημοσιεύονται στον τοπικό Τύπο της Ρόδου, σύμφωνα με τις οποίες η Β΄ Χειρουργική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου οδηγείται σε ουσιαστική αναστολή της αυτοτελούς λειτουργίας της λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού, με αποτέλεσμα τη συγχώνευση της λειτουργίας της με την Α΄ Χειρουργική Κλινική.

Η εξέλιξη αυτή δεν συνιστά αιφνίδιο ή απρόβλεπτο γεγονός. Κατά το τελευταίο διάστημα, οι νοσοκομειακοί γιατροί, οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποι των φορέων τους έχουν επανειλημμένα επισημάνει προς το Υπουργείο Υγείας, τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια και κάθε αρμόδια διοικητική αρχή τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και τους κινδύνους που αυτές συνεπάγονται για την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου.

Σύμφωνα με στοιχεία που έχουν δημοσιοποιηθεί από τους ίδιους τους εργαζομένους, σημαντικός αριθμός οργανικών θέσεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού παραμένει ακάλυπτος, ενώ έχουν καταγραφεί επανειλημμένες επισημάνσεις για την αδυναμία πλήρους κάλυψης κρίσιμων κλινικών και τμημάτων.

Η κατάσταση αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα εάν ληφθεί υπόψη ότι το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου αποτελεί τη βασική νοσοκομειακή δομή αναφοράς για τη Ρόδο και μεγάλο μέρος της Δωδεκανήσου, ενώ κατά τη θερινή περίοδο καλείται να ανταποκριθεί σε κατακόρυφα αυξημένες ανάγκες λόγω της έντονης τουριστικής δραστηριότητας και των διακομιδών από τα μικρότερα νησιά της περιοχής.

Η λειτουργική αποδυνάμωση χειρουργικών υπηρεσιών σε ένα τέτοιο νοσοκομείο δεν επηρεάζει μόνο την καθημερινή λειτουργία της συγκεκριμένης κλινικής, αλλά δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για την επιχειρησιακή επάρκεια του νοσοκομείου συνολικά, την ασφαλή κάλυψη των εφημεριών, τη δυνατότητα διενέργειας χειρουργικών πράξεων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς κατοίκους και επισκέπτες.

Επειδή η διασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των νοσοκομείων της νησιωτικής χώρας αποτελεί βασική υποχρέωση της Πολιτείας.

Επειδή οι ελλείψεις προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου φαίνεται να είναι γνωστές και τεκμηριωμένες εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα.

Επειδή η τουριστική περίοδος βρίσκεται ήδη σε πλήρη εξέλιξη, αυξάνοντας σημαντικά τις ανάγκες παροχής υπηρεσιών υγείας.

Επειδή απαιτούνται άμεσα και αποτελεσματικά μέτρα για την αποτροπή περαιτέρω υποβάθμισης των υπηρεσιών υγείας στη Δωδεκάνησο.

Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

Επιβεβαιώνουν τα δημοσιεύματα περί ουσιαστικής αναστολής της αυτοτελούς λειτουργίας της Β΄ Χειρουργικής Κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου και, εφόσον ναι, ποιοι ακριβώς λόγοι οδήγησαν στη συγκεκριμένη εξέλιξη;

Ποιες συγκεκριμένες ενέργειες έχουν πραγματοποιηθεί από το Υπουργείο Υγείας και τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια από το 2024 έως σήμερα για την αντιμετώπιση των ελλείψεων προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου και ποια ήταν τα αποτελέσματα των ενεργειών αυτών;

Ποια είναι η σημερινή εικόνα στελέχωσης των κρίσιμων κλινικών και τμημάτων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου και ποια κενά αξιολογούνται από το Υπουργείο ως άμεσα επιχειρησιακά κρίσιμα;

Υφίσταται εγκεκριμένο σχέδιο έκτακτης ενίσχυσης του νοσοκομείου για την κάλυψη των αναγκών της θερινής περιόδου και, εφόσον ναι, ποιο είναι το περιεχόμενο και το χρονοδιάγραμμα υλοποίησής του;

Ποια άμεσα μέτρα προτίθεται να λάβει η Κυβέρνηση για τη διασφάλιση της πλήρους και ασφαλούς λειτουργίας των χειρουργικών υπηρεσιών του Νοσοκομείου Ρόδου κατά τη διάρκεια της φετινής τουριστικής περιόδου;

Σε ποιες παρεμβάσεις προτίθεται να προχωρήσει το Υπουργείο για τη μόνιμη αντιμετώπιση των προβλημάτων στελέχωσης των νοσοκομειακών δομών της Δωδεκανήσου, συμπεριλαμβανομένης της παροχής ειδικών κινήτρων προσέλκυσης και παραμονής ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού;

Προτίθεται το Υπουργείο να επανεξετάσει τον οργανισμό και τον σχεδιασμό στελέχωσης του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου με βάση τις πραγματικές ανάγκες που προκύπτουν από τον μόνιμο πληθυσμό, τη νησιωτικότητα και τη διαχρονική τουριστική επιβάρυνση της περιοχής;

Χουρδάκης: Υποστελέχωση χωρίς τέλος στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου – Στη Βουλή το πρόβλημα της Β Χειρουργικής

Αναλυτικότερα έγινε αναφορά στα κάτωθι:

Κύρια έργα και παρεμβάσεις

Ανακαίνιση Νοσηλευτικών Μονάδων και εκσυγχρονισμός ΤΕΠ (2,36 εκ. €, ολοκλήρωση 2026).
Αντικατάσταση δικτύου κλιματισμού (1,18 εκ. €, ολοκλήρωση Νοέμβριος 2025).
Ανακαίνιση Ψυχιατρικής Κλινικής (Ιαν. 2025).
Δημιουργία Ακτινοθεραπευτικού Τμήματος σε συνεργασία με την Περιφέρεια Ν. Αιγαίου.
Υποβολή πρότασης ΕΣΠΑ 3,5 εκ. € για προμήθεια νέου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.
Ενίσχυση ιατρικών υπηρεσιών

Έναρξη απογευματινών χειρουργείων από τον Νοέμβριο του 2024 που οδήγησε σε σημαντική μείωση του χρόνου αναμονής στη λίστα χειρουργείου και την εκκαθάριση προηγούμενων ετών
Δυνάτοτητα διενέργειας ιατρικής εξέτασης ERCP για πρώτη φορά στο Γ.Ν. Ρόδου.
Στελέχωση

·        Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ήτοι: Ένας (1) ΠΕ Νοσηλευτικής, έντεκα (11) ΤΕ Νοσηλευτικής, επτά (7) ΔΕ νοσηλευτικής, ένας (1) Φαρμακοποιός, (1) ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων, (2) Μεταφορείς Ασθενών, (2) ΔΕ βοηθών ιατρικών εργαστηρίων, (2) ΔΕ χειριστών εμφανιστών και (1) ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.

Συνεργασία μέσω Α.Π.Υ. με επτά (7) ιδιώτες ιατρούς σε κρίσιμες ειδικότητες (Αιματολόγος, Ογκολόγος,Νευροχειρουργός, Παιδίατρος, Βιοπαθολόγος, Γαστρεντερολόγος, Ωτορινολαρρυγολόγος)
Προσλήψεις τεσσάρων (4) επικουρικών ιατρών (Καρδιολόγος, Οφθαλμίατρος, Ουρολόγος, Γυναικολόγος-Μαιευτήρ) και δώδεκα (12) επικουρικών νοσηλευτών.
Απασχόληση ωφελουμένων Δ.Υ.Π.Α.: τέσσερις (4) διοικητικοί υπάλληλοι, τρεις (3) τραυματιοφορείς
Ψηφιακός μετασχηματισμός και οικονομική διαχείριση

Εγκατάσταση νέου πληροφοριακού συστήματος που συνδέει όλες τις κλινικές, επιτρέποντας τον έλεγχο δαπανών, την άμεση αποζημίωση από τον ΕΟΠΥΥ και τη δημιουργία ηλεκτρονικού φακέλου ασθενούς.
Προμήθεια συστήματος ηλεκτρονικής διακίνησης εγγράφων
Υπηρεσία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης πολιτών (1535) σε 24ωρη βάση.
Σύμβαση με ιδιωτικά ασθενοφόρα για καλύτερη εξυπηρέτηση ασθενών.
Αξιοποίηση του Κληροδοτήματος Ειρήνης Γεωργαντέλλη μέσω εκμίσθωσης ακινήτων και προμήθειας εξοπλισμού.
Στο πλαίσιο αναβάθμισης των παρεχομένων υπηρεσιών, οι δωρητές μας, ήτοι: Ρόδος για τη Ζωή, Λέσχη Lions Ρόδου, Ροταριανός όμιλος Ρόδου, Inner wheel club of Rhodes, αποτελούν σημαντικούς αρωγούς και δια του παρόντος θα θέλαμε να εκφράσουμε τις θερμές μας ευχαριστίες.

Το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου συνεχίζει δυναμικά την πορεία εκσυγχρονισμού του, επενδύοντας σε υποδομές, τεχνολογία και ανθρώπινο δυναμικό, με στόχο τη βελτίωση της φροντίδας υγείας για όλους τους πολίτες της Δωδεκανήσου.

Ο Διοικητής

Σοκορέλος Μιχαήλ

Απολογισμός έργου που στόχο είχε την ενίσχυση των υπηρεσιών υγείας από το διοικητή του Νοσοκομείου Ρόδου

Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, γιατροί, νοσηλευτές και προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, παλεύουν καθημερινά για να κρατήσουν όρθιο ένα δημόσιο σύστημα υγείας που καταρρέει, κάτω από το βάρος της χρηματοδότησης, της υποστελέχωσης και της κρατικής αδιαφορίας.

Δεν ζητούν προνόμια. Απαιτούν τα αυτονόητα, όπως αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, ανθρώπινα ωράρια, επαρκές προσωπικό κι ένα σύστημα υγείας που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των πολιτών.

Η κρατική πολιτική που απαξιώνει την δημόσια υγεία, οδηγεί τους εργαζόμενους σε εξουθένωση και τους ασθενείς σε ταλαιπωρία.

Αυτό δεν μπορεί και δεν πρέπει να συνεχιστεί.

Εμείς σαν Σύριζα ΠΣ, στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων, στηρίζουμε αποφασιστικά τον αγώνα τους και απαιτούμε άμεσα:

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων

Αξιοπρεπείς μισθούς και εργασιακά δικαιώματα

Δημόσια, δωρεάν, καθολική υγεία για όλους, χωρίς αποκλεισμούς

Τερματισμό της εμπορευματοποίησης της υγείας και την ιδιωτικοποίηση των δομών

Καλούμε κάθε εργαζόμενο, κάθε πολίτη, να σταθεί στο πλευρό τους. Η μάχη για τη δημόσια υγεία, είναι μάχη για τη ζωή μας. Κι αυτή τη μάχη, θα τη δώσουμε μαζί -μέχρι τη νίκη.

Στο πλευρό των γιατρών και εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου ο ΣΥΡΙΖΑ

Καταρχάς, είναι απαράδεκτο ο ίδιος ο Διοικητής να συκοφαντεί τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, κατηγορώντας τους ψευδώς για «πλασματικές εφημερίες» και «πολιτικά και συνδικαλιστικά συμφέροντα». Οι επιθέσεις στον Πρόεδρο των Νοσοκομειακών Γιατρών Ρόδου, κ. Σάββα Καραταπάνη, στην κ. Πολύμνια Γαλανού, και στον κ. Ν. Χριστοδούλου αποτελούν ευθεία επίθεση στην τιμή και την αξιοπρέπεια των ανθρώπων που δίνουν καθημερινά τη μάχη για την υγεία των πολιτών. Αυτού του είδους οι κατηγορίες, χωρίς κανένα απολύτως στοιχείο, αποδεικνύουν την έλλειψη σεβασμού προς το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό και την προσπάθεια αποπροσανατολισμού από τα πραγματικά ζητήματα.

Δεύτερον, είναι πλέον ξεκάθαρο ότι ο κ. Ροϊλός δεν έχει την παραμικρή διάθεση να λύσει

τα προβλήματα του νοσοκομείου, καθώς αρνείται πεισματικά να τα αναγνωρίσει. Η δήλωση ότι «Το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου είναι το καλύτερο περιφερειακό Νοσοκομείο που έχει η χώρα, βρίσκεται στην καλύτερη κατάσταση που ήταν ποτέ και προσφέρει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες» απέχει παρασάγγας από την τραγική πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά ασθενείς και εργαζόμενοι. Η Νευρολογική Κλινική λειτουργεί οριακά λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, η Νευροχειρουργική αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργίας μετά από προθέσεις παραίτησης ιατρών(προβλήματα που δεν αντιμετωπίζονται με την προσθήκη ιδιώτη νευροχειρούργου που θα λειτουργεί μερικές μέρες με μπλοκάκι), το Ακτινολογικό Τμήμα Μαστού υπολειτουργεί, ενώ η Παιδιατρική Κλινική λειτουργεί οριακά με έναν μόνο ειδικευμένο ιατρό.

Στο Τμήμα Κλασικής Ακτινολογίας υπηρετούν πλέον μόνο δύο ιατροί και από τις 26 οργανικές θέσεις χειριστών μηχανημάτων στο ακτινολογικό είναι καλυμμένες μόνο οι 11, με αποτέλεσμα ο μαγνητικός τομογράφος και η οπτική πυκνότητα να λειτουργούν μόνο μία μέρα την εβδομάδα. Επίσης δε λειτουργεί ο μαστογράφος. Υπάρχουν 230 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και οφείλονται 13.000 ρεπό. Οι παθολογικές κλινικές και τα επείγοντα που ντε φάκτο καλούνται να καλύψουν τα κενά στα υπόλοιπα τμήματα, λειτουργούν εδώ και χρόνια με γιατρούς σε παράταση της εργασιακής τους θητείας, με γιατρούς υπό παραίτηση λόγω της εργασιακής εξουθένωσης ενώ συχνά υπάρχουν βάρδιες που καλύπτονται μόνο από ειδικευόμενους ιατρούς. Μια ενδεχόμενη συγχώνευση των δύο παθολογικών κλινικών θα θεωρηθεί και αυτή άραγε άλλη μία “επιτυχία” της διοίκησης και του υπ. Υγείας; Αυτά δεν είναι «καταστροφολογία», αλλά η σκληρή αλήθεια που ο Διοικητής επιλέγει να αγνοεί.

Η αμφισβήτηση της παρέμβασης του Εργατικού Κέντρου Ρόδου (οι επιθέσεις στον πρόεδρο του εργατικού κέντρου) και η απαξίωση των ανακοινώσεων των γιατρών δείχνουν την πλήρη άρνησή του να ακούσει τις φωνές που αναδεικνύουν τα προβλήματα.

Τρίτον, το να αναφέρεται ότι είναι «άδικο» να γράφονται αλήθειες για το νοσοκομείο, συνιστά εν τέλει μια υποκριτική στάση, δήθεν ότι υπερασπίζεται τους εργαζόμενους. Η «ανασφάλεια και ο φόβος» στους κατοίκους δεν προκαλούνται από την ανάδειξη των προβλημάτων, αλλά από την ίδια την ύπαρξη αυτών των προβλημάτων και την άρνηση της Διοίκησης να τα αντιμετωπίσει. Η προσπάθεια να φιμωθούν οι φωνές που αγωνίζονται για ένα καλύτερο δημόσιο σύστημα υγείας, με το πρόσχημα της «δυσφήμισης», είναι μια επικίνδυνη τακτική που στρέφεται ενάντια στο δημόσιο συμφέρον.

Εφόσον ο κ. Ροϊλός και η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν προτίθενται να αναγνωρίσουν και να λύσουν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, ο μόνος δρόμος που απομένει είναι οι κινητοποιήσεις. Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία της Ρόδου δεν θα μείνουν άπραγοι μπροστά στην απαξίωση της δημόσιας υγείας και τη συκοφαντία όσων αγωνίζονται για αυτήν. Ο αγώνας για ένα αξιοπρεπές και ασφαλές νοσοκομείο θα συνεχιστεί με κάθε πρόσφορο μέσο.

Το Νομαρχιακό τμήμα ΑΔΕΔΥ Δωδεκανήσου καλεί όλα τα μέλη του, καθώς και κάθε εργαζόμενο και πολίτη που αγωνιά για το μέλλον της δημόσιας υγείας, να συμμετάσχει μαζικά στην ανοιχτή εκδήλωση που διοργανώνει ο Σύλλογος Νοσοκομειακών Ιατρών Ρόδου, σε συνεργασία με την Εκτελεστική Γραμματεία της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε., τη Δευτέρα 16 Ιουνίου 2025 και ώρα 11:30 π.μ., στο Αμφιθέατρο του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου.

Η εκδήλωση αυτή αποτελεί μια σημαντική πρωτοβουλία για την άμεση και δημόσια ανάδειξη των προβλημάτων του νοσοκομείου και τη διεκδίκηση ενός συστήματος υγείας αντάξιου των αναγκών του νησιού και των κατοίκων του. Οι νοσοκομειακοί γιατροί, έχοντας δώσει όρκο να υπηρετούν την υγεία του λαού, υψώνουν τη φωνή τους και καλούν την κοινωνία να σταθεί στο πλευρό τους.

Η παρουσία όλων μας είναι απαραίτητη. Η υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας είναι υπόθεση κοινή, υπόθεση ζωής.

Για ένα νοσοκομείο που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες!
Για μια υγεία δημόσια – δωρεάν – καθολική!

Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ: Απάντηση στις δηλώσεις του Διοικητή της 2ης ΥΠΕ κ. Ροϊλού για την κατάσταση του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, τέθηκαν επί τάπητος τα εξής κρίσιμα θέματα:

•Στελέχωση και Λειτουργία: Τέθηκαν ερωτήματα σχετικά με το άμεσο σχέδιο δράσης της Διοίκησης για την αντιμετώπιση της συνολικής κατάστασης του νοσοκομείου, δεδομένου ότι αποτελεί το μεγαλύτερο νοσηλευτικό ίδρυμα των Δωδεκανήσων, εξυπηρετώντας χιλιάδες κατοίκους και εκατομμύρια επισκέπτες ετησίως. Ζητήθηκαν διευκρινίσεις για το πώς σκοπεύει η Διοίκηση να διασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία και την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας στους κατοίκους της Ρόδου και των γύρω νησιών, καθώς και στους τουρίστες, ενόψει των σοβαρών ελλείψεων. Ζητήσαμε να καλυφθούν τα κενά ιατρών και του υπόλοιπου προσωπικού με μόνιμο προσωπικό.

•Οφειλόμενα Ρεπό και Άδειες: Επισημάνθηκε το πρόβλημα των οφειλόμενων ρεπό, τα οποία υπερβαίνουν τις 13.000 τα τελευταία χρόνια, καθώς και οι οφειλόμενες άδειες σε πολλούς εργαζόμενους.

•Ιατρικό Προσωπικό: Ζητήθηκαν στοιχεία για τις κενές οργανικές θέσεις ιατρών στο σύνολο του νοσοκομείου.

•Λειτουργία Διαγνωστικών Μηχανημάτων: Τέθηκε το ζήτημα της πλήρους λειτουργίας του μαγνητικού τομογράφου και της οπτικής πυκνότητας, ώστε να μην περιορίζεται η λειτουργία τους σε μία μόνο ημέρα την εβδομάδα. Επίσης, συζητήθηκε η αντιμετώπιση του προβλήματος των μεγάλων αναμονών για επείγουσες διαγνωστικές εξετάσεις και η ανάγκη των ασθενών να ταξιδεύουν στην ηπειρωτική Ελλάδα για αυτές.

•Νοσηλευτικό Προσωπικό: Ζητήθηκε το σχέδιο για την κάλυψη των 230 κενών οργανικών θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού.

•Διοικητικό Συμβούλιο: Επισημάνθηκε ότι το νοσοκομείο λειτουργεί χωρίς Διοικητικό Συμβούλιο από πέρυσι, γεγονός που δημιουργεί σοβαρές λειτουργικές αρρυθμίες. Τονίστηκε η ανάγκη άμεσου διορισμού Διοικητή για τη συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς με αναπληρωτή διοικητή δεν μπορεί να συγκροτηθεί.

Ο κ. Σοκορέλος, Αναπληρωτής Διοικητής, στις απαντήσεις του, μεταξύ άλλων, ανέφερε:

•Ανέλαβε καθήκοντα Αν. διοικητή για να μη χαθούν τα χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης.

•Το νοσοκομείο υπέστη φθορές και κρίθηκε επιτακτική η ανακαίνισή του.

•Έγιναν έργα σε καρδιολογική, παθολογική, ορθοπαιδική, χειρουργεία, ΤΕΠ και Κέντρα Υγείας.

•Όλα τα νοσοκομεία πανελλαδικά έχουν ελλείψεις, και σε κανένα δεν καλύπτονται οι οργανικές θέσεις.

•Το πρόβλημα του νοσοκομείου δεν είναι τωρινό, αλλά χρόνιο.

•Χαρακτήρισε τους ειδικευόμενους ως την «καρδιά» του νοσοκομείου.

•Η Νευρολογική Κλινική συνέχισε να λειτουργεί με εσωτερικές λύσεις (προσωρινή μετακίνηση νοσηλευτών) παρά τα προβλήματα.

•Καμία κλινική δεν έκλεισε – δόθηκε βάρος στη συνέχεια λειτουργίας.

·       Ένα μέρος των κενών αναμένεται να καλυφθεί από ιδιώτες με ‘μπλοκάκι’ για κάποιες μέρες το μήνα

•Αναμένεται η πρόσληψη 15 νοσηλευτών.

Του τονίσαμε ότι η πρόσληψη των 15 νοσηλευτών εκκρεμεί από το Σεπτέμβριο του 2024, πράγμα απαράδεκτο! Επίσης ότι δεν αρκούν για να καλυφθούν οι άμεσες και επείγουσες ανάγκες του ιδρύματος.

Αναδείξαμε πως είναι πάγια προσπάθεια αυτής και  των προηγούμενων κυβερνήσεων η εμπορευματοποίηση και η ιδιωτικοποίηση της υγείας.
Στη συνάντηση επισημάναμε ότι δε θα γίνουν αποδεκτές από εμάς επιθέσεις στο σύλλογο ιατρικού προσωπικού του νοσοκομείου. Τέτοιες επιθέσεις από τη διοίκηση δείχνουν παντελή έλλειψη διάθεσης αποδοχής των προβλημάτων. Αυτός που δυσφημεί το νοσοκομείο είναι όποιος δε φροντίζει και δεν αγωνίζεται για την κάλυψη των κενών. Αυτός που αναδεικνύει τα προβλήματα και ζητά λύσεις δεν δυσφημεί το ίδρυμα. Θα συνεχίσουμε υποστηρίζοντας τις όποιες κινητοποιήσεις και δράσεις αποφασίσουν οι εργαζόμενοι και θα αναλάβουμε όποιες επιπλέον πρωτοβουλίες χρειαστεί για το θέμα.

Συνάντηση της διοίκησης του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ με τον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ρόδου

Ενώ η κυβέρνηση επιμένει στο αφήγημα ότι «όλα βαίνουν καλώς» στον τομέα της Υγείας, η καθημερινή πραγματικότητα που βιώνουν οι υγειονομικοί και οι ασθενείς  αποκαλύπτει μια εντελώς διαφορετική εικόνα. Η κατάσταση στο νοσοκομείο μας έχει φτάσει σε οριακό σημείο, με ολόκληρα τμήματα να οδηγούνται, μοιραία, σε αναστολή λειτουργίας και το εναπομείναν προσωπικό να εργάζεται υπό συνθήκες εξουθένωσης.

Η Δραματική Κατάσταση του Νοσοκομείου Ρόδου.

Η Νευρολογική Κλινική του νοσοκομείου μας οδηγείται σε κλείσιμο λόγω της τραγικής έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Πώς είναι δυνατόν ένα νησί με πληθυσμό που ξεπερνά τις 120.000 και δέχεται εκατομμύρια τουρίστες κάθε καλοκαίρι να μένει χωρίς Νευρολογική Κλινική; Πού θα νοσηλεύονται οι συμπολίτες μας που υφίστανται εγκεφαλικά επεισόδια, που πάσχουν από νευρολογικές παθήσεις, που χρειάζονται άμεση νευρολογική φροντίδα;

Η Νευροχειρουργική Κλινική αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργίας μετά τις παραιτήσεις ιατρών που υπερφημέρευαν για μήνες, εξαντλημένοι από τις αλλεπάλληλες εφημερίες και την έλλειψη στήριξης. Οι γιατροί μας έφτασαν στα όριά τους, αναγκασμένοι να εργάζονται πολύ πέραν του ανθρωπίνως δυνατού, χωρίς επαρκή ανάπαυση και με ελάχιστη αναγνώριση της προσφοράς τους.

Το Ακτινολογικό Τμήμα Μαστού υπολειτουργεί μετά την πρόωρη συνταξιοδότηση του υπεύθυνου Ακτινολόγου. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες της Ρόδου και των γύρω νησιών δεν έχουν πλέον επαρκή πρόσβαση σε ζωτικής σημασίας εξετάσεις για την έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου του μαστού. Πόσες ζωές θα τεθούν σε κίνδυνο από αυτή την έλλειψη;

Η Παιδιατρική Κλινική λειτουργεί οριακά με έναν μόνο ειδικευμένο ιατρό. Είναι αδιανόητο τα παιδιά μας, το πιο πολύτιμο κομμάτι της κοινωνίας μας, να μην έχουν την ιατρική φροντίδα που δικαιούνται και χρειάζονται.

Στο Τμήμα Κλασικής Ακτινολογίας υπηρετούν πλέον μόνο δύο ιατροί, ενώ από τις 26 οργανικές θέσεις χειριστών μηχανημάτων στο ακτινολογικό είναι καλυμμένες μόνο οι 11. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο μαγνητικός τομογράφος και η οπτική πυκνότητα να λειτουργούν μόνο μία μέρα την εβδομάδα. Φανταστείτε να χρειάζεστε επείγουσα διαγνωστική εξέταση και να πρέπει να περιμένετε μέρες ή ακόμα και εβδομάδες, ή να αναγκάζεστε να ταξιδέψετε στην ηπειρωτική Ελλάδα με σημαντικό οικονομικό κόστος.

Υπάρχουν 230 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού κι ότι στο ήδη υπάρχον προσωπικό που δεν ξεπερνά τους 150 οφείλονται 14.000 ρεπό!

Κινδυνεύει επιπλέον να κλείσει και το τμήμα ιματισμού -πλυντηρίων γιατί έχει μείνει με 3 άτομα, τα οποία δεν προλαβαίνουν να εξυπηρετούν τις ανάγκες του νοσοκομείου.

Ένα Νοσοκομείο που Καταρρέει.

Κάτω από αυτές τις αφόρητες συνθήκες, πολλοί από τους εναπομείναντες εργαζόμενους είναι έτοιμοι να υποβάλουν παραίτηση. Δεν τους κατηγορούμε. Έχουν δώσει τον καλύτερό τους εαυτό, έχουν θυσιάσει προσωπικό και οικογενειακό χρόνο, έχουν εργαστεί πέραν των δυνάμεών τους, αλλά υπάρχουν όρια στην ανθρώπινη αντοχή.

Ένα νοσοκομείο που κάποτε αποτελούσε πρότυπο για τα νησιά του Αιγαίου μετατρέπεται συστηματικά πια σε ένα απλό Κέντρο Υγείας. Και το πιο εξοργιστικό είναι ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας παραμένει απαθής μπροστά σε αυτή την κατάρρευση.

Καλούμε την Κοινωνία σε Κινητοποίηση.

Η κυβέρνηση οφείλει να αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες της και να δώσει ουσιαστικά μισθολογικά και θεσμικά κίνητρα για την παραμονή και προσέλκυση ιατρών και του υπόλοιπου προσωπικού. Χωρίς γενναίες αποφάσεις, το νοσοκομείο μας θα συνεχίσει την πορεία προς την πλήρη αποδόμηση.

Καλούμε όλους τους συμπολίτες μας, τους φορείς, τους συλλόγους, τις επιχειρήσεις και κάθε ενεργό πολίτη της Ρόδου να κινητοποιηθούν και να διεκδικήσουν μαζί μας τη διάσωση του Νοσοκομείου μας. Η υγεία είναι το πολυτιμότερο αγαθό και δικαίωμα όλων μας, και κανείς δεν δικαιούται να το αφαιρέσει από το λαό μας.

Η Ρόδος, με την τεράστια τουριστική της ανάπτυξη και τη σημαντική συνεισφορά της στην ελληνική οικονομία, αξίζει και δικαιούται ένα σύγχρονο, πλήρως στελεχωμένο και λειτουργικό νοσοκομείο. Δεν ζητάμε πολυτέλειες, ζητάμε τα αυτονόητα: το δικαίωμα στην υγεία και την αξιοπρεπή περίθαλψη για όλους.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Δωδεκανήσου

                                       Ο Πρόεδρος                                          Ο Γ. Γραμματέας

                                   Μουτσάκης Κώστας                             Τζωρτζακάκης Γιώργος

Νομαρχιακό τμήμα ΑΔΕΔΥ: Το νοσοκομείο της Ρόδου καταρρέει – Άμεση παρέμβαση για τη διάσωση της δημόσιας υγείας

Ο κ. Χατζημάρκος αναφέρεται σε μια σειρά από έργα που έχουν γίνει για το νοσοκομείο της Ρόδου και τονίζει  πως το Νοσοκομείο Ρόδου είναι

Ρόδου είναι αποδέκτης της μεγαλύτερης αγάπης και φροντίδας που δέχθηκε στην ιστορία του από την ημέρα που κατασκευάστηκε.

Η ανάρτηση του αναλυτικά:

Τα εγκαίνια της ανακαινισμένης Καρδιολογικής Κλινικής του Γ. Νοσοκομείου Ρόδου, είχαμε την χαρά να τελέσουμε σήμερα.

Μια σειρά μεγάλων έργων έχει δρομολογηθεί στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, των μεγαλύτερων από την εποχή που κατασκευάστηκε :

●Ανακαίνιση Κλινικών Γ.Ν. Ρόδου (3,5 εκ.€)

●Ανακαίνιση Κέντρων Υγείας Ρόδου (4,5 εκ)

●Ενεργειακή Αναβάθμιση Γ. Ν. Ρόδου (5,5 εκ. €)

●Ακτινοθεραπευτικό Κέντρο ( ~16 εκ. €)

●Ψηφιοποίηση 7 Νοσοκομείων Ν. Αιγαίου(12εκ)

●Δημιουργία Μονάδας Διάλυσης Κυτταροστατικών

●Εξοπλισμός Παιδοφθαλμολογικής

●Αναβάθμιση Μονάδας Τεχνητού Νεφρού

Τι γίνεται όμως με το ανθρώπινο δυναμικό ;

Πως εμείς, σαν Περιφέρεια, στηρίζουμε αυτή την ανάγκη ; Αυτό είναι το ερώτημα που βάζουν οι πολίτες και το απαντώ:

● 110 Γιατροί λαμβάνουν οικονομική στήριξη

● Επιπλέον, 208 Γιατροί & Νοσηλευτές λάμβαναν έως πρόσφατα το 100% της μισθοδοσίας τους απο ευρωπαϊκούς πόρους της Περιφέρειας

● Επιπλέον, 200 Νοσηλευτές & Διασώστες του ΕΚΑΒ αποφάσισε το Περιφερειακό Συμβούλιο να στηρίξει με οικονομικά κίνητρα για να στελεχώσουν τις δομές δημόσιας υγείας των νησιών μας, 80 εκ των οποίων στο Γ.Ν. Ρόδου.

Όλα τα παραπάνω, με την συνεχή, αγαστή και παραγωγική συνεργασία της 2ης ΥΠΕ και του Διοικητή της, Χρήστου Ροϊλού, τον οποίο και θέλω να ευχαριστήσω για την συνεργασία και να τον συγχαρώ για την εξαιρετική δουλειά που κάνει.

Παράλληλα, ρώτησα τον Χειρουργό Μιχάλη Σοκορέλο που εκτελεί χρέη Διοικητή στο Γ. Ν. Ρ. , πως πάνε τα χειρουργεία. Μου έδωσε τα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία τον Ιανουάριο έγιναν 480 χειρουργεία και 470 τον Φεβρουάριο. Αυτή είναι εικόνα διαλυμένου Νοσοκομείου; ρωτώ με την σειρά μου.

Δέχομαι και ασπάζομαι την ανάγκη συνεχούς βελτίωσης της δημόσιας υγείας.

Δεν δέχομαι τον μηδενισμό και την ακύρωση.

Δέχομαι την κριτική, δεν δέχομαι το ψέμα.

Και την αλήθεια, δεν θα με σταματήσει κανείς να την παρουσιάζω.

Σήμερα, το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου είναι αποδέκτης της μεγαλύτερης αγάπης και φροντίδας που δέχθηκε στην ιστορία του από την ημέρα που κατασκευάστηκε. Αυτή η αλήθεια είναι και αποτέλεσμα της δουλειάς εκατοντάδων ανθρώπων σε πολλούς οργανισμούς, που κανείς δεν μπορεί να μειώνει για να κάνει εμπόριο πόνου και μικροπολιτική.

Στην Δημόσια Υγεία επενδύουμε με πάθος και επιμονή και δεν θα σταματήσουμε έως την ημέρα που οι νησιώτες μας θα αποκτήσουν το επίπεδο της ιατρικής υπηρεσίας που αξίζουν

Γ. Χατζημάρκος: Το νοσοκομείο Ρόδου είναι αποδέκτης της μεγαλύτερης αγάπης και φροντίδας που δέχθηκε στην ιστορία του από την ημέρα που κατασκευάστηκε

Ο Σύλλογος εργαζομένων του Γ.Ν. Ρόδου στέκεται απέναντι σε κάθε προσπάθεια συγκάλυψης του εγκλήματος των Τεμπών. Μένουμε στο πλάι όλων όσων έχασαν τους ανθρώπους τους τόσο άδικα και έκτοτε βιώνουν το θάνατο ξανά και ξανά μέσω της απαξίωσης και της προσπάθειας διαστρέβλωσης της πραγματικότητας.

Ανακοινώνουμε τη συμμετοχή μας στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στις 28 Φεβρουαρίου 2025 και την πλήρη στήριξη μας σε κάθε αγώνα που γίνεται για την προάσπιση των δικαιωμάτων και την ανάδειξη των πολλαπλών εγκλημάτων που υλοποιούνται σε βάρος της ανθρώπινης ζωής. Στεκόμαστε στο πλάι όλων εκείνων που στο βωμό ακόμη μια φορά του κέδρους έχασαν τους ανθρώπους τους στο έγκλημα των Τεμπών, αλλά και σε κάθε άνθρωπο που θρηνεί την ανθρώπινη ζωή και κινητοποιείται για να υπερασπιστεί εκ νέου όλα τα παραβιασμένα δικαιώματα και αξίες μας.

Συγχρόνως, είμαστε υποχρεωμένοι για άλλη μια φορά να αναδείξουμε με υπευθυνότητα τη σοβαρότατη κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει και παραμένει επί μακρό χρονικό διάστημα το μοναδικό δημόσιο Νοσοκομείο της Ρόδου το οποίο καλύπτει τις υγειονομικές της ανάγκες και σε μεγάλο βαθμό τις ανάγκες των υπόλοιπων νησιών της Δωδεκανήσου.

Η υποστελέχωση του προσωπικού είναι σαφώς επικίνδυνη για τους εναπομείναντες εργαζομένους ενώ επακόλουθο αυτού είναι η έκθεση των ασθενών σε κίνδυνο λαθών, παροχές μη ποιοτικών υπηρεσιών και αδυναμία κάλυψης πολλών υγειονομικών αναγκών τους.

Τα παραδείγματα της ανωτέρω συνθήκης είναι πολυάριθμα. Ενδεικτικά θα αναφέρουμε:

Ø  Ο μαγνητικός τομογράφος λειτουργεί ΜΟΝΟ μια φορά την εβδομάδα λόγω ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ των τεχνολόγων, με αποτέλεσμα να συσσωρεύεται μεγάλος αριθμός ασθενών που αναγκάζεται να στρέφεται (εφόσον μπορεί) προς ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα

Ø  Ακόμη σοβαρότερο πρόβλημα προκύπτει όταν ο αξονικός ή ο μαγνητικός τομογράφος τίθεται εκτός λειτουργίας λόγω βλάβης (κάτι που δεν συμβαίνει σπάνια)  ιδίως σε επικίνδυνες για τη ζωή καταστάσεις όπως π.χ. σε τροχαία ατυχήματα, όπου η/ο ασθενής θα πρέπει να μεταφερθεί από τα ΤΕΠ (Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών) του νοσοκομείου σε ιδιωτικό διαγνωστικό κέντρο για την πραγματοποίηση της MRI (μαγνητικής τομογραφίας) και έπειτα να επιστρέψει στο νοσοκομείου ώστε να ολοκληρωθεί η παροχή της κατάλληλης ιατρικής παρέμβασης και νοσηλευτικής φροντίδας. Είναι, λοιπόν, σαφές  πως υπάρχει σοβαρός κίνδυνος απώλειας πολύτιμου χρόνου

Ø  Οι τεχνολόγοι Μαγνητικού, Αξονικού Τομογράφου και Αιμοδυναμικού Εργαστηρίου πέραν του ότι εκτελούν μονοβάρδιες και δεν λαμβάνουν τα εβδομαδιαία ρεπό που δικαιούνται, ξεπερνούν κατά πολύ τις 40 ώρες εβδομαδιαίως  που ορίζει το άρθρο 55 του ν. 4808/2021. Κοινώς, δεν επαρκούν ούτε ελαχίστως για την εργασιακά νόμιμη κάλυψη των υπηρεσιών αυτών

Ø  Τις υπηρεσίες, της μοναδικής Τεχνολόγου του Αιμοδυναμικού Εργαστηρίου επί ελλείψει της, αναγκάζονται να εκτελέσουν οι ελάχιστοι νοσηλευτές του τμήματος με την όποια αρωγή του ιατρού που εφημερεύει, πράγμα καταφανώς ανεπίτρεπτο αφού η γνώση και η ειδίκευση των τεχνολόγων είναι εντελώς διαφορετική

Ø  Ειδικότητες ιατρών ζωτικής σημασίας (όπως παθολόγων, ογκολόγων,   ακτινοδιαγνωστών, ψυχιάτρων, αιματολόγων) είναι αριθμητικά ανεπαρκέστατες

Ø  Ειδικότητες ιατρών (όπως παιδοψυχίατρου, επειγοντολόγου) δεν υπάρχουν

Ø  Μεγάλο ποσοστό υποστελέχωσης παρατηρείται και στις Διοικητικές Υπηρεσίες, απόρροια αυτού η συσσώρευση μεγάλου όγκου διοικητικής εργασίας που έχει άμεση επίπτωση πολλαπλώς στο έργο του νοσοκομείου. Παράλειψη θα αποτελούσε η μη αναφορά του μεγάλου προβλήματος ΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ του Γραφείου Κινήσεως κατά τις απογευματινές και νυχτερινές ώρες

Ø  Το Τηλεφωνικό Κέντρο του νοσοκομείου έχει τόσο σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης που ως λύση (για τη λήψη των νομίμων ρεπό)  έχει δοθεί η ΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του κατά τις νυχτερινές ώρες (11μ.μ. – 7π.μ.) !!!! Με όποιο κίνδυνο αυτό υποκρύπτει

Ø  Η αποθήκη Υγειονομικού Υλικού στελεχώνεται από μόλις δύο συναδέρφους που έχουν αναλάβει το μεγάλο βάρος της παραλαβής, αποθήκευσης και αναδιανομής όλου του απαραίτητου υλικού προς όλες τις κλινικές του νοσοκομείου

Ø  Όμοια κατάσταση επικρατεί και στο φαρμακείο του νοσοκομείου όπου μόνο δυο βοηθοί φαρμακείου είναι υπεύθυνες για την ορθή διαχείριση και διανομή του φαρμακευτικού υλικού προς όλα τα τμήματα και κλινικές

Ø  Ένα μόνο άτομο είναι στα πλυντήρια ολόκληρου του νοσοκομείου και δύο στα σιδερωτήρια, ενώ θα έπρεπε να υπήρχαν τουλάχιστον 6 συνολικά

Ø  Οι συνάδερφοι του επισιτισμού συχνά δεν λαμβάνουν από την υπηρεσία τα νομίμως απαιτούμενα ρεπό τους

Ø  Σοβαρότατο πρόβλημα υποστελέχωσης αντιμετωπίζουμε και στην ειδικότητα των  τραυματιοφορέων, με ποσοστό υποστελέχωσης στο 50%. Συνέπεια αυτού είναι η καθυστέρηση στη διεκπεραίωση σημαντικών εξετάσεων, άρα και η παροχή ολοκληρωμένης ιατρικής φροντίδας στον ασθενή

Ø  Ο αριθμός των βοηθών θαλάμου ανέρχεται σε 14 άτομα για τις 360 κλίνες του νοσοκομείου χωρίς να συμπεριλαμβάνονται τα εφημερία των ιατρών (τα οποία φροντίζουν, επιπροσθέτως) και φυσικά υπάρχει η δυνατότητα κάλυψης ΜΟΝΟ των πρωινών βαρδιών (και όχι όλων των τμημάτων). Οι υπόλοιπες βάρδιες παραμένουν ακάλυπτες επιβαρύνοντας επιπροσθέτως το ελάχιστο νοσηλευτικό προσωπικό

Ø  Ο πολύπαθος κλάδος των νοσηλευτών παραμένει τρομαχτικά υποστελεχωμένος σε ποσοστό περίπου 60%. Η αναλογία νοσηλευτών προς τον αριθμό κλινών είναι απαράδεκτα μικρή, με «πρωτοπόρες» τις παθολογικές κλινικές. Δεν είναι τυχαία τα ευρήματα του ECDC (Ευρωπαϊκό Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων) μετά την προγραμματισμένη επίσκεψή του στην Ελλάδα, όπου ανέδειξαν ότι η Ελλάδα έχει μια από τις χειρότερες αναλογίες νοσηλευτών/κλίνες στην Ευρωπαϊκή Ένωση/Ευρωπαϊκή Οικονομική Ζώνη EU/EEA. Αποτέλεσμα εξαιρετικά ανησυχητικό καθώς είναι τεκμηριωμένο ότι η υποστελέχωση των νοσοκομείων και η χαμηλή αναλογία νοσηλευτών προς κλίνες οδηγεί σε ανεπάρκεια ποιοτικών παροχών και ασφαλών πρακτικών, καθώς και αύξηση των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.

Παρ’ όλες τις ενέργειες που διαρκώς κάνουμε  ως Σύλλογος και ως εργαζόμενοι για τη γνωστοποίηση των σοβαρότατων αυτών θεμάτων προς πάσα αρμόδιο και υπεύθυνο και παρά τις φαιδρές διαβεβαιώσεις του υπουργού υγείας Άδωνη Γεωργιάδη πως μέχρι το τέλος του 2024 θα υλοποιούνταν έκτακτες προσλήψεις μέσω εσπευσμένων διαδικασιών, ουδεμία αλλαγή με σκοπό τη βελτίωση των συνθηκών έχει επιτευχθεί με σαφές αντίκτυπο στον ασθενή, αλλά και στον εργαζόμενο.

Είναι πασιφανής ο εμπαιγμός της Κυβέρνησης και οι προσπάθειες του Υπουργού Υγείας για εξωραϊσμό της κατάστασης μέσω προσπαθειών γελοιοποίησης των αγώνων των υγειονομικών. Των ανθρώπων που στηρίζουν δεκαετίες ολόκληρες το δημόσιο σύστημα υγείας με ευτελείς μισθούς, κάτω από επισφαλείς και παράνομες εργασιακές συνθήκες και ωράρια. Εξάλλου δεν μπορεί να ξεχαστεί ο κατ’ επανάληψη  χαρακτηρισμός των υγειονομικών δια στόματος Υπουργού ως «συμμορία της μιζέριας».

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο εμπαιγμού και καταστρατήγησης όλων των εργασιακών (και όχι μόνο) δικαιωμάτων μας από πολιτικές που  ενδιαφέρονται αμιγώς για το κέρδος και αδιαφορούν για τον άνθρωπο αντιδράμε και στεκόμαστε ξεκάθαρα αντίθετοι. Υπερασπιζόμαστε τα παραβιασμένα δικαιώματα και αξίες μας.

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ:

Ø  το δικαίωμα για ασφαλή εργασία

Ø  το δικαίωμα για νόμιμα και ασφαλή ωράρια εργασίας

Ø  το δικαίωμα για δημόσια παροχή υγειονομικής φροντίδας ισότιμης και ποιοτικής

Ø  το δικαίωμα για ελευθερία του λόγου και έκφρασης

Ø  το δικαίωμα για απεργία

Ø  το δικαίωμα για δικαιοσύνη

Ø  το δικαίωμα για ισότητα

Ø  το δικαίωμα για δωρεάν παιδεία

Ø  το δικαίωμα για Δημοκρατία.

Θα αγωνιζόμαστε μέχρι να νικήσουμε τα ψέματα τους και να καταρρίψουμε τον μεσαίωνα που χτίζεται εκ νέου μέσω των πολιτικών τους.

Στην κινητοποίηση για τα Τέμπη μετέχει ο Σύλλογος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ρόδου – Βουνό τα προβλήματα στο ΓΝΡ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Ρόδου «Ανδρέας Παπανδρέου» καταγγέλλει την παραβίαση του εργατικού κώδικα σε βάρος των εργαζομένων του Αξονικού- Μαγνητικού Τομογράφου.

Συγκεκριμένα στους τεχνολόγους του τμήματος, μέσης ηλικίας 50 ετών, έχει δοθεί «εντέλλεσθε» για παροχή υπηρεσιών χωρίς ρεπό – 7 ημέρες την εβδομάδα. Ο αριθμός των εργαζόμενων τεχνολόγων είναι μόλις 4 (τέσσερις), όταν θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 8. Ενώ είναι γνωστό πως μέσα στο επόμενο δίμηνο συνταξιοδοτείται μία εξ’ αυτών. Παρότι  πολλάκις έχει επισημανθεί το πρόβλημα και σε αυτόν τον χώρο του Γ.Ν. Ρόδου λύση δεν έχει βρεθεί, εν αντιθέσει ακούγονται επιχειρήματα όπως: «βάλτε πλάτη», «μην εκθέτετε το νοσοκομείο», «αν δεν σας αρέσει υπάρχει και ο ιδιωτικός τομέας», «αφήστε τη διοίκηση να κάνει τη δουλειά της» και άλλα αντιδημοκρατικά και ακραίως παραβιαστικά σχόλια που σκοπό έχουν μόνο την πρόκληση φόβου για την παθητική αποδοχή της δουλοκρατίας στον εργασιακό χώρο.

Παράλειψη θα αποτελούσε η μη επισήμανση πως οι τέσσερις τεχνολόγοι εκτίθενται καθημερινά σε επικίνδυνη ακτινοβολία, παράγοντας που σε συνδυασμό με την υπερκόπωση και τα εξαντλητικά ωράρια τους θέτει σε σοβαρότατο κίνδυνο για την υγεία τους.

Βλέπουμε μπροστά στα μάτια μας καθημερινά την απαξίωση των εργατικών δικαιωμάτων όλων των υγειονομικών που ένα περιφερειακό νοσοκομείο της παραμεθορίου όπως αυτό του Γ.Ν. Ρόδου τη βιώνει σε πολλαπλάσιο βαθμό λόγω της μη παροχής κανενός είδος κινήτρου για τη στελέχωση του από το Υπουργείο αλλά ουσιαστικότερα λόγω της μεθοδευμένης απαξίωσης όλων των δημόσιων νοσοκομείων από μέρους της Κυβέρνησης.

Οποιαδήποτε προσπάθεια κατάπνιξης του δικαιώματος μας για προάσπιση του δημόσιου συστήματος υγείας ή των εργασιακών δικαιωμάτων μας θα μας βρει απέναντι της.

Έπειτα από τα παραπάνω, για ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ προκύψει την ευθύνη φέρει η διοίκηση.

Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ρόδου: Ακραία επικίνδυνες εργασιακές συνθήκες σε αξονικό – μαγνητικό τομογράφο

Επισκέφθηκε τις υπό ανακαίνιση κλινικές και συγκεκριμένα την καρδιολογική.

Ο Βασίλης Α. Υψηλάντης επεσήμανε ότι το Νοσοκομείο της Ρόδου με τις χρηματοδοτήσεις που έλαβε από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας αλλάζει μορφή. Ένα νέο στην ουσία νοσοκομείο θα λειτουργεί με την ολοκλήρωση των έργων, τα οποία προχωρούν σε καλούς ρυθμούς. Ο Βουλευτής Δωδεκανήσου ζήτησε να ενταθούν οι προσπάθειες για την γρήγορη αποπεράτωση του έργου.

Βασίλης Α. Υψηλάντης: «Με τα έργα από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας το Νοσοκομείο Ρόδου αλλάζει μορφή»