«Με την συγκεκριμένη απόφαση του ΝΣΚ που θα/έχει αποδεχτεί (;) η Υπουργός Παιδείας, τα ιδιωτικά σχολεία θα μετατραπούν σε κέντρα υπερηλίκων. Εκατοντάδες συνταξιούχοι θα κληθούν να καλύψουν τα θηριώδη κενά που θα προκύψουν στην ιδιωτική εκπαίδευση.

Ιδιωτικά πανεπιστήμια: Η Πανελλήνια Ένωση Αναγνωρισμένων Κολεγίων αποκάλυψε σκάνδαλα στην αδειοδότησή τους
Παιδεία|09.09.2025 05:30
Ιδιωτικά πανεπιστήμια: Μπλόκο από τον ΔΣΑ στην ίδρυση νομικών σχολών – Σκέψεις για προσφυγή στη Δικαιοσύνη
Είναι επιστημονικά και παιδαγωγικά ορθό να πλημμυρίσουν οι τάξεις νέων παιδιών με εκπαιδευτικούς που είναι πλέον εντελώς αποκομμένοι από τη ζωή και τις συνήθειες τους; Θα έχουν την ψυχική και σωματική αντοχή αυτοί οι άνθρωποι να ανταποκριθούν στις ολοένα και αυξανόμενες απαιτήσεις του εκπαιδευτικού επαγγέλματος επιστημονικά και τεχνολογικά;», απαντά η Ομοσπονδία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών (ΟΙΕΛΕ).

Η παραπάνω γνωμοδότηση προήλθε από τις ερωτήσεις της Διεύθυνσης Ιδιωτικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας. Τα ερωτήματα που τέθηκαν αφορούσαν κυρίως τη δυνατότητα εργαζομένων, τόσο ιδιωτικών όσο και δημοσίων, να παραμείνουν ενεργοί σε ιδιωτικά σχολεία μετά τη συνταξιοδότηση. Επιπλέον, εξετάστηκε η εφαρμογή της ηλικιακής περιοριστικής διάταξης για νέες προσλήψεις.

Με βάση τη γνωμοδότηση του Ε’ Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, διευκρινίστηκαν τα εξής σχετικά με την απασχόληση εκπαιδευτικών στον ιδιωτικό τομέα μετά τη συνταξιοδότηση:

1. Ιδιωτικοί Εκπαιδευτικοί:

Α) Μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε ιδιωτικό σχολείο μετά τη συνταξιοδότησή τους, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 70ο έτος της ηλικίας τους.
Β) Αν έχουν συμπληρώσει το 70ο έτος, δεν μπορούν να προσληφθούν σε νέο σχολείο, αλλά μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται χωρίς περιορισμό ηλικίας αν ήδη είναι σε υπηρεσία.

2. Δημόσιοι Εκπαιδευτικοί:

Α. Μπορούν, επίσης, να εγγραφούν στην Επετηρίδα Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών και να εργαστούν σε ιδιωτικό σχολείο μετά τη συνταξιοδότησή τους, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 70ό έτος της ηλικίας τους.
Β) Μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται και μετά την ηλικία των 70 ετών.

3. Απόλυση λόγω ηλικίας:

Α. Δεν υπάρχει υποχρέωση απόλυσης για ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς με την συμπλήρωση του 70ού έτους της ηλικίας τους, εκτός αν πρόκειται για νέα πρόσληψη.

Πηγή: ethnos.gr

Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να εργάζονται και μετά τα 70 στα ιδιωτικά σχολεία

Το νομοσχέδιο, που τέθηκε χθες σε δημόσια διαβούλευση, προβλέπει την αντικατάσταση των υφιστάμενων πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων και του δευτεροβάθμιου συμβουλίου από ένα νέο όργανο, το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.

Το νέο Συμβούλιο θα στελεχώνεται από 50 ειδικευμένους λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι οποίοι θα ασχολούνται αποκλειστικά και πλήρως με το πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο. Σήμερα συμμετέχουν στις συνθέσεις των πειθαρχικών οργάνων δικαστικοί και μέλη του ΝΣΚ που έχουν άλλη κύρια απασχόληση, γεγονός που εκτιμάται ότι συμβάλλει σε καθυστερήσεις.

Με το νέο σύστημα εκτιμάται ότι οι περισσότερες υποθέσεις θα εκδικάζονται σε λίγους μήνες, ενώ σήμερα οι καθυστερήσεις στην απονομή πειθαρχικής δικαιοσύνης πλησιάζουν μέχρι και τα έξι χρόνια. Προβλέπονται δεσμευτικές προθεσμίες για κάθε στάδιο της πειθαρχικής διαδικασίας και απόδοση ευθυνών σε ενδεχόμενο αδικαιολόγητων καθυστερήσεων.

Αξιοποίηση της τεχνολογίας και επαναπροσδιορισμός παραπτωμάτων και ποινών
Το έργο του νέου Συμβουλίου θα υποστηριχθεί μέσω της περαιτέρω ψηφιοποίησης της πειθαρχικής διαδικασίας, καθώς θα τεθεί στη διάθεσή του ειδική εφαρμογή η οποία θα διασυνδεθεί με το μητρώο δημόσιων υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών και με τη βάση δεδομένων «e-Peitharxika» της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, η οποία επιτρέπει την παρακολούθηση κάθε πειθαρχικής υπόθεσης σε ζωντανό χρόνο. Παράλληλα, θα είναι δυνατή η διεξαγωγή συνεδριάσεων μέσω τηλεδιάσκεψης, ενώ όλα τα έγγραφα θα επιδίδονται ηλεκτρονικά.

Το νομοσχέδιο φέρνει επίσης αυστηροποίηση και εκσυγχρονισμό του νομικού πλαισίου, καθώς στο παρελθόν είχαν διαπιστωθεί περιπτώσεις ήπιων πειθαρχικών κυρώσεων τη στιγμή που η ποινική Δικαιοσύνη είχε καταλήξει σε πολύ αυστηρότερες αποφάσεις.

Στην κατεύθυνση αυτή, διευρύνεται ο κατάλογος των παραπτωμάτων, στον οποίο πλέον θα περιλαμβάνεται η άρνηση της αξιολόγησης. Στο σκέλος των ποινών, προστίθενται νέες κυρώσεις, όπως η στέρηση χορήγησης μισθολογικών κλιμακίων και η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων ευθύνης. Επίσης, προβλέπονται ποινικά αδικήματα που θα αποτελούν λόγω έκπτωσης των καταδικασθέντων από την υπηρεσία τους, όπως απάτη με υπολογιστή, πλαστογραφία πιστοποιητικών, απιστία και δωροληψία.

Για την ταχύτερη επίλυση των υποθέσεων που εκκρεμοδικούν, θεσπίζεται επίσης η λύση της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Ο νέος θεσμός θα επιτρέπει σε κατηγορούμενους να αποδέχονται όσα τους προσάπτονται έναντι ηπιότερης ποινής. Στην πειθαρχική συνδιαλλαγή δεν μπορούν να υπαχθούν περιπτώσεις όπου υπάρχει ενδεχόμενο οριστικής παύσης του υπαλλήλου, ούτε υποθέσεις όπου το Δημόσιο έχει υποστεί οικονομική ζημιά.

Το νέο Συμβούλιο θα κρίνει τις πιο σοβαρές πειθαρχικές περιπτώσεις σε πενταμελείς συνθέσεις. Μικρότερης σοβαρότητας παραπτώματα θα αξιολογούνται από τριμελείς επιτροπές.

Το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί στα τέλη Ιουλίου και θα τεθεί σε εφαρμογή αμέσως μετά.

Κατά τη σύσκεψη σημειώθηκε πως από το 2019 έχουν οδηγηθεί σε οριστική παύση από το Δημόσιο 1.155 υπάλληλοι, καθώς εντάθηκαν οι προσπάθειες αντιμετώπισης των επίορκων, ενώ αντίθετα, με τον ξεχωριστό μηχανισμό της αξιολόγησης και των bonus παραγωγικότητας, έχουν θεσμοθετηθεί διαδικασίες και κίνητρα για την επιβράβευση των αποδοτικότερων και την ενίσχυση των αδύναμων.

Μητσοτάκης: Μία ακόμα προσπάθεια στη μεγάλη μεταρρύθμιση λογοδοσίας στο Δημόσιο

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης ο Πρωθυπουργός σημείωσε: «Η αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου με είχε απασχολήσει από την εποχή που ήμουν Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όταν είχαν γίνει οι πρώτες συστηματικές προσπάθειες για ταχύτερη απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης. Και έχει έρθει η ώρα να κάνουμε ένα σημαντικό βήμα μπροστά, το οποίο πιστεύω ότι επιτυγχάνεται με το νομοσχέδιο το οποίο έχουμε θέσει σε δημόσια διαβούλευση και το οποίο θα έχει γίνει νόμος του κράτους έως τα τέλη του Ιουλίου.

Ο σκοπός είναι η σημαντική επιτάχυνση όλων των διαδικασιών για την απόδοση της πειθαρχικής δικαιοσύνης, μέσα από τη δημιουργία ουσιαστικά ενός μεγάλου κεντρικού πειθαρχικού συμβουλίου.

Και βέβαια, να τονίσουμε ότι, στα πλαίσια της αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου, η άρνηση της αξιολόγησης θα συνιστά πια πειθαρχικό παράπτωμα και θα αξιολογείται αντιστοίχως από το αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο.

Είναι μία ακόμα προσπάθεια την οποία κάνουμε, στα πλαίσια της μεγάλης μεταρρύθμισης που αφορά στη λογοδοσία του ευρύτερου δημοσίου τομέα, να μπορέσουμε να εκσυγχρονίσουμε διαδικασίες έτσι ώστε οι πειθαρχικά ελεγχόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι να μπορούν να κλείνουν τις εκκρεμότητές τους εντός κάποιων μηνών και όχι εντός πολλών ετών, όπως, δυστυχώς, συμβαίνει μέχρι σήμερα, που είχαμε διάφορα ευτράπελα: δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι να έχουν καταδικαστεί ποινικά για πολύ βαριά παραπτώματα, τα πειθαρχικά συμβούλια να κρίνουν ουσιαστικά ότι έπρεπε να τη γλιτώνουν με ένα απλό “χάδι”. Αυτά έχει έρθει η ώρα να τα αφήσουμε πια οριστικά και αμετάκλητα πίσω μας».

Ο Υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος ανέφερε:

«Με το νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, το οποίο τέθηκε χθες σε δημόσια διαβούλευση και έως τις 21 Ιουλίου θα βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, επιχειρούμε μία συνολική μεταρρύθμιση των διαδικασιών και του τρόπου απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης, με στόχο την ταχύτερη απονομή, ώστε να επωφελείται και η υπηρεσία που εργάζεται ένας υπάλληλος, αλλά και ο ίδιος ο υπάλληλος, ο οποίος δεν θα βρίσκεται ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Κάνουμε έναν συστηματικό αγώνα για την ενίσχυση του δημοσίου τομέα με συγκεκριμένες δράσεις. Τα πειθαρχικά συμβούλια, όπως λειτουργούσαν μέχρι σήμερα, είχαν μεγάλους χρόνους απόκρισης, οι οποίοι σε πολλές περιπτώσεις έφταναν και τα έξι χρόνια και ενδεχομένως σε ορισμένες περιπτώσεις τα υπερέβαιναν, και θέλουμε να συνεχίσουμε στην αξιολόγηση του δημόσιου τομέα, στη βελτίωση των υπηρεσιών που παρέχονται από τους δημόσιους υπαλλήλους προς τους πολίτες.

Και να πούμε ότι από το 2019 έως σήμερα, 1.155 δημόσιοι υπάλληλοι παύθηκαν από το Δημόσιο, είτε λόγω πλαστών δικαιολογητικών για την πρόσληψη είτε λόγω συγκεκριμένων πειθαρχικών παραπτωμάτων. Οι χρόνοι που έγιναν αυτές οι πειθαρχικές διαδικασίες ήταν μεγάλοι, ολοκληρώθηκαν, αλλά θέλουμε να επιταχυνθούν κι άλλο, ώστε να δώσουμε το αίσθημα της δικαιοσύνης και να επιβραβεύονται με αυτόν τον τρόπο και οι ικανοί και άξιοι δημόσιοι υπάλληλοι».

Στη σύσκεψη συμμετείχαν επίσης ο Υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος, οι Υφυπουργοί Εσωτερικών Βασίλης Σπανάκης και Βιβή Χαραλαμπογιάννη και ο Γενικός Γραμματέας του Πρωθυπουργού Στέλιος Κουτνατζής.

Πηγή: protothema.gr

Τι αλλάζει με την πειθαρχική δικαιοσύνη στο Δημόσιο: Ενιαίο πειθαρχικό συμβούλιο με 50 στελέχη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους

Η λίστα των, εν εξελίξει, έργων, προϋπολογισμού άνω των 78 εκατ. ευρώ, περιλαμβάνει τον εκσυγχρονισμό του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και την αναβάθμιση των ψηφιακών υπηρεσιών. Το εν λόγω project, ύψους 9,3 εκατ. ευρώ, κατακυρώθηκε, σύμφωνα με πληροφορίες, στη θυγατρική του ομίλου Quest, Uni Systems. Περιλαμβάνει, σε χρονικό ορίζοντα τριών ετών, την ολοκληρωμένη ψηφιακή διαχείριση των εσωτερικών λειτουργιών (π.χ. υπηρεσίες διοικητικού προσωπικού) και των εξωτερικών λειτουργιών, δηλαδή τη διεπαφή του Νομικού Συμβουλίου με τα δικαστήρια και τους δημόσιους φορείς. Οι υφιστάμενες ηλεκτρονικές εφαρμογές του Νομικού Συμβουλίου, που έχει ως αντικείμενο τη νομική υποστήριξη του κράτους, λειτουργούν για περισσότερο από δέκα χρόνια, με αποτέλεσμα να είναι αναγκαίος ο εκσυγχρονισμός τους.

Επίσης, η εταιρεία Netcompany-Intrasoft κοινοπρακτικά με τις Uni Systems, Q&R και Cosmos Computers έχει αναλάβει να υλοποιήσει τη β΄ φάση του έργου αναβάθμισης του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης δικαστικών υποθέσεων πολιτικής και ποινικής δικαιοσύνης (ΟΣΔΔΥ-ΠΠ). Πρόκειται για έργο συνολικού προϋπολογισμού 52,7 εκατ. ευρώ, που έχει τριετή χρονικό ορίζοντα ολοκλήρωσης και περιλαμβάνει την αναβάθμιση και ενοποίηση του πληροφοριακού συστήματος σε 321 δικαστικούς φορείς σε όλη την Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων του Αρείου Πάγου και της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου.

Το καλοκαίρι του 2014 η Intrasoft είχε αναλάβει και την πρώτη φάση της αναβάθμισης του πληροφοριακού συστήματος 41 δικαστικών φορέων, που αποτέλεσε έργο 15,7 εκατ. ευρώ. Το έργο οδήγησε στην ίδρυση της ψηφιακής πύλης πολιτικής και ποινικής δικαιοσύνης www.solon.gov.gr, μέσω της οποίας κατέστη εφικτή η ενημέρωση, μεταξύ άλλων, για την πορεία των υποθέσεων, όπως και για τα πινάκια των επόμενων 15 ημερών.

Η λίστα των έργων περιλαμβάνει και αυτό, αξίας 16,5 εκατ. ευρώ, που υλοποιεί από πέρυσι την άνοιξη η κοινοπραξία Space Hellas – Wind. Η ολοκλήρωση του έργου θα επιτρέψει την παροχή υπηρεσιών τηλεδιάσκεψης σε δικαστήρια και σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας, καλύπτοντας τις ανάγκες των πολιτικών, ποινικών και διοικητικών δικαστηρίων (Πρωτοδικεία και Εφετεία), του ανακριτικού έργου (Πρωτοδικεία) και των αιτημάτων δικαστικής συνδρομής. Οπως και τη δημιουργία ενός εκτεταμένου πληροφοριακού συστήματος, μέσω του οποίου θα γίνεται η δημοσίευση σε πραγματικό χρόνο της πορείας των πινακίων και των εκθεμάτων των δικαστηρίων της χώρας στο Διαδίκτυο.

Τους προσεχείς μήνες αναμένεται να υπάρξουν ανάδοχοι και για τα έργα της αναβάθμισης του συστήματος τήρησης των αρχείων των δικαστηρίων (34 εκατ. ευρώ) και της ψηφιοποίησης των αρχείων δεδομένων του υπουργείου Δικαιοσύνης (78,3 εκατ. ευρώ).

Πηγή kathimerini.gr

Δημήτρης Δελεβέγκος

Δικαιοσύνη: «Γκάζι» στον ψηφιακό εκσυγχρονισμό της