• Πρόεδρος: Φωνιαδάκης Παναγιώτης
• Αντιπρόεδρος: Αντάλη  Μαρία – Κόμισσα
• Γενική Γραμματέας: Γαμβρέλλη Αναστασία
• Αναπληρώτρια Γενική Γραμματέας: Θεοδώρου Μαριάμ
• Ταμίας: Γερόλυμος Φώτιος
• Οργανωτικός Γραμματέας: Καντής Γεώργιος
• Αναπληρωτής Οργανωτικός Γραμματέας: Μπαδάνης Κωνσταντίνος
• Μέλος: Μιχαηλίδης Σταμάτιος
• Μέλος: Λιβισιανός Βασίλης

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο αναλαμβάνει από σήμερα τα καθήκοντά του με αίσθημα ευθύνης, συνέπειας και διάθεση προσφοράς προς τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες και σπάνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους, συνεχίζοντας την πολυετή δράση του Συλλόγου για την προάσπιση των δικαιωμάτων τους, την προώθηση της ισότιμης συμμετοχής τους στην κοινωνική και οικονομική ζωή και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους. Ο Σύλλογος προσβλέπει στη συνέχιση και ενίσχυση της συνεργασίας του με όλους τους αρμόδιους φορείς και κοινωνικούς εταίρους, με στόχο μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς, με ίσες ευκαιρίες, προσβασιμότητα και ουσιαστική κοινωνική ένταξη. Δεσμεύεται να εργαστεί με διαφάνεια, ενότητα και υπευθυνότητα, ενισχύοντας τη φωνή και την εκπροσώπηση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες και σπάνιες παθήσεις και συμβάλλοντας ενεργά στη διαμόρφωση πολιτικών και δράσεων που προάγουν την ισότητα, την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                         Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Φωνιαδάκης Παναγιώτης                                 ΓΑΜΒΡΕΛΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ 

Συγκρότηση σε Σώμα του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία Επαρχίας Ρόδου

Στη Ρόδο βρέθηκε τη Δευτέρα 2 Μαρτίου 2026, ο βουλευτής επικρατείας της Νέας Δημοκρατίας και γενικός εισηγητής για τους Ρομά στο Συμβούλιο της Ευρώπης, κ. Γιώργος Σταμάτης.
Ο κ. Σταμάτης, επισκέφθηκε τον καταυλισμό των Ρομά στην περιοχή Κορακόνερο, μετά την απόφαση της δημοτικής Αρχής να τους μεταφέρει σε άλλη περιοχή, εξασφαλίζοντας παράλληλα αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης.
Τον κ. Σταμάτης, συνόδευαν ο αναπληρωτής δημάρχου κ. Κώστας Χαλκιάς, η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής αλληλεγγύης και ισότητας και προσχολικής αγωγής κα Σαββίνα Παπαγεωργίου και η αναπληρώτρια προϊσταμένη της Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής και Υγείας του Δήμου Ρόδου, κα Χριστίνα Καραγιάννη.
Σημειώνεται πως την περασμένη εβδομάδα εγκρίθηκε ομοφώνως το Σχέδιο Δράσης του Δήμου Ρόδου για τους Ρομά από το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου.

Ο κ. Γιώργος Σταμάτης
Μιλώντας στους δημοσιογράφους, ο βουλευτής επικρατείας της Νέας Δημοκρατίας τόνισε τα εξής:
«Να συγχαρώ την δουλειά που έχει κάνει ο Δήμος. Μια δουλειά που γίνεται με βάση αυτά που ζητάει το Συμβούλιο της Ευρώπης για την κοινωνική ένταξη των Ρομά. Εδώ είμαι ως γενικός εισηγητής για τους Ρομά στο Συμβούλιο της Ευρώπης και με πολύ χαρά διαπιστώνω ότι το Σχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση και πέρασε (ομοφώνως) από το Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου βρίσκει αυτούς τους ανθρώπους, θετικούς, στο να γίνει μια αλλαγή στην ζωή τους. Τι σημαίνει αλλαγή; Να κλείσει επιτέλους αυτός ο καταυλισμός, οι άνθρωποι και οι οικογένειες να πάνε σε σπίτια, όπως ορίζει η κοινωνική πολιτική του Δήμου, όπως ορίζει το Εθνικό Σχέδιο Δράσης ένταξης των Ρομά και όπως ορίζουν, τα προγράμματα που έχει αυτή την στιγμή, εκπονήσει η κυβέρνηση. Μην ξεχνάμε ότι η κυβέρνηση από το 2021 έχει φτιάξει ένα στρατηγικό σχεδιασμό, ο οποίος είναι σε εξέλιξη. Είναι πάρα πολύ θετικό το γεγονός πως πάρα πολλά από τον καταυλισμό πηγαίνουν στο σχολείο, πολλοί άνθρωποι έχουν κάνει το βήμα και βρήκαν σπίτι. Υπάρχουν όμως προβλήματα, δομικά, που πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Ποια είναι αυτά; Θα πρέπει να πείσουμε την ροδιακή κοινωνία ότι και αυτοί οι άνθρωποι έχουν δικαίωμα στην στέγη.
Να μην φοβούνται να δώσουν το οίκημά τους για να μείνουν αυτοί οι άνθρωποι κάποιο καιρό και πάντα σε συνεργασία με τον Δήμο Ρόδου. Με την μόρφωση για τα παιδιά και με δουλειά, θα μπορέσουν να έχουν ένα καλύτερο μέλλον. Αυτό σημαίνει νέες θέσεις εργασίας γι αυτούς τους ανθρώπους που θέλουν να δουλέψουν οι ίδιοι και τα παιδιά τους να πηγαίνουν στο σχολείο. Είναι σημαντικό ότι εδώ, οι νέοι άνθρωποι που είναι στον καταυλισμό, θέλουν ένα καλύτερο μέλλον. Ουσιαστικά, μιλάμε για μία στέγη που να έχει νερό, αποχέτευση και ρεύμα.
Για να αποφύγουμε και άλλες συμπεριφορές οι οποίες πολλές φορές δημιουργούν και προβλήματα στην κοινωνική και κυρίως στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής εδώ που βρίσκεται ο καταυλισμός. Νομίζω ότι με συνεργασία όλων, με μια επιμέλεια σε αυτό που έχει αυτή την στιγμή θέσει ο Δήμαρχος αυτοί οι άνθρωποι, να πάνε σε σπίτια –όπως ορίζει το κείμενο της διαβούλευσης, τόσο στο κομμάτι της μετεγκατάστασης, όσο και στο κομμάτι του προγράμματος ‘Στέγαση και Εργασία’. Κι εδώ, κυρίως θέλω να τονίσω το εξής. Είναι ένα χρόνιο πρόβλημα για την Ρόδο. Και δεν γίνεται αυτό το πρόβλημα να μην μπορεί να λυθεί. Με την καλή συνεργασία όλων των πλευρών, υπάρχουν πολλά καλά παραδείγματα ανθρώπων οι οποίοι προσπάθησαν να φύγουν από την κατάσταση της ‘γκετοποίησης’. Και νομίζω, πως είναι ένα στοίχημα για την Ρόδο, για όλη την χώρα αλλά κυρίως είναι μια υποχρέωση που έχουμε σε αυτούς τους ανθρώπους. Δεν πρέπει να στιγματίζουμε ανθρώπους.

Πολλές φορές, η φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμός, δημιουργεί μια παραβατική συμπεριφορά. Το ερώτημα είναι αν μπορούμε να δώσουμε ίσες ευκαιρίες. Κι εγώ θα προσπαθήσω να βοηθήσω όσο μπορώ για την επίλυση του προβλήματος. Και την Δημοτική Αρχή αλλά και τους ανθρώπους που μένουν στον καταυλισμό»
Όπως ανέφερε, πολλοί από τους διαμένοντες στον καταυλισμό (κυρίως γυναίκες με παιδιά) θέλουν αν βρουν στέγη, για να έχουν τα παιδιά τους μια καλύτερη ζωή. «Νομίζω ότι είμαστε σε πολύ καλό δρόμο. Φτάσαμε στην αρχή του τέλους –να τελειώσει ο κοινωνικός αποκλεισμός και αυτοί οι άνθρωποι να ενταχθούν στην κοινωνία της Ρόδου, περήφανοι για την ζωή τους και όχι να κρύβονται και να στιγματίζονται. Από την άλλη, οι Ροδίτες, ένας πολύ περήφανος λαός, πρέπει να ανοίξει την αγκαλιά του. Κι όταν συμβαίνει αυτό, όλοι κερδίζουμε. Νομίζω ότι είμαστε σε ένα πολύ καλό σταυροδρόμι. Δεν είναι εύκολο. Χρειάζεται χρόνος για να χτιστεί μία σχέση εμπιστοσύνης. Το… κεραμίδι είναι πάρα πολύ σημαντικό και η κυβέρνηση στηρίζει τα ανθρώπινα δικαιώματα, όπως αυτά ορίζονται από τα ευρωπαϊκά κείμενα».
Η κα Χριστίνα Καραγιάννη
Η αναπληρώτρια προϊσταμένη της Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής και Υγείας του Δήμου Ρόδου, κα Χριστίνα Καραγιάννη υπογράμμισε τα εξής:
«Το Σχέδιο Δράσης του Δήμου Ρόδου για τους Ρομά που έχουμε κάνει είναι μια συνέχεια του προηγούμενου. Δεν ανακαλύπτεις ξαφνικά την Αμερική ούτε έχεις ένα μαγικό ραβδάκι για όλα. Ουσιαστικά επικαιροποιείς, την βάση η οποία είναι πέντε άξονες. Η στέγαση, που είχε δύο δρόμους ενώ βάλαμε κι έναν τρίτο.
Ο πρώτος ήταν η μετεγκατάσταση για 10 χρόνια σε έναν προσωρινό οικισμό. Εκεί θα πάνε με εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και με ένα πολύκεντρο – παράρτημα Ρομά με πιο πολλές υπηρεσίες και δράσεις, για να μπορούν οι πιο αδύναμες οικογένειες και οι πιο ευάλωτες να ενταχθούν ξανά στον κοινωνικό και οικονομικό ιστό.
Το δεύτερο είναι από το πρόγραμμα της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου 2021-2027 να αξιοποιήσουμε, οτιδήποτε θετικό υπάρχει για τους Ρομά. Εκεί υπάρχει η βελτίωση των συνθηκών στέγασης –πάμε για ενοικίαση κτηρίων η οποία όμως, θα προβλέπει ένας ενήλικας από την οικογένεια, να μπορεί να εργάζεται –πολύ σημαντικό για υπάρξει πλήρης κοινωνική ένταξη. Το τρίτο κομμάτι είναι η αξιοποίηση του προγράμματος ‘Στέγαση και Εργασία’ για αστέγους. Ναι μεν ακούγεται έτσι, αλλά ο Δήμος Ρόδου, η κοινωνική πολιτική, το έχει αξιοποιήσει επιτυχημένα στις γυναίκες που ήταν θύματα βίας με πολύ καλά αποτελέσματα. στο προηγούμενο πρόγραμμα, εντάξαμε ένα νοικοκυριό Ρομά (που πήγε πάρα πολύ καλά) και στο νέο, έχουμε ακόμη οκτώ νοικοκυριά. Έχουμε αποκτήσει την εμπειρία πιλοτικά και προχωράμε με μικρά και σταθερά βήματα. Έχουμε επίσης τους άξονες της κοινωνικής προστασίας, της υγείας, της εκπαίδευσης και της απασχόλησης. Άξονες πάρα πολύ σημαντικοί.

Τι έχουμε σκεφτεί σε αυτό το κομμάτι. Υπήρχε από το πρόγραμμα της ΠΝΑι, μια πρόσκληση για ένα ολοκληρωμένο σχέδιο καταπολέμησης της παιδικής φτώχειας. Το αξιοποιήσαμε, το σκεφτήκαμε και είμαστε ο μοναδικός δήμος που πήγαμε και παρουσιάσαμε το σχέδιο στο ΥΠΕΘΑ και στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας το οποίο υιοθέτησαν όλες οι Περιφέρειες. Προβλέπουμε τον προσεχή Σεπτέμβριο να ξεκινήσει το πρόγραμμα στο οποίο θα υπάρχουν για κάθε παιδί (και για τα παιδιά του καταυλισμού) ένα εξατομικευμένο σχέδιο παρέμβασης που από εκεί και πέρα θα μπορεί να έχει πρόσβαση σε επιταγές –υγεία (παιδοψυχίατρο, παιδοψυχολόγο, λογοθεραπευτή, φυσικοθεραπευτή κ.λπ.), εκπαίδευση (φροντιστήρια, σχολές, ξένες γλώσσες) και ένα πολύ μεγάλο κομμάτι έχει να κάνει με την δημιουργική δραστηριότητα. Δηλαδή τα παιδιά να μπορούν να γραφτούν σε ομάδες θεάτρου, σε δημιουργική απασχόληση, να συμμετέχουν σε ένα θέατρο, σε δράσεις κ.λπ.
Μαζί μας είναι το Πανεπιστήμιο Αιγαίου που θα ξεκινήσει τα κοινωνικά φροντιστήρια –εμπλουτισμένο με το τμήμα νηπιαγωγών ώστε να μπορούν τα παιδιά να έχουν ενασχολήσεις.
Για την απασχόληση, είδαμε ότι έχουν μεγάλη επαφή με το διαδίκτυο. Υπάρχει πρόγραμμα στην ΠΝΑι να αξιοποιήσουμε τις νέες τεχνολογίες, το ίντερνετ, τα smartphones κ.λπ. ώστε τα παιδιά να αρχίσουν να μαθαίνουν πράγματα….»
Τέλος, η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής αλληλεγγύης και ισότητας και προσχολικής αγωγής κα Σαββίνα Παπαγεωργίου τόνισε τα εξής:
«Θα συμφωνήσω με τον κ. Σταμάτη. Έχουμε δει μια μεγάλη αλλαγή τα τελευταία χρόνια και το παράρτημα έχει κάνει πολύ μεγάλη δουλειά. Οι περισσότεροι άνθρωποι που διαμένουν στον καταυλισμό θέλουν να φύγουν, να βρουν σπίτια και με την βοήθεια όλων, θα μπορέσουμε να καταφέρουμε πολλά».

Τέλος να σημειωθεί ότι στην τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, ο αναπληρωτής δημάρχου κ. Κώστας Χαλκιάς είχε περιγράψει με γλαφυρό τρόπο την κατάσταση μέσα στον καταυλισμό όπου γίνονται καθαρισμοί από υπηρεσίες του Δήμου (και κατόπιν εισαγγελικής παραγγελίας), λέγοντας πως όσοι διαμένουν εκεί εκτίθενται σε μεγάλο κίνδυνο ενώ, τόνισε πως θα πρέπει να απομακρυνθούν οι γυναίκες και τα παιδιά.

Γιώργος Σταμάτης για Ρομά «Με κοινή συνεργασία και συνεννόηση θα βρεθεί λύση σε αυτό το χρόνιο πρόβλημα

Σημαντικές τομές και προτάσεις παρουσιάσει το Τοπικό Σχέδιο του Δήμου Ρόδου για την ένταξη των Ρομά το οποίο ψηφίστηκε ομοφώνως στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου. Την παρουσίαση έκανε η αναπληρώτρια προϊσταμένη της Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής και Υγείας του Δήμου Ρόδου, κα Χριστίνα Καραγιάννη.
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «Θέλουμε να επισημανθεί η σημασία της διαβούλευσης, που έρχεται σήμερα στο Δημοτικό Συμβούλιο, σε ένα χρόνιο και τόσο σύνθετο κοινωνικό ζήτημα. Ένα θέμα στο οποίο τα τελευταία 30 χρόνια έχουν γίνει βήματα, έχουν ωριμάσει συνθήκες, έχουν διαμορφωθεί πολιτικές, χωρίς όμως να έχουμε φτάσει στο επιθυμητό αποτέλεσμα, που είναι η βιώσιμη κοινωνική ένταξη της συγκεκριμένης ομάδας των συμπολιτών μας στο Κορακόνερο.
Σε μια κοινωνία που θέλει να προχωρά, δεν υπάρχει χώρος για στασιμότητα. Ό,τι κινείται, δεν βαλτώνει. Η κίνηση είναι ζωή, είναι εξέλιξη, είναι προοπτική. Και όταν κάτι κινείται και δουλεύει, είναι ανθρώπινο να υπάρξουν και αστοχίες.
Η αστοχία, όμως, δεν είναι ανικανότητα, ούτε αδυναμία Είναι απόδειξη δράσης. Διότι μόνο όποιος δεν κάνει κάτι, δεν εκτίθεται ποτέ. Η σημερινή Δημοτική Αρχή επιλέγει να κινείται. Επιλέγει να δουλεύει.
Επιλέγει να αναλαμβάνει ευθύνη. Και αν στο Τοπικό Σχέδιο Δράσης εντοπίσετε σημεία που χρήζουν βελτίωσης, ελάτε όλοι μαζί να το συζητήσουμε, να το διορθώσουμε και να το συνδιαμορφώσουμε. Γιατί η διαβούλευση όταν συνοδεύεται με τεκμηριωμένη άποψη, ρεαλιστικές προτάσεις, κοστολογημένες δράσεις και χρονοδιαγράμματα είναι ο δρόμος να μετατρέψουμε τη διαφορετική άποψη σε κοινό βηματισμό. Είναι ο τρόπος να κάνουμε το εγώ – εμείς, ειδικά σε χρόνια κοινωνικά θέματα, που απαιτούν για να έχουν αποτέλεσμα, τη δέσμευση όλων των μερών. Η δέσμευση όλων των μερών αποτελεί τον καθοριστικό παράγοντα ώστε οι αποφάσεις να μη μείνουν σε επίπεδο σχεδιασμού, αλλά να μετατραπούν σε συνεχή, συλλογική δράση με μετρήσιμο και διαρκές αποτέλεσμα. Η κοινή συναίνεση δεν αποτελεί απλώς πολιτική επιλογή, αλλά αναγκαία προϋπόθεση για σταθερές, βιώσιμες και κοινωνικά αποδεκτές λύσεις.
Η μέχρι σήμερα πορεία δείχνει ότι η κοινωνική ένταξη των Ρομά παραμένει ελλιπής λόγω αδυναμιών σε τρία επίπεδα. Στη δημόσια διοίκηση, απουσιάζει η σταθερή πολιτική βούληση και η μακροπρόθεσμη στρατηγική. Οι διαδικασίες είναι πολύπλοκες, γραφειοκρατικές ενώ η αξιοποίηση των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων δεν είναι πάντα αποτελεσματική, αλλά και η συνεργασία των φορέων παραμένει περιορισμένη, χωρίς να επιτρέπει μια ενιαία και σταθερή παρέμβαση.
Σε επίπεδο κοινότητας Ρομά, καταγράφονται φαινόμενα χωρικού και κοινωνικού αποκλεισμού, χαμηλής σχολικής φοίτησης και υψηλής διαρροής, περιορισμένης πρόσβασης σε τυπικές μορφές απασχόλησης και θεσμικές διαδικασίες, καθώς και συσσώρευσης διοικητικών και αστικοδημοτικών εκκρεμοτήτων που αναπαράγουν την ευαλωτότητα. Επιπλέον, η απουσία ουσιαστικής εκπροσώπησης των Ρομά στα θεσμικά όργανα περιορίζει τη συμμετοχή τους στον σχεδιασμό πολιτικών που τους αφορούν.
Τέλος, σε επίπεδο τοπικής κοινωνίας, εξακολουθούν να υφίστανται στερεότυπα και αντιδράσεις απέναντι σε μέτρα κοινωνικής ένταξης, ιδίως στους τομείς της εκπαίδευσης και της στέγασης, ενώ αναδεικνύεται η ανάγκη συστηματικής επιμόρφωσης και υποστήριξης των στελεχών της δημόσιας διοίκησης που έρχονται σε επαφή με πληθυσμούς Ρομά, ώστε να διασφαλίζεται μια συνεκτική, αποτελεσματική και κοινωνικά δίκαιη προσέγγιση.
Για να είναι οι όποιες πρωτοβουλίες αποτελεσματικές θα πρέπει να υιοθετηθούν πολιτικές και παρεμβάσεις πολυεπίπεδες, με συνεχή ανατροφοδότηση σε βάθος χρόνου, εμπλέκοντας το σύνολο της κοινωνίας με σταθερή δέσμευση. Θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις εντάσεις στο εσωτερικό της κοινότητας Ρομά και μεταξύ της ευάλωτης κοινότητας και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου.
Άρα ένα ολοκληρωμένο σχέδιο κοινωνικής ένταξης των Ρομά πρέπει να είναι πολυδιάστατο, ευέλικτο, μακροπρόθεσμο, προσαρμοσμένο στις ιδιαίτερες ανάγκες της κοινότητάς τους, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, με κοινή συναίνεση και δέσμευση όλων των μερών (Δημόσια διοίκηση – κοινότητα Ρομά – τοπική Κοινωνία)».
Στατιστικά στοιχεία
Στο όρια του καταυλισμού του Κορακόνερου κατοικούν 262 άτομα, διαμοιρασμένα σε 62 νοικοκυριά. Σε σύγκριση με την καταγραφή του 2017 έχουμε τον ίδιο πληθυσμό διαμοιρασμένο σε 58 νοικοκυριά.
Η αύξηση του αριθμού των νοικοκυριών χωρίς αντίστοιχη αύξηση του πληθυσμού υποδηλώνει μείωση του μέσου μεγέθους νοικοκυριού. Παρατηρείται σταδιακή μετάβαση από τις εκτεταμένες και πολυπρόσωπες οικογενειακές δομές προς μικρότερα, κυρίως πυρηνικά νοικοκυριά, τάση που συνάδει με το σύγχρονο κοινωνικό και δημογραφικό πρότυπο.
Αναφορικά με τη σύνθεση του νοικοκυριού παρατηρείται ότι το μεγαλύτερο ποσοστό 21% αποτελείται από 5 μέλη, ακολουθούν με 17,7% νοικοκυριά με 3 μέλη και με 14,5% νοικοκυριά με 2 και 4 μέλη. Οι εκτεταμένες οικογένειες έχουν μειωθεί σημαντικά με το πέρασμα των χρόνων, φτάνοντας συνολικά τα 8 νοικοκυριά.
Ηλικιακή σύνθεση
Η ηλικιακή σύνθεση του πληθυσμού φανερώνει ότι πρόκειται για ένα νεανικό πληθυσμό με προσδόκιμο όριο ζωής τα 60 έτη. Στο σύνολο των 238 απαντήσεων (24 ελλιπείς απαντήσεις στο σύνολο των 262 λόγω του ό,τι δεν γνώριζαν την ηλικία τους) παρατηρείται μια πλατιά βάση, όπου συναντιέται η αναπαραγωγική δραστηριότητα στις ηλικίες από 10 έως 29 έτη. Πάνω από 60 ετών υπάρχουν μόλις 10 άτομα (3 άντρες και 7 γυναίκες).
Εντοπιότητα
Στην πλειονότητά τους οι Ρομά του Κορακόνερου είναι μόνιμοι κάτοικοι Ρόδου, πράγμα που επιβεβαιώνεται και από τα στοιχεία που διαθέτει το Παράρτημα Ρομά από το 2017. 29 νοικοκυριά (δηλ. περίπου τα μισά) ζουν στο Κορακόνερο πάνω από 20 χρόνια. Κατά δήλωσή τους το 71% είναι εγγεγραμμένοι στο Δημοτολόγιο του Δήμου Ρόδου.
Αστικοδημοτική  κατάσταση
Σχετικά με τα προβλήματα αστικοδημοτικής κατάστασης 11 νοικοκυριά με συνολικά 27 άτομα δήλωσαν ότι τα αντιμετωπίζουν. Συγκεκριμένα, το 43,10% αντιμετωπίζει προβλήματα με ελλιπή ή λανθασμένη ληξιαρχική πράξη γέννησης, το 34,5% με αδυναμία έκδοσης ταυτότητας και το 22,4% με την ηθαγένεια.
Από τους υπόλοιπους 235 Ρομά με τακτοποιημένη την αστικοδημοτική τους κατάσταση, οι 215 διαθέτουν ΑΜΚΑ, ενώ από τους 108 ενήλικες, οι 97 διαθέτουν ΑΦΜ. Δηλ το 90%.
Εκπαίδευση ανηλίκων
Κατά τη σχολική χρονιά 2024-2025 εβδομήντα ένα (71) μαθητές και μαθήτριες παρακολουθούν τα μαθήματα της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Στην απογραφή του 2017 η σχολική διαρροή άγγιζε το 66% των παιδιών, αφού πολλά παιδιά δεν πήγαιναν σχολείο. Σήμερα μετά από 9 χρόνια δουλειάς του Παραρτήματος η σχολική διαρροή έφτασε στο 8,5%, αφού δεν παρακολουθούν τακτικά τα μαθήματα της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης συνολικά 6 παιδιά(4 αγόρια και 2 κορίτσια).
Το 51,7% των μαθητών μεταφέρεται με το ΚΤΕΛ, μετά από διαγωνισμό της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. Αυτό που ζητήθηκε από τους γονείς σε ποσοστό 69,7% είναι η υποστήριξη στην καθημερινή μελέτη των παιδιών τους.
Στο Γυμνάσιο πηγαίνουν 4 μαθητές, 3 αγόρια και 1 κορίτσι. Μόλις ένας (1) μαθητής παρακολουθεί μαθήματα Επαγγελματικής Σχολής Μαθητείας ΔΥΠΑ.
Για διάφορους λόγους, κυρίως αστικοδημοτικής υπαιτιότητας, 22 παιδιά βρίσκονται εκτός Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Ενήλικες
Σχετικά με το εκπαιδευτικό επίπεδο του αρχηγού της οικογένειας καταγράφεται μεγάλο ποσοστό αναλφαβητισμού. Το 67,2% των αντρών δήλωσε ότι δεν έχει πάει ποτέ σχολείο, ενώ το 87,2% των γυναικών δήλωσε αναλφάβητο. Αυτό σημαίνει ότι έχουμε ένα πληθυσμό με χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων και ικανοτήτων, άρα είναι δύσκολη η ένταξη στην αγορά εργασίας χωρίς υποστήριξη.
Ψηφιακός γραμματισμός
Από τα 62 νοικοκυριά τα 40 διαθέτουν κινητό τηλέφωνο (smart phone). Το 64,5% αυτών που διαθέτουν κινητά έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο (Internet). Από το σύνολο των χρηστών το 66,1% γνωρίζει να χρησιμοποιεί το διαδίκτυο από το κινητό του. Μέσω διαδικτύου επικοινωνούν κατά 67,7% με άλλους Ρομά συγγενείς ή/και φίλους.
Απασχόληση
Σύμφωνα με τις απαντήσεις που δόθηκαν στην καταγραφή του Σεπτεμβρίου 2024 εργάζονται 47 άτομα (ποσοστό 44,3%), 35 άντρες και 12 γυναίκες, από τα 106 που έχουν την ηλικία για να απασχοληθούν. Τα εισοδήματά τους προέρχονται κατά 29% από μισθωτή εργασία, 19,4% από επαιτεία, 16,1% από εμπόριο. Το ποσοστό συντήρησής τους από επιδόματα έχει μειωθεί πολύ.
Το 40,3% διαθέτει ασφάλιση και από αυτούς το 58,3% ασφαλίζεται στο ΕΦΚΑ, και οι υπόλοιποι διαθέτουν βιβλιάριο απορίας. Μόνιμη εργασία έχουν οι 10 (21% -7 άντρες και 3 γυναίκες), περιστασιακή απασχόληση έχουν οι 20 ( 42% – 11 άντρες και 9 γυναίκες) και 17 άντρες δήλωσαν πως η εργασία τους είναι αδήλωτη (36%).
Στην απασχόληση παρατηρούμε σημαντικές αλλαγές. Ας τις εξετάσουμε ως προς το φύλο. Στην καταγραφή του 2017, εργαζόταν κυρίως ο αντρικός πληθυσμός, που δήλωνε κατά 79% ότι έχει περιστασιακή απασχόληση και το 70% ασχολούνταν με την συλλογή και ανακύκλωση σιδερικών. Σήμερα υπό τους άντρες, οι 21 απασχολούνται στη συλλογή και εμπόριο ανακυκλώσιμων ειδών (60%), οι 9 σε τουριστικές επιχειρήσεις, οι 2 διαθέτουν ατομικές επιχειρήσεις, ο 1 είναι δημοτικός υπάλληλος, ο 1 απασχολείται σε τεχνικές και οικοδομικές εργασίες και ο 1 με το πλανόδιο εμπόριο.
Στην καταγραφή του 2017 είχαν δηλώσει 3 γυναίκες ότι δούλευαν ως βοηθητικό προσωπικό στην εργασία του άντρα τους στην συλλογή και ανακύκλωση. Σήμερα αυτή η εικόνα έχει αλλάξει. Έχουμε 12 εργαζόμενες γυναίκες που απασχολούνται σε τουριστικές επιχειρήσεις (ξενοδοχεία, εστιατόρια κτλ) με 3 να δηλώνουν ότι η δουλειά τους είναι μόνιμη και 9 περιστασιακή. Αξίζει να επισημανθεί ότι για πρώτη φορά εργάζεται ποσοστό 22,2% γυναικών Ρομά. Οι περισσότερες βρίσκονται στις ηλικίες των 20 έως 40 ετών, στοιχείο που σηματοδοτεί αλλαγή νοοτροπίας και προσπάθειες για μια καλύτερη ποιοτικά ζωή.
Από αυτούς που εργάζονται, οι 20 έλαβαν εφέτος ανεργία κατά τους χειμερινούς μήνες για πρώτη φορά. Γίνεται καλή δουλειά με τα θέματα της οικονομικής τους ένταξης. Αρχικά η λογίστρια ασχολήθηκε με την εικόνα τους στη ΔΟΥ και τώρα τους υποστηρίζει στην εύρεση εργασίας φέρνοντάς τους σε επαφή με τους εργοδότες, συντάσσοντας βιογραφικά, δείχνοντας τρόπους να ψάχνουν εργασία
Σε ερώτηση για παρακολούθηση σεμιναρίων επαγγελματικής κατάρτισης το 61,3% κρίθηκε θετικά. Οι τρεις θεματικές που συγκέντρωσαν τα μεγαλύτερα ποσοστά συμμετοχής είναι η εκμάθηση τουριστικών επαγγελμάτων, εκμάθηση τεχνικών καμαριέρας/καθαρίστριας και η μηχανολογία – ηλεκτρολογία αυτοκινήτων.
Υγεία
Όπως διαπιστώθηκε και παραπάνω το προσδόκιμο όριο ζωής των Ρομά είναι τα 60 έτη. Η υγεία αν και σημαντική, δεν υπάρχει πρόληψη εκ μέρους τους. Χρησιμοποιούν συνήθως τις υπηρεσίες του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου και ενίοτε του Κέντρου Υγείας Ρόδου. Με το Παράρτημα Ρομά άρχισαν τα παιδιά να εμβολιάζονται σε τακτική βάση.
Στέγαση
Προκειμένου να έχουμε την άποψή τους στο στεγαστικό θέμα, αλλά και στο πλαίσιο της διαβούλευσης για τη συμμετοχή τους στο Τοπικό σχεδιασμό, προβλέφθηκε ερώτηση σχετικά με το πού επιθυμούν να μεταστεγαστούν.

Αιτήματα προς το Παράρτημα Ρομά  Δήμου Ρόδου
Για να μπορεί να καταστεί επιτυχημένος ένας σχεδιασμός θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και η γνώμη και επιθυμία των ανθρώπων στους οποίους απευθύνεται. Στο πλαίσιο αυτό οι Ρομά του Κορακόνερου ρωτήθηκαν ποιες από τις αρμοδιότητες του Παραρτήματος Ρομά θεωρούν σημαντικές και θα ήθελαν να εμπλουτιστούν παραπάνω.
Οι τομείς της Υγείας, της Εκπαίδευσης των παιδιών και της Υποστήριξης σε θέματα κοινωνικής πρόνοιας, απασχόλησης και φορολογίας βρίσκονται στις πρώτες θέσεις της ιεράρχησής τους.

Το Τοπικό Σχέδιο του Δήμου Ρόδου για την ένταξη των Ρομά

Το Δίκτυο Δομών καταπολέμησης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού «Εν|ΔΥΝΑΜωσΗ» αποτελείται από το Κέντρο Κοινότητας με Παράρτημα Ρομά της Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής και Υγείας, το Συσσίτιο, το Κοινωνικό Φαρμακείο και τις Δομές Αστέγων (Ανοικτό Κέντρο Ημέρας και Υπνωτήριο) του Δημοτικού Οργανισμού Πρόνοιας (ΔΟΠ) και το εθνικό πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία για Αστέγους».

Ως σκοπό έχει, μέσα από την καταγραφή αναγκών, την ανάπτυξη κοινών δράσεων και την αξιοποίηση διαθέσιμων πόρων, την πρόληψη και την προώθηση πολιτικών κοινωνικής ένταξης, ενδυνάμωσης και αξιοπρεπούς διαβίωσης των ευάλωτων συμπολιτών μας για την ολοκληρωμένη υποστήριξη τους. Όλες οι δομές του Δικτύου συγχρηματοδοτούνται από το Πρόγραμμα Νότιο Αιγαίο 2021-2027

Την Τετάρτη 4 Φεβρουαρίου 2026, μετά από πρόσκληση του 4ου ΓΕΛ Ρόδου το Δίκτυο Δομών παρουσίασε το έργο του στους μαθητές και μαθήτριες της πρώτης Λυκείου, οι οποίοι μαζί με την καθηγήτρια του Λίνα Φιλιππάκη ερευνούν τα θέματα αντιμετώπισης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Κύριος σκοπός της παρουσίασης ήταν να επιτευχθεί η ανάπτυξη της ενσυναίσθησης των παιδιών για τους συμπολίτες που βρίσκονται σε ένδεια και παράλληλα η ενεργοποίηση τους καλλιεργώντας τον εθελοντισμό και την ανάληψη πρωτοβουλιών.

Αρχικά η αν. προϊσταμένη Διεύθυνσης Κοινωνικής Πολιτικής και Υγείας Χριστίνα Καραγιάννη, ανέλυσε  την τοπική κοινωνία και οικονομία μέσα από στατιστικά στοιχεία και τον στρατηγικό σχεδιασμό του Δήμου Ρόδου στα θέματα  καταπολέμησης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού.

Η Φωτεινή Ζανεττή, κοινωνική λειτουργός – Συντονίστρια του Κέντρου Κοινότητας και η Τσαμπίκα Καραγεώργη, Παιδαγωγός   με ειδίκευση στη Διαπολιτισμική Εκπαίδευση – Συντονίστρια του Παραρτήματος  Ρομά παρουσίασαν την ολιστική παρέμβαση των δομών σε ωφελούμενα νοικοκυριά που βρίσκονται σε ακραία φτώχεια ή απειλούνται από αυτή. Το Κέντρο Κοινότητας αποτελεί το βασικό σημείο επαφής του πολίτη με τις κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου, παρέχοντας ενημέρωση για επιδόματα, φορείς και προγράμματα κοινωνικής φροντίδας και μεριμνώντας για τη διασύνδεση και παραπομπή στις αρμόδιες υπηρεσίες. Το Παράρτημα Ρομά παρέχει εξατομικευμένη και μακροπρόθεσμη υποστήριξη στους ωφελούμενους Ρομά, προσφέροντας υποστήριξη στη σχολική ένταξη των παιδιών, ψυχοκοινωνική στήριξη, υποστήριξη σε διοικητικές-οικονομικές υποθέσεις, δράσεις προαγωγής υγείας και προώθησης στην απασχόληση.

Έπειτα, τη σκυτάλη έλαβε η Δέσποινα Περάκη κοινωνική λειτουργός – Συντονίστρια της Δομής Συσσιτίου, η οποία ανέδειξε το ρόλο και τη συνεισφορά του Συσσιτίου και του Κοινωνικού Φαρμακείου στον τοπικό πληθυσμό. Η Δομή Συσσιτίου συλλέγει παρασκευάζει, συσκευάζει και διανέμει καθημερινά δύο γεύματα σε ωφελούμενους ευάλωτων ομάδων, ενώ το Κοινωνικό Φαρμακείο συγκεντρώνει, αποθηκεύει και διανέμει φάρμακα και άλλα είδη φροντίδας υγείας σε άπορους, άνεργους και ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.

Η Ελένη Κορωναίου, ψυχολόγος του Υπνωτηρίου και ο Γεώργιος Γόμπος, Λογιστής – Σύμβουλος Απασχόλησης του Ανοικτού Κέντρου Ημέρας των Δομών Αστέγων παρουσίασαν τις εξειδικευμένες παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους άστεγους.  Το Υπνωτήριο αποτελεί δομή φιλοξενίας που καλύπτει επείγουσες στεγαστικές ανάγκες όσων διαβιούν στο δρόμο, ενώ στο ΑΚΗΑ αντιμετωπίζονται οι βασικές καθημερινές ανάγκες των αστέγων, η πρωτοβάθμια υγειονομική φροντίδα, η ατομική φροντίδα και υγιεινή, η σίτιση, η ψυχοκοινωνική στήριξη και η ένταξή τους στον κοινωνικό και οικονομικό ιστό.

Τέλος, παρουσιάστηκε το εθνικό πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία για τους Άστεγους» του  Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας το οποίο απευθύνεται σε νοικοκυριά που διαβιούν σε συνθήκες έλλειψης στέγης με σκοπό να αντιμετωπιστεί η αστεγία και οι συνέπειες της. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει επιδότηση ενοικίου, καθώς και κάλυψη δαπανών για οικοσκευή και λοιπές λειτουργικές ανάγκες του νοικοκυριού. Παράλληλα, το άτομο ή η οικογένεια υποστηρίζεται στην εύρεση εργασίας, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στηρίζεται ψυχοκοινωνικά.

Η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης, Ισότητας και Προσχολικής Αγωγής Σαββίνα Παπαγεωργίου καθώς και το Δίκτυο Δομών «Εν|ΔΥΝΑΜωσΗ»  ευχαριστούν θερμά τον Διευθυντή του 4ου Γενικού Λυκείου, τους καθηγητές και τις καθηγήτριες και φυσικά τους μαθητές και τις μαθήτριες της πρώτης τάξης για τη θερμή υποδοχή και τη φιλοξενία τους.

Το Δίκτυο Δομών καταπολέμησης της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού «ΕνΔΥΝΑΜωσΗ» του Δήμου Ρόδου στο 4ο ΓΕΛ

Η εκδήλωση φιλοδοξεί να αποτελέσει βήμα διαλόγου και ανταλλαγής ιδεών για το πώς η τοπική κοινωνία μπορεί να σχεδιάσει το μέλλον με επίκεντρο τον άνθρωπο, την κοινωνική συνοχή και το περιβάλλον.

Πρόγραμμα Ημερίδας

09:45 – 10:00 Προσέλευση

10:00 – 10:20 Καλωσόρισμα – Χαιρετισμοί

●      Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου

●      Επιμελητήριο Δωδεκανήσου

●      Crowdpolicy – Exelixis

●      Περιφερειακό Τμήμα ΣΚΛΕ

10:20 – 11:30 Προοπτικές βιώσιμης ανάπτυξης για τις τοπικές κοινωνίες

●      Καλές Πρακτικές Βιωσιμότητας, το Παράδειγμα των Δήμων

○       Κοινωνική κατοικία στα νησιά, Νικόλαος Κομηνέας,  Δήμαρχος Αστυπάλαιας

○       Καλές Πρακτικές Βιωσιμότητας στον Δήμο Χάλκης, Άγγελος Φραγκάκης, Δήμαρχος Δήμου Χάλκης

●      Βιώσιμα Νησιά: Τα ευρήματα από τις Έρευνες στους Δήμους του Νοτίου Αιγαίου, Κυριακή Κυρίτση – Υπεύθυνη Έργου Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης

●      Ανάπτυξη ψηφιακών Δεξιοτήτων για την Κυκλική Οικονομία: Το έργο 3D-Circular, Χρήστος Καλλονιάτης Καθηγητής του Τμήματος Πολιτισμικής Τεχνολογίας και Επικοινωνίας της Σχολής Κοινωνικών Επιστημών, Πανεπιστήμιο Αιγαίου

●      Καινοτόμα επιχειρηματικά μοντέλα βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνικής ανθεκτικότητας στον τουρισμό, Σωτήρης Βαρελάς -Επίκουρος Καθηγητής στο Τμήμα Τουριστικών Σπουδών, Πανεπιστήμιο Πειραιώς

11:30 – 12:30 Από την ευαλωτότητα στην ένταξη: έξυπνες λύσεις για το μέλλον

●      Η έμφυλη ισότητα ως καταλύτης για την ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή: ο κρίσιμος ρόλος της Κοινωνικής Εργασίας στις τοπικές κοινωνίες», Ηλίας Μαρκούσης – Κοινωνικός Λειτουργός – Γενικός Γραμματέας Περιφερειακού Τμήματος Νοτίου Αιγαίου ΣΚΛΕ – Συντονιστής Κέντρου Κοινότητας Δήμου Σύρου-Ερμούπολης

●      Ο ρόλος της ανάκαμψης και συμπερίληψης των ψυχικά νοσούντων σε μια βιώσιμη κοινωνία, Κώτη Αθηνά – Κοινωνική Λειτουργός / Παναγιά Αικατερίνη – Ψυχολόγος, Μονάδα Έγκαιρης Παρέμβασης στην Ψύχωση Ρόδου της ΑΜΚΕ «Ξένιος Ζεύς»

●      Η κοινωνική ένταξη στην πράξη: το Πτωχοκομείο Θήρας ως δομή κοινωνικής προστασίας, Κωνσταντίνα Κουρκουμάρη (Crowdpolicy – Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης)

●      Απασχόληση Ευάλωτων Κοινωνικών Ομάδων στον Τουριστικό Κλάδο στα Δωδεκάνησα – Πρόγραμμα «Στέγαση & Εργασία για Αστέγους» του Δήμου Ρόδου Γεωργία Ανθούλα (Exelixis)

12:30 – 13:00 Διάλειμμα

13:00 – 14:30 Εργασία & Κοινωνία χωρίς Εμπόδια

●      Η Κοινωνική Επιχειρηματικότητα στην υπηρεσία της ψυχικής υγείας – Το παράδειγμα του Κοινωνικού Συνεταιρισμού, Γεωργίου Ανδρέας, Εργοθεραπευτής – Πρόεδρος ΔΣ Κοινωνικού Συνεταιρισμού Π.Ε. Τομέα Ψυχικής Υγείας Δωδεκανήσου

●      Η εργασία των ατόμων με αναπηρία – Δικαίωμα και μοχλός βιώσιμης ανάπτυξης, Παναγιώτης Φωνιαδάκης, Πρόεδρος Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία Επαρχίας Ρόδου, Μέλος Γενικού Συμβουλίου Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ)

●      Η καλλιέργεια επιχειρηματικών δεξιοτήτων ως μοχλός ανάπτυξης της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και επίτευξης των παγκόσμιων στόχων βιώσιμης ανάπτυξης, Ανδρέας Στεφανίδης, Πρόεδρος Εκπαιδευτικού Συνδέσμου Αθηνών “Ο Ήφαιστος”, Πρόεδρος της Ακαδημίας Επιχειρηματικότητας

●      Κοινωνική Καινοτομία και ευκαιρίες απασχόλησης και εκπαίδευσης στον δημόσιο τομέα, Δημήτρης Πανόπουλος, Επικεφαλής μονάδας Έρευνας και Τεκμηρίωσης Αγοράς Εργασίας, Τεχνικός Συντονιστής REBRAIN GREECE, Εμπειρογνώμονας στην ΕΕ για θέματα καινοτομίας και αγοράς εργασίας

●      Πολιτικές συμπερίληψης και κοινωνική ενσωμάτωση προσφύγων: ο ρόλος της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, Ψυχάρης Ιωάννης – Καθηγητής του Τμήματος Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών και Διευθυντής του Ερευνητικού Πανεπιστημιακού Ινστιτούτου Περιφερειακής Ανάπτυξης.

14:30 – 15:00 Κλείσιμο και σκέψεις από την Ημερίδα

Η Ημερίδα εντάσσεται στις δράσεις επικοινωνίας και δημοσιότητας του Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Κοινωνικής Ένταξης Νοτίου Αιγαίου και υλοποιείται με την υποστήριξη της εταιρείας τεχνολογίας και καινοτομίας Crowdpolicy.

Σύνδεσμος εξ αποστάσεως παρακολούθησης Για τους/τις συμμετέχοντες/ουσες που δεν βρίσκονται στη Ρόδο, θα παρέχεται η δυνατότητα παρακολούθησης της Ημερίδας εξ αποστάσεως μέσω του συνδέσμου: meet.google.com/ojm-cpfd-yjj .

Ενημέρωση για επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα Η Ημερίδα, στο σύνολό της ή κατά τμήματα, θα βιντεοσκοπηθεί αποκλειστικά για σκοπούς διάχυσης γνώσης και ενημέρωσης. Η επεξεργασία της εικόνας και της φωνής των συμμετεχόντων/ουσών πραγματοποιείται σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 και την ισχύουσα εθνική νομοθεσία.

Με τη συμμετοχή τους, οι ομιλητές/ομιλήτριες καθώς και οι συμμετέχοντες/ουσες τεκμαίρεται ότι συναινούν στη βιντεοσκόπηση. Σε περίπτωση που δεν επιθυμείτε να συμπεριληφθείτε στο οπτικοακουστικό υλικό, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εγκαίρως, ώστε να ληφθούν οι αναγκαίες ενέργειες.

Ενημερωτική Ημερίδα από το Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

Ιδιαίτερα επιφυλακτικοί ως προς το φιλόδοξο σχέδιο της δημοτικής αρχής να επιχειρήσει την κοινωνική ένταξη των Ρομά είναι οι κάτοικοι της περιοχής στο Κορακόνερο, με αφορμή την «έκρηξη» του επί δεκαετίες άλυτου προβλήματος που ταλανίζει τον τόπο.
Ο Δήμος Ρόδου παρουσιάζει ένα νέο σχέδιο δράσης με στόχο όχι απλώς τη μετεγκατάσταση, αλλά την ουσιαστική ενσωμάτωση των οικογενειών που διαμένουν στον καταυλισμό του Κορακόνερου. Πρόκειται για μια προσπάθεια, που συνοδεύεται από αυξημένες επιδοτήσεις ενοικίου, κοινωνική στήριξη και δέσμευση για τερματισμό των παράνομων καύσεων που απειλούν την υγεία και το περιβάλλον.
«Θεωρώ ότι δεν πρόκειται να πέτυχει διότι δεν αφορά μόνο τον Δήμο, αλλά και τους ιδίους», υποστηρίζει ο γιατρός Γιώργος Τριάντος, που με τη θεσμική ιδιότητα του αρμοδίου αντιδημάρχου είχε διαχειρισθεί το ζήτημα επί δημαρχίας Αντώνη Καμπουράκη.
Αντίστοιχο προβληματισμό εξέφρασε και ο νυν αντιδήμαρχος Θωμάς Σωτρίλλης, όπως και οι εκπρόσωποι κατοίκων της περιοχής που ήδη κάνουν λόγο για παραπομπή στις καλένδες, καθώς δεν είναι εύκολο λόγω της αύξησης της βραχυχρόνιας μίσθωσης, αλλά και του κόστους ενοικίασης να βρεθούν διαθέσιμα σπίτια για τους Ρομά.
«Aυτή η συνταγή της κοινωνικής ένταξης -που βεβαίως είναι ορθή- είχε ακολουθηθεί και από όλες τις προηγούμενες δημοτικές αρχές χωρίς αποτέλεσμα. Άρα τώρα τι θα αλλάξει», διερωτάται η ψυχολόγος και κάτοικος της περιοχής Ηρα Λουτσιού.

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι και η πολυπληθής αλληλογραφία που έχει αναπτυχθεί τα προηγούμενα χρόνια μεταξύ του γενικού γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της φτώχειας Γιώργου Σταμάτη με τον Δήμο Ρόδου και τους εκπροσώπους των Ρομά που οδήγησε σε αναθεώρηση του Τοπικού Σχεδίου 2017, μετά την απόφαση του Δήμου να εγκαταλείψει την μετεγκατάσταση μέρους του πρόχειρου καταυλισμού σε πρότυπο οικισμό στην περιοχή Ασγούρου. Με το υπ. αριθμ. έγγραφο Αρ. Πρωτ. 1021 στις 28.06.2021, ζητά να πληροφορηθεί για τη συνέχιση της δράσης για τη μετεγκατάσταση πληθυσμών Ρομά και αναζήτηση προτάσεων νέου σχεδιασμού. «Αξιότιμε κ. Γενικέ, σας ενημερώνουμε ότι ως Δημοτική Αρχή, με σεβασμό στις ανθρώπινες αξίες και αρχές και προτάσσοντας τις κοινωνικές επιταγές για εύρυθμη και μακροπρόθεσμη σταθερότητα της κοινωνικής συνοχής, δεν επιθυμούμε τη συνέχιση της αίτησης χρηματοδότησης του άρθρου 159 του Ν.4483/2017, που αφορά στην προσωρινή μετεγκατάσταση του πληθυσμού Ρομά στον καταυλισμό Κορακόνερου.
Υπαναχώρηση από τις διαδικασίες  μετεγκατάστασης
Σημειώνεται ότι ακολούθησε απάντηση της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της φτώχειας στον εκπρόσωπο των Ρομά κ. Ευριπίδη Στηροκλέα, με το υπ.αρ.Πρωτ 30082 στις 29.03.2022 από την εκπόνηση του Τοπικού Σχεδίου 2017 μέχρι την υπ’ αρ. πρωτ. 14/10406/26-2-2019, αίτηση για ένταξη στις διατάξεις του άρθρου 159 του Ν. 4483/2016 για την προσωρινή μετεγκατάσταση πληθυσμών Ρομά που διαβιούν στον Δήμο, στη θέση Κ.Μ. 297Α Ασγούρου. Στο έγγραφο αναφέρονται οι επισημάνσεις που έχριζαν διευθέτησης από τον Δήμο. Εξ όσων προκύπτει από το σχετικό έγγραφο δεν ήταν ιδιαίτερα ουσιώδεις. Στην απάντηση του κ. Σταμάτη ωστόσο, επισημαίνεται ότι ο Δήμος Ρόδου (αρ.πρωτ. 2/31613/13.07.2021) ενημέρωσε τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της φτώχειας ότι υπαναχωρεί από τη δράση προσωρινής μετεγκατάστασης του πληθυσμού Ρομά που διαβιούν εντός των διοικητικών του ορίων, προωθώντας τη λύση της επιδότησης ενοικίου (Συνοπτικά τα σημαντικά στοιχεία του απαντητικού εγγράφου).
«Σε απάντηση της ανωτέρω σχετικής επιστολής σας και στο πλαίσιο αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της φτώχειας για τον συντονισμό και την παρακολούθηση των δράσεων και των πολιτικών που αφορούν στην κοινωνική ενσωμάτωση των Ρομά, σας γνωρίζουμε τα εξής:
Ο Δήμος Ρόδου με την υπ’ αρ. πρωτ. 14/10406/26-2-2019 αίτηση είχε αιτηθεί την ένταξη στις διατάξεις του άρθρου 159 του Ν. 4483/2016 για την προσωρινή μετεγκατάσταση πληθυσμών Ρομά που διαβιούν στον Δήμο, στη θέση Κ.Μ. 297Α Ασγούρου. Η εν λόγω δράση αποσκοπούσε στην κάλυψη των στεγαστικών αναγκών είκοσι δύο (22) οικογενειών (εκ των ογδόντα πέντε (85) στο σύνολο), σύμφωνα με την υπ. αρ. πρωτ.: 14/10103/25-2-2019 αιτιολογική έκθεση.
Προς την υλοποίηση της δράσης, η Τεχνική Ομάδα Υποστήριξης της Επιτροπής Προσωρινής Μετεγκατάστασης Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων συνεδρίασε τη Δευτέρα 22/2/2021, όπου σημειώθηκαν οι κατωτέρω επισημάνσεις που χρήζουν διευθέτησης πριν την εισήγηση στην Επιτροπή Προσωρινής Μετεγκατάστασης Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων:
1.Αναθεώρηση της Αιτιολογικής Έκθεσης ώστε η εμβαδομέτρηση της προτεινόμενης έκτασης να συμφωνεί με την Τοπογραφική αποτύπωση. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με το Τοπογραφικό Διάγραμμα της θέσης Κ.Μ. 297Α Ασγούρου, η προς παραχώρηση προτεινόμενη έκταση ανέρχεται σε 23.347 τ.μ., με την παρέμβαση ωστόσο να χωροθετείται σε έκταση 7,967τ.μ. δεδομένου ότι η υπόλοιπη έκταση χαρακτηρίζεται ως δασική ή αναδασωτέα (έκταση προς αναδάσωση).
2.Αναθεώρηση της Τεχνικής Έκθεσης να συνοδεύεται από αναθεώρηση της μελέτης ΔΕΥΑΡ και αναδιαμόρφωση του σχετικού προϋπολογισμού. Ενσωμάτωση των παραγράφων προπαρασκευαστικών εγκαταστάσεων και υποδομών, που έχουν κατατεθεί με ξεχωριστό αρχείο, εντός της Τεχνικής Έκθεσης. Απαλοιφή του ενδεικτικού προϋπολογισμού από την Τεχνική Έκθεση. Πρόβλεψη επί της Τεχνικής Έκθεσης για σχεδίασμά και τοποθέτηση κατάλληλων αντιπυρικών μέτρων προστασίας για την παρακείμενη δασική έκταση.
Τέλος, εξετάστηκε η ανάγκη επανέκδοσης βεβαιώσεων που να αποδεικνύουν ότι η προτεινόμενη έκταση απέχει τουλάχιστον 500 μέτρα από αρχαιολογικούς χώρους, αιγιαλούς, εγκαταστάσεις βιολογικής επεξεργασίας αποβλήτων και άλλες προστατευόμενες περιοχές, όπως αναλυτικά περιγράφονται στην υπουργική απόφαση 12707/22.4.2016 «Δικαιολογητικά και διαδικασία έκδοσης βεβαίωσης καταλληλόλητας του άρθρου 4 του ν. 4280/2014 (Β’ 1308)». Δεδομένου ότι είχε παρέλθει μόλις ένα εκ των τριών ετών (από την έκδοση των βεβαιώσεων έως την ημερομηνία κατάθεσης) δεν απαιτήθηκε η επανέκδοση των βεβαιώσεων, καθώς η πρόβλεψη τριετίας όπως προβλέπεται από άρθρο 4 του Ν. 4280/2014 ισχύει από την ημερομηνία έκδοσης της βεβαίωσης έως και την ημερομηνία κατάθεσης του φακέλου. Ωστόσο, κατόπιν των ανωτέρω, ο Δήμος Ρόδου με το με αρ.πρωτ. 2/31613/13.07.2021 ενημέρωσε τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και καταπολέμησης της φτώχειας ότι υπαναχωρεί από τη δράση προσωρινής μετεγκατάστασης του πληθυσμού Ρομά που διαβιούν εντός των διοικητικών του ορίων, προωθώντας τη λύση της επιδότησης ενοικίου. Στην παρούσα φάση, ο Δήμος Ρόδου σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της φτώχειας σχεδιάζει την υλοποίηση της δράσης επιδότησης ενοικίου με κρατικούς πόρους. Σημειώνεται, ότι ο πληθυσμός Ρομά διαβιεί σε ιδιωτική έκταση, στην οποία προβλέπεται να υλοποιηθεί σημαντική επένδυση και ως εκ τούτου η απομάκρυνση του πληθυσμού από την περιοχή κρίνεται επιτακτική. Για την επιτυχή ωστόσο κοινωνική ενσωμάτωση και την ενδυνάμωση του πληθυσμού Ρομά δια της εξασφάλισης του «κατοικείν» προτάθηκε και δρομολογείται η ως άνω δράση σε συνεργασία με τις αρμόδιες δημοτικές αρχές, υπό τον συντονισμό της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της φτώχειας του Υπουργείου Εργασίας, με πόρους ωστόσο του Υπουργείου Εσωτερικών το οποίο είναι αρμόδιο για τη χρηματοδότηση των έργων για τους Ο.Τ.Α και το οποίο προφανώς θα πρέπει να συναινέσει για την υλοποίηση της εν λόγω δράσης. Η επιδότηση ενοικίου καλείται να εξυπηρετήσει σε πρώτη φάση είκοσι δύο (22) οικογένειες (από σύνολο εξήντα επτά (67) οικογενειών), που απαριθμούν εβδομήντα πέντε (75) μέλη, οι οποίες κρίνονται ώριμες, βάσει των κριτηρίων και των παραμέτρων που τέθηκαν. Σημειώνεται ότι πέραν των είκοσι δύο (22) οικογενειών που ζήτησαν να ενταχθούν στο πρόγραμμα επιδότησης ενοικίων, επιπλέον δέκα (10) οικογένειες, που απαριθμούν τριάντα οκτώ (38) μέλη, δεν κρίθηκαν ώριμες για να ενταχθούν στο πρόγραμμα επιδότησης σε αυτήν την φάση», καταλήγει ο γ.γ. κ. Γ. Σταμάτης.

Καταυλισμός Κορακόνερου: Οι περίοικοι φοβούνται ότι τίποτα δεν θα αλλάξει…

Στο πλαίσιο της απόφασης ένταξης της Πράξης, ποσό 1.000.000,00 ευρώ από τους ευρωπαϊκούς πόρους της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου θα κατευθυνθεί στην στήριξη της λειτουργίας του ΚΔΗΦ Ατόμων με Αναπηρία στη Ρόδο, από τον Σύνδεσμο Προστασίας Παιδιών και ΑμεΑ, για μια περίοδο 40 μηνών. Το ΚΔΗΦ λειτουργεί εντός κτηρίου επί της Λεωφ. Ρόδου – Καλλιθέας (5ο χλμ), με κατάλληλα διαμορφωμένους χώρους, που πληρούν τις πιο σύγχρονες προδιαγραφές ασφαλούς και άνετης πρόσβασης, διαμονής και παροχής υπηρεσιών σε άτομα με αναπηρία. Είναι δυναμικότητας 30 ατόμων με νοητική υστέρηση, στα οποία περιλαμβάνονται ανήλικοι άνω των 13 ετών και ενήλικες.

Ως ημερομηνία έναρξης της Πράξης ορίζεται η 03/03/2025 και λήξης η 31/12/2029.

Ο Περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου Γιώργος Χατζημάρκος δήλωσε σχετικά:«Η μετάβαση από την ιδρυματική φροντίδα, σε φροντίδα σε επίπεδο κοινότητας με παράλληλη προώθηση της κοινωνικής και εργασιακής ένταξης των Ατόμων με Αναπηρία, είναι στόχος μιας κοινωνίας που ενδιαφέρεται. Είναι στόχος και μιας δημόσιας διοίκησης που νοιάζεται.

Ο “Σύνδεσμος Προστασίας Παιδιών και ΑμεΑ”, λειτουργεί στη Ρόδο μία σύγχρονη μονάδα δυναμικότητας 30 ατόμων. Το έργο αυτό, το στηρίζουμε στην πράξη, με τρόπο καθοριστικό. Γιατί, όπως έχουμε ξαναπεί οι δράσεις κοινωνικής συνοχής έχουν αξία ανεκτίμητη για την κοινωνική υγεία. Οι Ευρωπαϊκοί πόροι της Περιφέρειας μας, του ΕΣΠΑ 2021-2027, είναι το οξυγόνο που χρειάζονται αυτές οι δράσεις και εμείς φροντίζουμε να φτάνουν, στην ώρα τους, εκεί που πρέπει.»

Στις παρεχόμενες υπηρεσίες και δραστηριότητες του ΚΔΗΦ περιλαμβάνονται τα εξής:

α. Η εκτίμηση αναγκών των ωφελούμενων, η εκπόνηση και εφαρμογή εξατομικευμένου πλάνου εκπαίδευσης, φροντίδας και αποκατάστασης

β. Η εκπαίδευση σε κοινωνικές δεξιότητες και σε δεξιότητες καθημερινής ζωής, με έμφαση σε εφαρμογές της σύγχρονης τεχνολογίας, στην υποστηριζόμενη λήψη απόφασης και σε προγράμματα σεξουαλικής αγωγής και υγείας, καθώς και στην προετοιμασία για την αυτόνομη ή υποστηριζόμενη διαβίωση,

γ. Η ανάπτυξη και προαγωγή των επαγγελματικών/εργασιακών δεξιοτήτων,

δ. Η προώθηση στην απασχόληση και εργασιακή ένταξη, με τη χρήση κατάλληλων μεθόδων και εργαλείων,

ε. Οι υποστηρικτικές και θεραπευτικές παρεμβάσεις σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο

στ. Η παρασκευή γευμάτων και η εστίαση των ωφελούμενων

ζ. Συμμετοχή σε ψυχαγωγικές, πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες

η. Υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης, υποστήριξης και συμβουλευτικής των οικογενειών ή/και των φροντιστών

θ. Υλοποίηση δράσεων ενημέρωσης και εκπαίδευσης της κοινότητας για θέματα που αφορούν την αναπηρία, την καταπολέμηση προκαταλήψεων και την υιοθέτηση σύγχρονων αντιλήψεων,

ι. Υλοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης και εκπαίδευσης για το προσωπικό και τους εθελοντές,

ια. Καταγραφή και αξιολόγηση των δραστηριοτήτων

ιβ. Η καθημερινή μετακίνηση των ωφελούμενων από και προς το ΚΔΗΦ .

Παράλληλα το ΚΔΗΦ υλοποιεί δράσεις δικτύωσης και συνεργασίας με κοινωνικούς φορείς / φορείς παροχής κοινωνικών υπηρεσιών, άλλες δομές παροχής παρεμφερών υπηρεσιών και την τοπική κοινότητα γενικότερα, με στόχο τη διασύνδεση των δομών με την τοπική κοινότητα, την ένταξη των ωφελούμενων σε αυτήν και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής σε τοπικό επίπεδο.

Με τη λειτουργία του ΚΔΗΦ επιτυγχάνεται η:

α) βελτίωση της ποιότητας ζωής των ατόμων με αναπηρία που χρήζουν υποστηρικτικών υπηρεσιών, ιδίως όσων είναι ανασφάλιστα και δεν μπορεί η παροχή των υπηρεσιών να καλυφθεί μέσω ΕΟΠΥΥ

β) μετάβαση από την ιδρυματική φροντίδα, σε φροντίδα σε επίπεδο κοινότητας με παράλληλη προώθηση της κοινωνικής και εργασιακής ένταξης αυτών και στην προώθηση της διαβίωσης σε επίπεδο τοπικής κοινότητας

γ) ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και η πρόληψη φαινομένων περιθωριοποίησης και κοινωνικού αποκλεισμού, και

δ) καταπολέμηση των διακρίσεων και η προώθηση της ισότητας των ευκαιριών.

Ένταξη της Λειτουργίας Κέντρου Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας ΑμεΑ Ρόδου, στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2021-2027»

Ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε ότι ο βαθμός πολιτισμού μιας κοινωνίας προσδιορίζεται και πραγματώνεται μέσα από τον τρόπο που αντιμετωπίζει τις ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες της, όπως τα Άτομα με Αναπηρία.

«Σε αυτό το πλαίσιο και έχοντας ως προτεραιότητα την οικοδόμηση μιας κοινωνίας που θα προωθεί τις αρχές της ίσης μεταχείρισης, της προσβασιμότητας και της κοινωνικής ένταξης των Ατόμων με Αναπηρία, τα τελευταία χρόνια, έχουμε επενδύσει σε στοχευμένες δράσεις προς αυτή την κατεύθυνση. Πρωτοβουλίες που συμβάλλουν ενεργά στην εθνική προσπάθεια για την εξασφάλιση των δικαιωμάτων όλων των πολιτών που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες ομάδες, την παροχή ίσων ευκαιριών και την καταπολέμηση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Πρωτοψάλτης στο ΑΠΕ – ΜΠΕ.

Παράλληλα, τονίζει ότι η ΔΥΠΑ θα συνεχίσει να επενδύει σε πολιτικές οι οποίες διασφαλίζουν την ίση προσβασιμότητα στην αγορά εργασίας, δίνοντας έμφαση στην παροχή υπηρεσιών και εργαλείων που διευκολύνουν την εργασιακή αποκατάσταση των ΑμεΑ και προασπίζουν την ενεργό συμμετοχή τους σε όλες τις εκφάνσεις της κοινωνίας, με ίσους όρους, χωρίς προκαταλήψεις και στερεότυπα.

Προγράμματα απασχόλησης

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, από το 2019 έως σήμερα, έχουν προσληφθεί, μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης, 2.821 Άτομα με Αναπηρία, εκ των οποίων 1.072 πολίτες μέσα από το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 3.000 ανέργων, που ανήκουν σε δύσκολα εξυπηρετήσιμες πληθυσμιακές ομάδες, στο οποίο εντάσσονται τα Άτομα με Αναπηρία. Επίσης, έχουν καταρτιστεί στις Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης της ΔΥΠΑ σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη 1.933 Άτομα με Αναπηρία.

Επιπλέον, είναι ανοιχτό ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία σε δήμους, ενώ είναι υπό έκδοση πρόγραμμα απασχόλησης Ατόμων με Αναπηρία στο φάσμα του αυτισμού.

Το 2025 θα υλοποιηθούν, με χρηματοδότηση από το νέο ΕΣΠΑ, δύο προγράμματα, τα οποία θα διευκολύνουν ουσιαστικά την προσπάθεια των Ατόμων με Αναπηρία να βρουν εργασία. Το ένα αφορά στην ένταξη και επανένταξη στην αγορά εργασίας ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, που ανήκουν σε ευάλωτες ή ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, συνολικού προϋπολογισμού 40 εκατ. ευρώ και το δεύτερο θα απευθύνεται σε νεότερους ανέργους, ηλικίας 18-29 ετών, που ανήκουν σε ευάλωτες ή ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, με προϋπολογισμό 5 εκατ. ευρώ.

Συμβουλευτική και κατάρτιση

Πέρα από τις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της απασχόλησης, η ΔΥΠΑ υλοποιεί στοχευμένες δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης, ενημέρωσης και συμβουλευτικής υποστήριξης.

Συγκεκριμένα, στις δύο δομές εκπαίδευσης και κατάρτισης που λειτουργεί η ΔΥΠΑ, στη Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑμεΑ Αθηνών στο Γαλάτσι και στο Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με αναπηρία στη Λακκιά Θεσσαλονίκης, οι μαθητευόμενοι παρακολουθούν μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης, με ψυχοκοινωνική και συμβουλευτική υποστήριξη από εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό σε διάφορες ειδικότητες αιχμής.

Η ΔΥΠΑ παρέχει επίσης ομαδική συμβουλευτική, με στόχο την ενδυνάμωση και την ενεργοποίηση ατόμων σε σχέση με τον επαγγελματικό προσανατολισμό, προκειμένου να έχουν την αυτονομία και ανεξαρτησία τους. Έχουν ήδη υλοποιηθεί 10 ομαδικές συμβουλευτικές, με συμμετοχή δεκάδων άνεργων ΑμεΑ.

Ταυτόχρονα, κομβικός είναι ο ρόλος των Γραφείων Εξυπηρέτησης Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων της ΔΥΠΑ.

Πρόσφατα, εγκαινιάστηκε το νέο Γραφείο στην οδό Πατησίων. Πρόκειται για χώρο που περιήλθε στη ΔΥΠΑ από τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας και παρέμενε κλειστός πάνω από μια δεκαετία. Πλέον, διαμορφώθηκε σε σύγχρονο χώρο εξυπηρέτησης ειδικών κοινωνικών ομάδων και ΑμεΑ, με μέριμνα για κάθε μορφή αναπηρίας, ο οποίος αποτελεί και πρότυπο για τον σχεδιασμό των νέων Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης.

Τα δύο Γραφεία Εξυπηρέτησης Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη προσφέρουν ενημέρωση, εξειδικευμένη πληροφόρηση και εξατομικευμένη υποστήριξη για την ένταξη στην αγορά εργασίας, με στόχο την κοινωνική και οικονομική αυτονόμηση των ατόμων αυτών.

Επιπρόσθετα, γίνεται εκπαίδευση των εργασιακών συμβούλων αναζητούντων εργασία (100 συμβούλων) για την εξυπηρέτηση άνεργων ειδικών κοινωνικών ομάδων, ενώ γίνεται εκπαίδευση εργασιακών συμβούλων εργοδοτών για την ευαισθητοποίηση και την ενεργοποίηση εργοδοτών/επιχειρήσεων, ώστε να προσλαμβάνουν άτομα ευπαθών κοινωνικών ομάδων (46 συμβούλων).

Συνέργειες και δράσεις με κοινωνικό πρόσημο

Ταυτόχρονα, η ΔΥΠΑ προχωράει σε συμπράξεις με φορείς, με σκοπό τον σχεδιασμό κοινών πρωτοβουλιών.

Ειδικότερα, όπως επισημαίνει η ΔΥΠΑ, στο πλαίσιο της σταθερής της βούλησης να επενδύει στην εξωστρέφεια του φορέα, ενώνει τις δυνάμεις της και συμπορεύεται με συλλόγους εγνωσμένου κύρους, όπως είναι η ΕΛΕΠΑΠ και ο Ελληνικός Σύλλογος για το Σύνδρομο Asperger (Ελ.σ.σ.Α).

Επίσης, πριν από λίγες ημέρες, υπεγράφη μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ της ΔΥΠΑ και του Εργαστηρίου Ειδικής Αγωγής «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ» (ΕΕΑ «ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ»). Σκοπός του μνημονίου είναι η συνεργασία των δύο φορέων για την υλοποίηση δράσεων καταπολέμησης των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι πολίτες με νοητική αναπηρία και νευροαναπτυξιακές διαταραχές, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την εύρεση εργασίας κατάλληλης γι’ αυτούς.

Ακόμα, έχει συσταθεί ομάδας εργασίας μεταξύ της ΔΥΠΑ και της Ε.Σ.Α.μεΑ., με στόχο τη διάχυση της δικαιωματικής προσέγγισης της αναπηρίας στο σύνολο της πολιτικής και δράσης της ΔΥΠΑ και την εφαρμογή στοχευμένων παρεμβάσεων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των πολιτών με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις σε ευκαιρίες απασχόλησης και κατάρτισης. Αποτέλεσμα της ομάδας εργασίας ήταν η έκδοση του με αρ. πρωτ. 450/19.03.2021 πορίσματος, που καθόρισε τη στρατηγική ενίσχυσης των μέτρων υποστήριξης της ΔΥΠΑ προς τα Άτομα με Αναπηρία.

Η ΔΥΠΑ αναπτύσσει και δράσεις με ισχυρό κοινωνικό πρόσημο, όπως ο κοινωνικός τουρισμός, αλλά και το κατασκηνωτικό πρόγραμμα, στο οποίο έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν ΑμεΑ κάθε χρόνο και με αυξημένη μοριοδότηση.

Κόμβοι ενημέρωσης

Τέλος, οι κόμβοι ενημέρωσης, οι οποίοι έχουν δημιουργηθεί, είναι σημαντικοί για τη διάχυση της πληροφορίας και την ενημέρωση των πολιτών.

Προς την κατεύθυνση αυτή, έχει συνταχθεί και δημοσιευθεί στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ ο «Οδηγός Εξυπηρέτησης για Ειδικές και Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες», ο οποίος αποτελεί ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο για τα Άτομα με Αναπηρία και λειτουργεί η καινοτόμος πλατφόρμα myDYPAlive διαδικτυακής παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών προς εγγεγραμμένους ανέργους, μέσω τηλεδιάσκεψης/βιντεοκλήσης, με ραντεβού.

Μάλιστα, μέσα από τη συνεργασία της ΔΥΠΑ με το Ίδρυμα Κωφών εξασφαλίστηκε η δυνατότητα διερμηνείας στην ελληνική νοηματική γλώσσα/χειλανάγνωση για όσους έχουν προβλήματα ακοής, εξυπηρετώντας χιλιάδες ανέργους που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.

Επίσης, η ΔΥΠΑ λειτουργεί την πλατφόρμα prosvasis.dypa.gov.gr, μια νέα ψηφιακή πλατφόρμα, η οποία βασίζεται στο πιο πρόσφατο διεθνές πρότυπο WCAG 2.1 AAA. Με τη χρήση αυτής της πλατφόρμας, τα Άτομα με Αναπηρία και ιδιαίτερα τα άτομα με προβλήματα όρασης και ακοής, σωματικές και γνωστικές/νοητικές αναπηρίες, έχουν πρόσβαση στο περιεχόμενο της ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ https://prosvasis.dypa.gov.gr/.

Ιδιαίτερα χρήσιμος είναι και ο οδηγός εξυπηρέτησης για Ειδικές και Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες, ο οποίος ενσωματώνει εξειδικευμένες πληροφορίες για το σύνολο των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ και αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για τις/τους εργασιακές/ούς συμβούλους και για τα ίδια τα εξυπηρετούμενα άνεργα άτομα ευπαθών κοινωνικών ομάδων. Ο οδηγός είναι διαθέσιμος, μέσω της σελίδας «Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες» της ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ.

Πηγή: cnn.gr

ΔΥΠΑ: Δράσεις για τη στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων – Στόχος η ίση προσβασιμότητα στην αγορά

Με βάση κοινοτικά στοιχεία, μόνο τα μισά άτομα ηλικίας 20-64 ετών με αναπηρία απασχολούνταν, σε σύγκριση με σχεδόν τα τρία τέταρτα των ατόμων χωρίς αναπηρία, με τις γυναίκες με αναπηρία να επηρεάζονται ιδιαίτερα. Επιπλέον, τόσο οι γυναίκες όσο και οι άνδρες με αναπηρία κερδίζουν λιγότερα χρήματα κατά μέσο όρο από εκείνους χωρίς αναπηρία.

Προτάσεις

Το Συμβούλιο καλεί τα κράτη-μέλη να προωθήσουν την κοινωνική ένταξη των ατόμων με αναπηρία μέσω:

* λήψης μέτρων, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού εθνικών στόχων απασχόλησης, για τη βελτίωση των ποσοστών απασχόλησης,

* προώθησης μιας προσέγγισης που δεν εισάγει διακρίσεις στις πολιτικές και λαμβάνει υπόψη τις ατομικές ανάγκες,

* ενίσχυσης και προώθησης της πρόσβασης σε κοινωνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες,

* προώθησης της απασχόλησης στην ανοιχτή αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων μέσω της προώθησης της ίσης μεταχείρισης και της υποστήριξης ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας,

* ενίσχυσης, όπου χρειάζεται, των εθνικών πλαισίων για εύλογες προσαρμογές,

* ανάπτυξης και βελτίωσης των υπηρεσιών αποκατάστασης,

* βελτίωσης της συλλογής δεδομένων και της ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών

Πηγή: eleftherostypos.gr

Μέτρα για ΑμεΑ στην αγορά εργασίας

Πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνεδρίαση της Επιτροπής Μεταναστευτικού, Προσφυγικού και Κρίσεων της ΚΕΔΕ υπό την προεδρία του Μιχάλη Ερωτόκριτου, Δημάρχου Ηρωικής Νήσου Κάσου.

Ο πρόεδρος της Επιτροπής παρουσίασε στην εισήγησή του το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, αναφέρθηκε στην ενίσχυση που δέχονται οι δήμοι που έχουν δομές φιλοξενίας μεταναστών, στα Κέντρα Κοινότητας, στα Κέντρα Ένταξης Μεταναστών, στο Σύμφωνο Μετανάστευσης και Ασύλου και στη συνέχεια κατέθεσε προς συζήτηση τις ακόλουθες προτάσεις του:

α) Μεγαλύτερη εκχώρηση αρμοδιοτήτων και οικονομική υποστήριξη των Δήμων για την κοινωνική ένταξη προσφύγων και μεταναστών .

β) Εκπόνηση διακριτών σχεδίων δράσης για τη διαχείριση των μικτών μεταναστευτικών ροών κατά την είσοδο και πρώτη υποδοχή και την ένταξη με την ενεργό συμμετοχή των συναρμόδιων Υπουργείων (ΥΜΑΚ, Προστασίας του Πολίτη) και της Τ.Α. μετά από διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους .

γ) Αξιοποίηση των παραβόλων των μεταναστών για δράσεις ένταξης, μέσω των Δήμων και υποστήριξη της λειτουργίας των μεταναστευτικών  προσφυγικών κοινοτήτων (Κ.Κ)

δ) Αναβάθμιση του ρόλου των Συμβουλίων ένταξης Μεταναστών (Σ.Ε.Μ)

ε) Οικονομική και στελεχιακή ενίσχυση Δήμων που φιλοξενούν δομές υποδοχής και φιλοξενίας αιτούντων Άσυλο. Αναλογικός επιμερισμός των αιτούντων στην επικράτεια ανά Δήμο .

στ) Δημιουργία νέων Κέντρων Κοινότητας όπου υπάρχουν ανάγκες .

ζ) Θέσπιση εξαίρεσης στον Κώδικα Δημοτικών Υπάλληλων για την πρόσληψη συμβασιούχων ορισμένου χρόνου μέσω προγραμμάτων καταπολέμησης ανεργίας (Δ.Υ.Π.Α) εφόσον πληρούν τις λοιπές προϋποθέσεις των σχετικών διατάξεων .

η) Επαναφορά του δικαιώματος ψήφου στις τοπικές εκλογές πολιτών τρίτων χωρών που διαμένουν επί μακρού στην Ελλάδα.

θ) Η διδασκαλία της Ελληνικής γλώσσας πρέπει να γίνει βασική προτεραιότητα των εθνικών και των τοπικών πολιτικών ένταξης, με μέριμνα του Κράτους και ενίσχυση των Δήμων .

ι)  Εκπαίδευση Δημοτικών υπαλλήλων των τμημάτων κοινωνικών υπηρεσιών, ώστε να εξοικειωθούν σε θέματα σχετικά με τους μετανάστες .

Αναγκαιότητα χρηματοδότησης των δήμων
Τα μέλη της Επιτροπής τοποθετήθηκαν σχετικά και διατύπωσαν τις προτάσεις τους σχετικά με την πρόσληψη συμβασιούχων μεταναστών και την επαναφορά δικαιώματος ψήφου, τονίζοντας πως προτεραιότητα πρέπει να δοθεί στους Έλληνες ανέργους. Επίσης αναφέρθηκε ότι δεν έχουν συσταθεί Επιτροπές Μεταναστών στους περισσότερους δήμους. Όλοι συμφώνησαν στην αναγκαιότητα χρηματοδότησης των δήμων για τις υπηρεσίες υποδοχής των προσφύγων και για την ένταξη των μεταναστών, επίσης για την αναγκαιότητα ενίσχυσης του προσωπικού των Κέντρων Ένταξης Μεταναστών και των υπηρεσιών των δήμων που παρέχουν υπηρεσίες προς τους μετανάστες και τους πρόσφυγες, καθώς και για την αναγκαιότητα παροχής διδασκαλίας της Ελληνικής γλώσσας.

Οι προτάσεις του Δημάρχου Η.Ν. Κάσου, στην Επιτροπή Μεταναστευτικού – Προσφυγικού και Κρίσεων της ΚΕΔΕ

Η δράση απευθυνόταν στα παιδιά Ρομά που είναι εγγεγραμμένα και φοιτούν σε σχολεία της περιοχής και πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της πολιτικής του Δήμου για την κοινωνική ένταξη του πληθυσμού Ρομά.

Μέσα σε πασχαλινή ατμόσφαιρα έγινε ανάγνωση παραμυθιού με θέμα τα ήθη και τα έθιμα του Πάσχα, τα παιδιά εμπλούτισαν τις γνώσεις τους και απασχολήθηκαν δημιουργικά με πασχαλινές κατασκευές. Χρησιμοποίησαν πολύχρωμες κορδέλες, σπάγκους, διακοσμητικά, κόλες, ψαλίδια και λαμπάδες και βάζοντας τον ενθουσιασμό, την αγάπη και τη δημιουργικότητα τους, στόλισαν τις λαμπάδες τους και δημιούργησαν διάφορα πασχαλινά στολίδια, ζωγράφισαν και δοκίμασαν γλύκες λιχουδιές.

Στόχος μέσω της γνώσης των παραδόσεων τα παιδιά να κατανοήσουν τη σημασία των εθίμων και των γιορτών στη ζωή τους και να αποκτήσουν συναισθηματική σύνδεση με την κοινότητα. Επιπλέον, η δημιουργική έκφραση ενισχύει την αίσθηση επιτυχίας και εμπιστοσύνης στον εαυτό τους, την ανάπτυξη των δεξιοτήτων επικοινωνίας και συνεργασίας, τη φαντασία και τη δημιουργική τους σκέψη.

Το χαμόγελο στο πρόσωπό τους κατά την αποχώρηση ήταν η ανταμοιβή μας!

Ευχαριστούμε θερμά την εταιρεία Μοσχάκη Αφροδίτη-Μαρία & ΣΙΑ για την ευγενική χορηγία λαμπάδων, στολιδιών και κορδελών και το ΚΤΕΛ Ρόδου για την εξασφάλιση λεωφορείου για την ασφαλή μεταφορά των παιδιών από και προς τον προορισμό τους, καθώς και τη ΔΕΡΜΑΕ Α.Ε. για την παραχώρηση της αίθουσας.

Πασχαλινή εκδήλωση για μαθητές και μαθήτριες Ρομά από το Παράρτημα Ρομά του Κέντρου Κοινότητας Δήμου Ρόδου