Η προθεσμία των αιτήσεων για την προκήρυξη 1.131 θέσεων μόνιμων γιατρών στο ΕΣΥ έληγε την Τετάρτη, 17 Ιουνίου, ωστόσο το Υπουργείο Υγείας έδωσε παράταση έως και τις 25 Ιουνίου. Σύμφωνα με πληροφορίες του ygeiamou.gr, έως και χθες είχαν υποβληθεί 1.808 αιτήσεις γιατρών και εκκρεμούσαν τουλάχιστον 500, δηλαδή πρόκειται για αιτήσεις που δεν είχαν οριστικοποιηθεί.

«Πέρσι είχαμε τα λιγότερα κενά της τελευταίας εικοσαετίας. Σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, είχαμε καλύψει περίπου το 50% των κενών του 2024. Φέτος είμαστε ακόμα καλύτερα από το 2025 και σε μία εβδομάδα που θα ολοκληρωθεί η υποβολή των αιτήσεων για τις 1.131 θέσεις γιατρών που προκηρύξαμε, θα καλυφθούν και πολλές περισσότερες», σημείωσε ο Υπουργός Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, σε συνέντευξή του (Action24).

«Αυτή είναι και η καλύτερη απάντηση σε όσους λένε ότι κάνουμε προσκλήσεις και βγαίνουν άγονες. Όχι, δεν βγαίνουν όλες άγονες είναι η απάντηση. Στα νησιά με τη δωρεά του Στέλιου Χατζηϊωάννου έχουμε κάλυψη 100%», τόνισε.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Γιατί δεν υπάρχουν γιατροί στα νησιά – Ένας γενικός γιατρός εξηγεί τι λείπει από την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας

Παραμένουν χωρίς γιατρούς τα νησιά – Σε λίγες ημέρες η προκήρυξη νέων θέσεων

Γιατί αλλάζει αναισθησιολόγο το νοσοκομείο Λήμνου κάθε 10 ημέρες – Τι έχει συμβεί
Σημειώνεται ότι από τις 1.131 θέσεις των γιατρών, οι 1026 αφορούν στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, οι 63 για τις δομές ψυχικής υγείας, οι 42 για φορείς της ΠΦΥ σε νησιά για τις οποίες έχει προβλεφθεί πρόσθετο επιμίσθιο από το Ίδρυμα Χατζηϊωάννου. Η εν λόγω δωρεά αφορά σε 1.500 ευρώ το μήνα για 80 γιατρούς 47 μικρών νησιών τα οποία θα λαμβάνονται επιπλέον των μηνιαίων απολαβών των γιατρών για επτά συναπτά έτη.

Εκτός όμως από τη συγκεκριμένη δωρεά, ήδη έχουν αυξηθεί οι απολαβές των γιατρών για άγονες περιοχές και ειδικότητες με χαμηλό ενδιαφέρον μέσω οικονομικών κινήτρων που έχει θεσμοθετήσει η κυβέρνηση. Αναλόγως την περιοχή και την ειδικότητα, τα έξτρα χρήματα που βγάζει ένας γιατρός πλέον μπορούν να φτάνουν και τις 7.000 ευρώ τον χρόνο. Παράλληλα, για πολλά νησιά και άγονες περιοχές δίνονται δωρεάν στέγαση από τις δημοτικές αρχές, κάλυψη λογαριασμών, κάλυψη μετακινήσεων, κ.ά.

 Μικρό το ενδιαφέρον κατά τους εργαζόμενους

Διαφορετική εικόνα, αυτή της μικρής συμμετοχής στις προκηρύξεις για κάλυψη θέσεων στο ΕΣΥ, δίνουν οι εργαζόμενοι των δημόσιων νοσοκομείων.

Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος, κάνει λόγο για έλλειψη ενδιαφέροντος από τους επαγγελματίες υγείας να εργαστούν στο δημόσιο σύστημα. Ειδικότερα, ο κ. Γιαννάκος αναφέρθηκε σε πρόσφατη προκήρυξη για κάλυψη 77 γιατρών στα νοσοκομεία της Κρήτης, η οποία ολοκληρώθηκε και υποβλήθηκαν, όπως λέει, 67 αιτήσεις, από τις οποίες οι 19 αφορούν σε υποψηφίους για δύο θέσεις.

«Ως εκ τούτων λοιπόν για τις 75 θέσεις γιατρών βασικών ειδικοτήτων έγιναν 48 αιτήσεις υποψηφίων γιατρών. Δηλαδή 19 θέσεις άγονες. Η συντριπτική πλειονότητα από τους 48 υποψήφιους γιατρούς που υπέβαλαν αίτηση για πρόσληψη στις βασικές ειδικότητες γιατρών εργάζονται ήδη στα νοσοκομεία και συμμετέχουν είτε είναι επικουρικοί για να μονιμοποιηθούν, είτε είναι μόνιμοι και επιδιώκουν αλλαγή νοσοκομείου ή ανώτερη θέση», σημειώνει ο κ. Γιαννάκος.

Σύμφωνα με τον ίδιο, στην προκήρυξη 7Κ/2022 για την κάλυψη 3.720 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ νοσηλευτικού προσωπικού έγιναν 11.492 αιτήσεις υποψηφίων στο ΑΣΕΠ. Στα νοσοκομεία υπηρετούν περί τις 20.000 επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό που δικαιούνται αυξημένη μοριοδότηση στις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού. Τι σημαίνει αυτό; «Ότι στην εν λόγω προκήρυξη μόνιμου προσωπικού συμμετείχε κατά βάση το επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό που ήδη εργάζεται στα νοσοκομεία και μάλιστα όχι το σύνολο γιατί πολλοί προτιμούν την ανασφάλεια του συμβασιούχου παρά να αλλάξουν νοσοκομείο. Ειδικά στα νησιά τα κενά σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι δυσαναπλήρωτα.
Ο νεοδιόριστος νοσηλευτής λαμβάνει 850 ευρώ το μήνα, ο ΔΕ βοηθός Νοσηλευτή 750 ευρώ το μήνα και ο τραυματιοφορέας 700 ευρώ το μήνα. Πως να ζήσεις με αυτά τα χρήματα;», επισημαίνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Πηγή: ygeiamou.gr

ΕΣΥ: Πόσες αιτήσεις έχουν γίνει για προσλήψεις μόνιμων γιατρών στα νοσοκομεία – Πόσο ζωηρό είναι το ενδιαφέρον

Μια ιστορία που ξεκίνησε ως επείγον ιατρικό περιστατικό στη Λέρο κατέληξε σε ένα δημόσιο μήνυμα ευγνωμοσύνης προς τις δημόσιες δομές υγείας της χώρας. Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης επέλεξε να φέρει στο φως το περιστατικό μέσα από ανάρτησή του στην πλατφόρμα Χ, παρουσιάζοντας ταυτόχρονα και το θερμό μήνυμα που του απέστειλε ο γιος του ασθενούς.

Όπως γνωστοποίησε ο κ. Γεωργιάδης, ένας Τούρκος πολίτης εντοπίστηκε σοβαρά τραυματισμένος στη Λέρο και μεταφέρθηκε άμεσα για ιατρική φροντίδα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Οι υγειονομικές υπηρεσίες κινητοποιήθηκαν προκειμένου να αντιμετωπιστεί ένα περιστατικό που χαρακτηρίστηκε ιδιαίτερα απαιτητικό.

Η επιχείρηση διάσωσης και η αεροδιακομιδή

Η αλληλουχία των ενεργειών, σύμφωνα με όσα περιέγραψε ο υπουργός, στηρίχθηκε στη συνεργασία των νοσοκομείων Λέρου και Ρόδου και στην κινητοποίηση του πληρώματος της αεροδιακομιδής. Ο ασθενής σταθεροποιήθηκε αρχικά και, στη συνέχεια, διακομίστηκε με ελικόπτερο, ώστε να εξασφαλιστεί η μεταφορά του σε δομή με τις κατάλληλες δυνατότητες αντιμετώπισης.

Η πορεία του περιστατικού ολοκληρώθηκε με τη μεταφορά του ασθενούς σε νοσοκομείο της Κωνσταντινούπολης. Πρόκειται για μια αλυσίδα ενεργειών στην οποία ενεπλάκησαν ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αλλά και οι πιλότοι της πτήσης διακομιδής, με ζητούμενο τη διάσωση μιας ανθρώπινης ζωής ανεξαρτήτως εθνικότητας.

Το μήνυμα του γιου του ασθενούς

Στην ανάρτησή του ο κ. Γεωργιάδης παρέθεσε αυτούσιο το μήνυμα που του έστειλε ο Σίνα Κινάι, ο οποίος εκφράζει βαθιά ευγνωμοσύνη προς όσους συνέβαλαν στη φροντίδα του πατέρα του.

«Είμαστε αιώνια ευγνώμονες στους γιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Λέρου και Ρόδου, καθώς και στους πιλότους και το ιατρικό προσωπικό που συμμετείχαν στην πτήση διακομιδής με ελικόπτερο μεταξύ Λέρου και Ρόδου», αναφέρει ο κ. Κινάι.

Στο ίδιο μήνυμα ο γιος του ασθενούς περιγράφει με θερμά λόγια τη στάση των Ελλήνων υγειονομικών, αποδίδοντάς τους υψηλό αίσθημα καθήκοντος. «Η φροντίδα, ο επαγγελματισμός, η συμπόνια και η ζεστασιά με τις οποίες διέγνωσαν και περιποιήθηκαν τον πατέρα μου αποτελούν παράδειγμα του καλύτερου της ανθρωπότητας και είναι αρετές που ο καθένας θα ήθελε να συναντήσει σε στιγμές ανάγκης», σημειώνει, προσθέτοντας ότι οι άνθρωποι του ΕΣΥ ενσάρκωσαν «κάθε αρχή του Όρκου του Ιπποκράτη».

Η αναφορά στην Ελλάδα ως γενέτειρα της ιατρικής

Ιδιαίτερη θέση στο μήνυμα κατέχει η αναφορά στην ιστορική σχέση της Ελλάδας με την ιατρική επιστήμη. «Επιβεβαιώνοντας για άλλη μια φορά ότι αυτή η μεγάλη χώρα είναι η γενέτειρα της σύγχρονης ιατρικής», αναφέρει ο κ. Κινάι, εκφράζοντας, όπως τονίζει, «βαθιά ευγνωμοσύνη και σεβασμό» για τη βοήθεια που προσφέρθηκε στον πατέρα του.

Η διατύπωση αυτή προσδίδει στο περιστατικό μια συμβολική διάσταση, καθώς το ευχαριστήριο δεν περιορίζεται στο συγκεκριμένο ιατρικό αποτέλεσμα, αλλά επεκτείνεται και στη γενικότερη παράδοση της ελληνικής ιατρικής.

Το μήνυμα του υπουργού Υγείας

Ο κ. Γεωργιάδης, σχολιάζοντας το μήνυμα που έλαβε, στάθηκε στον τρόπο με τον οποίο λειτούργησε το δημόσιο σύστημα υγείας. «Αργά χθες το βράδυ ο γιος του μου έστειλε αυτό το θερμό μήνυμα για να με ευχαριστήσει αλλά κυρίως να ευχαριστήσει το ΕΣΥ που φέρθηκε με τόσο μεγάλο επαγγελματισμό σε ένα δύσκολο περιστατικό. Αυτό είναι το ΕΣΥ όταν το χρειαστείς, όποιος και να είσαι θα είναι εκεί για σένα», ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Υγείας.

Χθες το βράδυ ένας Τούρκος πολίτης βρέθηκε τραυματισμένος σοβαρά ανοικτά της Λέρου, στην αρχή στο Νοσοκομείο της Λέρου και μετά στο Νοσοκομείο της Ρόδου τον διέσωσαν και αφού σταθεροποιήθηκε μεταφέρθηκε σε Νοσοκομείο στην Κων/πολη. Αργά χθες το βράδυ ο γιος του μου έστειλε αυτό…

— Άδωνις Γεωργιάδης (@AdonisGeorgiadi) May 31, 2026

Με την ανάρτησή του, ο κ. Γεωργιάδης επιχείρησε να αναδείξει τον ρόλο των δημόσιων δομών υγείας σε επείγουσες και απαιτητικές καταστάσεις, καθώς και τη σημασία της άμεσης κινητοποίησης όταν διακυβεύεται μια ζωή.

Το πλαίσιο του περιστατικού

Πέρα από την ανθρώπινη του διάσταση, το περιστατικό αναδεικνύει τη λειτουργία ενός δικτύου υπηρεσιών που καλείται να ανταποκριθεί σε γεωγραφικά απομακρυσμένες περιοχές, όπως τα νησιά του Αιγαίου. Η μεταφορά ασθενούς από τη Λέρο στη Ρόδο και η τελική του διακομιδή σε νοσοκομείο της Κωνσταντινούπολης απαιτεί συντονισμό μεταξύ νοσοκομειακών μονάδων και υπηρεσιών αεροδιακομιδής.

Το γεγονός ότι ο ασθενής ήταν αλλοδαπός προσέθεσε μια επιπλέον παράμετρο στην εξέλιξη της υπόθεσης, η οποία ξεκίνησε σε ελληνικό έδαφος και ολοκληρώθηκε σε νοσοκομείο γειτονικής χώρας. Το ευχαριστήριο μήνυμα του γιου του ασθενούς, που έγινε ευρύτερα γνωστό μέσα από την ανάρτηση του υπουργού Υγείας, αποτυπώνει τον τρόπο με τον οποίο ένα επείγον ιατρικό περιστατικό μπορεί να καταλήξει σε ένα μήνυμα ευγνωμοσύνης που υπερβαίνει τα εθνικά σύνορα.

Το ΕΣΥ έσωσε Τούρκο ασθενή στη Λέρο και η οικογένειά του εκφράζει βαθιά ευγνωμοσύνη

Πρόκειται για 1.131 μόνιμες θέσεις γιατρών στο ΕΣΥ ενώ ήδη έχει ξεκινήσει η κατάθεση των δικαιολογητικών, αφού η πλατφόρμα άνοιξε στις 27 Μαΐου.

Μάλιστα με βάση τις υπάρχουσες πληροφορίες, εκδηλώνεται έντονο ενδιαφέρον από τον ιατρικό κόσμο, αφού πρόκειται για μόνιμες θέσεις στις δημόσιες μονάδες υγείας.

Όπως επεσήμανε σε δηλώσεις του και ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης: «Αυτή τη στιγμή είναι στον αέρα η πρόσκλησή μας για να προσλάβουμε γιατρούς σε όλα τα νησιά του Αιγαίου. Στα περισσότερα από τα νησιά αυτά έχει μπει και το κίνητρο με τα συν 1.500 ευρώ, χορηγία του Στέλιου Χατζηϊωάννου. Από ότι βλέπω από την πλατφόρμα έχουμε πολύ μεγάλη συμμετοχή που σημαίνει ότι σε περίπου 2 εβδομάδες από σήμερα θα έχει ξεκινήσει η διαδικασία των προσλήψεων των γιατρών αυτών και θα έχουμε τα μικρότερα κενά γιατρών στο Αιγαίο εδώ και πολλές δεκαετίες».

Με βάση τον υφυπουργό Υγείας Μάριο Θεμιστοκλέους, οι διορισμοί θα γίνουν στους επόμενους 2 έως 4 μήνες. Φαίνεται πάντως πως επισπεύδονται οι διαδικασίες ώστε να καλυφθούν όσο το δυνατόν νωρίτερα τα κενά στα νησιά, που πνίγονται από επισκέπτες, χωρίς όμως να διαθέτουν το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό.

Με τη νέα αυτή προκήρυξη, το υπουργείο Υγείας στοχεύει στην κάλυψη των κενών σε νοσοκομεία και κλινικές, όπως είναι οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), οι παιδιατρικές κλινικές και οι ογκολογικές μονάδες.

Η πλατφόρμα για τις αιτήσεις αναμένεται να κλείσει στις 17 Ιουνίου οπότε και λήγει η προθεσμία.

Οι θέσεις
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν ανακοινωθεί από το υπουργείο Υγείας, από τις συνολικά 1.131 θέσεις οι:

1.026 αφορούν νοσοκομεία του ΕΣΥ
63 θέσεις προορίζονται για δομές Ψυχικής Υγείας
42 θέσεις αφορούν μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας σε μικρά νησιά
Για τις 42 θέσεις σε Περιφερειακά και Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία νησιωτικών περιοχών προβλέπεται επιπλέον καθαρό μηνιαίο επίδομα ύψους 1.500 ευρώ, πέραν των τακτικών αποδοχών. Η οικονομική ενίσχυση καλύπτεται μέσω δωρεάς του Stelios Philanthropic Foundation.

Οι ειδικότητες
Η προκήρυξη περιλαμβάνει θέσεις σε νοσοκομεία της Αττικής αλλά και της Περιφέρειας, μέσω των επτά Υγειονομικών Περιφερειών.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της προκήρυξης, μόνο στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) προβλέπονται περισσότερες από 160 θέσεις σε μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής, μεταξύ των οποίων:

«Άγιος Σάββας», «Σισμανόγλειο», «Παίδων Αγία Σοφία», «Παίδων Π. & Α. Κυριακού», «Γεννηματάς», «Ιπποκράτειο», «Λαϊκό», «ΚΑΤ», «Σωτηρία», «ΕΛΠΙΣ» και «Αλεξάνδρα».

Οι ειδικότητες καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ενώ έμφαση δίνεται σε τομείς πρώτης γραμμής όπως Αναισθησιολογία, Ακτινολογία, Εσωτερική Παθολογία, Καρδιολογία, Χειρουργική, Ορθοπαιδική, Παιδιατρική και Πνευμονολογία.

Παράλληλα στην προκήρυξη προβλέπονται θέσεις για εξειδικευμένες ειδικότητες όπως Αιματολογία, Νευρολογία, Νεφρολογία, Κυτταρολογία, Παθολογική Ογκολογία και Πυρηνική Ιατρική.

Οι θέσεις αφορούν βαθμίδες Διευθυντή, Επιμελητή Α’ και Επιμελητή Β’, καλύπτοντας δεκάδες ιατρικές ειδικότητες που ενισχύουν κρίσιμες δομές του ΕΣΥ.

Πηγή: ethnos.gr

Ξεκίνησε η διαδικασία για τις 1.131 μόνιμες προσλήψεις γιατρών στο ΕΣΥ – Πότε αναμένεται να διοριστούν

Οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στα ΒΑΕ αποκτούν δυνατότητα πλήρους συνταξιοδότησης έως και πέντε χρόνια νωρίτερα, ενώ προβλέπεται και δυνατότητα εξαγοράς προγενέστερου χρόνου ασφάλισης, ο οποίος θα θεωρείται πραγματικός και όχι πλασματικός χρόνος.

Κυβερνητικές πηγές παρουσιάζουν τη ρύθμιση ως «αποκατάσταση δικαιοσύνης» για προσωπικό πρώτης γραμμής του δημόσιου συστήματος υγείας, επισημαίνοντας ότι το μέτρο είναι ήδη δημοσιονομικά κοστολογημένο. Ωστόσο, σχεδόν αμέσως μετά τις ανακοινώσεις, άνοιξε ένα νέο μέτωπο αντιδράσεων από επαγγελματικές ομάδες που μένουν εκτός της εξαγγελίας, παρότι -όπως υποστηρίζουν- περιλαμβάνονται στο πόρισμα της επιτροπής Μπεχράκη.

Στο επίκεντρο της αντιπαράθεσης βρίσκεται το πόρισμα της Ειδικής Επιτροπής Κρίσεως ΒΑΕ υπό τον καθηγητή Παναγιώτη Μπεχράκη, που συντάχθηκε το 2020, εν μέσω πανδημίας. Η επιτροπή είχε συσταθεί από το υπουργείο Εργασίας με αντικείμενο την αξιολόγηση των επαγγελμάτων υγείας ως προς την ένταξή τους στα ΒΑΕ και, σύμφωνα με τα πορίσματά της, εισηγήθηκε ευρύτερη επέκταση του καθεστώτος. Πέρα από νοσηλευτές και πληρώματα ασθενοφόρων, το πόρισμα φέρεται να περιλαμβάνει:

φυσικοθεραπευτές δημόσιων νοσοκομείων,
παραϊατρικά επαγγέλματα,
τραυματιοφορείς,
βοηθούς θαλάμου,
τεχνικές ειδικότητες,
προσωπικό καθαριότητας,
ακόμη και γιατρούς σε συγκεκριμένες περιπτώσεις έκθεσης σε επαγγελματικό κίνδυνο.
Ακριβώς αυτό το σημείο επικαλούνται σήμερα τόσο η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων όσο και ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών, υποστηρίζοντας ότι η κυβέρνηση εφαρμόζει μόνο μέρος του πορίσματος.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών εξέφρασε έντονη διαμαρτυρία για τον αποκλεισμό των φυσικοθεραπευτών του ΕΣΥ από τη ρύθμιση. Ο Σύλλογος υπενθυμίζει ότι περίπου 650 φυσικοθεραπευτές δημοσίων νοσοκομείων περιλαμβάνονται στη γνωστή «λίστα Μπεχράκη» και θέτει ευθέως το ερώτημα με ποιο θεσμικό κριτήριο επιλέγονται μόνο ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων. Ο πρόεδρος του ΠΣΦ Πέτρος Λυμπερίδης κάνει λόγο για «επιλεκτική εφαρμογή» του ίδιου πορίσματος και υποστηρίζει ότι οι φυσικοθεραπευτές εργάζονται στις ίδιες συνθήκες με άλλους υγειονομικούς που εντάσσονται στα ΒΑΕ. Στην επιχειρηματολογία τους, οι φυσικοθεραπευτές επικαλούνται όχι μόνο το πόρισμα Μπεχράκη αλλά και τη βασική αρχή της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων που υπάγονται πλέον στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα, τον e-ΕΦΚΑ.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και η ΠΟΕΔΗΝ, η οποία χαρακτηρίζει μεν θετική την κυβερνητική εξαγγελία, ωστόσο υποστηρίζει ότι αφήνει εκτός «χιλιάδες εργαζόμενους» που ήδη αναγνωρίζονται ως ΒΑΕ μέσω του κανονισμού του πρώην ΙΚΑ. Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι μετά το 2011 πολλοί εργαζόμενοι του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ -νοσηλευτές, παραϊατρικό προσωπικό, τεχνικοί, καθαριότητα και άλλες ειδικότητες- υπάγονται ήδη στα ΒΑΕ, ενώ οι παλαιότεροι συνάδελφοί τους παρέμειναν εκτός. Κατά την ΠΟΕΔΗΝ, η νέα ρύθμιση θεραπεύει μόνο ένα μέρος αυτής της ανισότητας. Παράλληλα, η Ομοσπονδία θέτει κρίσιμο ζήτημα για τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου: αν δηλαδή η ένταξη θα έχει αναδρομικό χαρακτήρα ή αν οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εξαγοράσουν το ανθυγιεινό επασφάλιστρο, που ανέρχεται στο 3,45% επί του συντάξιμου μισθού.

Το θέμα δεν είναι δευτερεύον, καθώς για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στα ΒΑΕ απαιτείται δωδεκαετής συμμετοχή στο καθεστώς.

Η κυβερνητική εξαγγελία
Σύμφωνα με πληροφορίες, η προωθούμενη ρύθμιση οδηγεί σε  πλήρη συνταξιοδότηση  έως και 5 χρόνια νωρίτερα σε σχέση με τα γενικά όρια ηλικίας. Για πολλούς εργαζόμενους του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ αυτό μεταφράζεται σε έξοδο ακόμη και πριν το 62ο έτος, υπό την προϋπόθεση ότι συμπληρώνονται οι απαιτούμενες ημέρες και τα έτη ασφάλισης στο καθεστώς ΒΑΕ.

Παράλληλα, η ρύθμιση αποκτά ιδιαίτερη σημασία και για την επικουρική ασφάλιση, καθώς -σύμφωνα με πληροφορίες- για πρώτη φορά θα υπάρξει ενιαία αντιμετώπιση κύριας και επικουρικής ασφάλισης για τις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.

Κεντρικό στοιχείο της ρύθμισης θεωρείται επίσης η δυνατότητα αναγνώρισης και εξαγοράς προγενέστερου χρόνου ασφάλισης. Ο χρόνος αυτός, σύμφωνα με πληροφορίες, θα θεωρείται πραγματικός και όχι πλασματικός, κάτι που έχει ιδιαίτερη ασφαλιστική βαρύτητα. Στην πράξη σημαίνει ότι δεν θα προσμετράται στο ανώτατο όριο πλασματικών ετών που μπορεί να αναγνωρίσει ένας εργαζόμενος για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Η εξαγορά θα μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις, μέσω καταβολής του σχετικού επασφαλίστρου.

Το ζήτημα αυτό δεν είναι τεχνική λεπτομέρεια, αλλά κρίσιμο στοιχείο για τη δυνατότητα συνταξιοδότησης. Για να θεμελιώσει ένας εργαζόμενος δικαίωμα εξόδου με το καθεστώς ΒΑΕ απαιτείται πολυετής συμμετοχή στο ειδικό ασφαλιστικό καθεστώς -συνήθως τουλάχιστον 12 χρόνια ασφάλισης σε ΒΑΕ. Γι’ αυτό και το ερώτημα αν η ένταξη θα έχει πλήρη αναδρομική αποκτά κομβική σημασία.

Το «άνοιγμα» της λίστας
Η αντιπαράθεση που έχει ξεσπάσει επαναφέρει στο προσκήνιο το ευρύτερο ζήτημα του τρόπου με τον οποίο η Πολιτεία αξιολογεί την επαγγελματική επιβάρυνση στους χώρους εργασίας. Το πόρισμα Μπεχράκη, όπως και προηγούμενες επιτροπές, δεν αντιμετώπιζε τα ΒΑΕ ως μια στενή λίστα ειδικοτήτων αλλά ως αποτέλεσμα αξιολόγησης συγκεκριμένων συνθηκών εργασίας:

έκθεση σε βιολογικούς παράγοντες,
νυχτερινή εργασία και βάρδιες,
χειρωνακτική καταπόνηση,
ψυχολογική επιβάρυνση,
επαγγελματικά ατυχήματα,
και διαρκή έκθεση σε ανθυγιεινό περιβάλλον.
Γι’ αυτό και οι επαγγελματικοί φορείς υποστηρίζουν ότι δεν μπορεί να εφαρμόζεται επιλεκτικά ένα πόρισμα που στηρίζεται σε ενιαία επιστημονικά κριτήρια.

Η κυβέρνηση εμφανίζεται, προς το παρόν, να επιλέγει μια στοχευμένη παρέμβαση με περιορισμένο δημοσιονομικό αποτύπωμα, δίνοντας προτεραιότητα σε νοσηλευτές και πληρώματα ασθενοφόρων.

Ειδικοί, επισημαίνουν μάλιστα, ότι η βασική φιλοσοφία των  ΒΑΕ δεν ταυτίζεται  με την απλή «επικινδυνότητα» ενός επαγγέλματος. Και αυτό γιατί  η επικινδυνότητα αντιμετωπίζεται πρωτίστως μέσω πολιτικών Υγείας και Ασφάλειας. Απαιτούνται δηλαδή μέτρα πρόληψης, ιατρική παρακολούθηση, εκτίμηση  επαγγελματικού κινδύνου καθώς και επιδημιολογική επιτήρηση. Το καθεστώς ΒΑΕ θα πρέπει να έρχεται συμπληρωματικά, ως ασφαλιστικός μηχανισμός αντιστάθμισης της πρόωρης φθοράς του οργανισμού σε εργασίες που προκαλούν  αυξημένη νοσηρότητα.

Πηγή: euro2day.gr

Πώς θα εφαρμοστούν τα βαρέα και ανθυγιεινά στο ΕΣΥ

«Λέω σε όλους τους νοσηλευτές του ΕΣΥ, σήμερα που είναι η μέρα του νοσηλευτή, ότι ο σκοπός της υπόλοιπης μου θητείας είναι ότι πριν ολοκληρώσω την αποστολή μου στο υπουργείο Υγείας να έχω κάνει τα πάντα για να αποκτήσουν οι νοσηλευτές του ΕΣΥ την θεσμική αλλά και επαγγελματική και οικονομική αναγνώριση που πραγματικά δικαιούνται» τονίζει χαρακτηριστικά στο μήνυμα του ο υπουργός Υγείας.

Ο κ. Γεωργιάδης σημειώνει επίσης ότι «το ΕΣΥ δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς εσάς τους νοσηλευτές, οι ασθενείς δεν μπορούν να έχουν την φροντίδα που αξίζουν χωρίς εσάς τους νοσηλευτές και ξέρω ότι πάρα πολλοί από εσάς υπερβάλλετε εαυτόν, ξενυχτάτε, δίνετε χρόνο από τις οικογένειές σας και έχει έρθει η ώρα, το υπουργείο Υγείας της Ελλάδας, η Ελληνική Κυβέρνηση και το Εθνικό Σύστημα Υγείας να σας αναγνωρίσει όλα αυτά που αξίζετε.

Χρόνια Πολλά για τη σημερινή ημέρα και ένα μεγάλο ευχαριστώ από μένα προς όλους σας».

Πηγή: protothema.gr

Μήνυμα στήριξης στους νοσηλευτές από τον Γεωργιάδη: Θα κάνω τα πάντα για την θεσμική και οικονομική τους αναγνώριση

«Το νοσηλευτικό προσωπικό μειώνεται όλο και περισσότερο τα τελευταία χρόνια», ανέφερε χαρακτηριστικά. Σημείωσε ότι στις 12 Μαΐου, Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή, θα υπάρξουν ανακοινώσεις και από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, με στόχο να δοθούν περισσότερα κίνητρα για τη στελέχωση των νοσοκομείων με νοσηλευτές.

Απαντώντας στο ερώτημα αν το βασικό πρόβλημα είναι ο μισθός, ο κ. Θεμιστοκλέους υπογράμμισε ότι το μισθολογικό αποτελεί πράγματι ένα βασικό κριτήριο. Ωστόσο, σημείωσε ότι εξίσου σημαντικές είναι και οι συνθήκες εργασίας, καθώς το νοσηλευτικό επάγγελμα είναι ένα σκληρό επάγγελμα. Παράλληλα, ανέφερε ότι «το Υπουργείο Υγείας προσπαθεί να διαμορφώσει το κατάλληλο πλαίσιο, ώστε να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία» και συμπλήρωσε πως «έχει ήδη ανοίξει η πλατφόρμα για το επικουρικό προσωπικό, με αρκετές αιτήσεις στην Αττική, ενώ τις επόμενες ημέρες θα ανοίξει και για την υπόλοιπη χώρα και την Περιφέρεια». Ο υφυπουργός επεσήμανε ότι από το νοσηλευτικό προσωπικό εξαρτώνται πάρα πολλά για τη λειτουργία των νοσοκομείων και για την ποιότητα της φροντίδας που λαμβάνουν οι ασθενείς.

Πηγή: insider.gr

Θεμιστοκλέους: Νέα κίνητρα για το νοσηλευτικό προσωπικό στο ΕΣΥ

Αριθμός-ρεκόρ συμμετοχής: Η μεγαλύτερη έρευνα εμπειρίας ασθενών που έχει πραγματοποιηθεί ποτέ στην Ελλάδα, με 56.487 αξιολογήσεις από 126 νοσοκομεία, καταγράφει τον συνολικό μέσο όρο ικανοποίησης από τη νοσηλεία, με βαθμολογία 4,07 στα 5. Κάτι που σημαίνει πως το 76,3% των πολιτών βαθμολόγησε την εμπειρία νοσηλείας με 4 ή 5, ενώ σχεδόν ένας στους δύο ασθενείς έδωσε το απόλυτο «Αριστα».
Στον αντίποδα, μόλις το 9% αξιολόγησε τις συνολικές υπηρεσίες κάτω από τη βάση. Ωστόσο, ένα στοιχείο που απαιτεί σοβαρή αξιολόγηση από τις υγειονομικές Αρχές είναι οι ανησυχητικά χαμηλότερες βαθμολογίες με τις οποίες οι ασθενείς βαθμολόγησαν το φαγητό και την καθαριότητα στο ΕΣΥ.

Οι απαντήσεις αντλήθηκαν μέσω των περίπου 315.000 SMS που έλαβαν οι ασθενείς που πέρασαν το κατώφλι του ΕΣΥ από τις 14 Ιουλίου 2025 έως και τα τέλη Απριλίου 2026 και έλαβαν εξιτήριο.

Η έρευνα οργανώθηκε από τα υπουργεία Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης σε συνεργασία με την Ενωση Ασθενών Ελλάδας και τα Γραφεία Προστασίας Δικαιωμάτων Ληπτών Υπηρεσιών Υγείας, τα οποία λειτουργούν πλέον σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία.

Οι υψηλότερες βαθμολογίες: Ως προς τις υγειονομικές δομές, οι υψηλότερες προτιμήσεις των ασθενών, όπως δήλωσαν στην έρευνα, δεν αφορούν τα μεγάλα νοσοκομεία των αστικών κέντρων αλλά της περιφέρειας.
Συνολικά, την υψηλότερη βαθμολογία έλαβε το Νοσοκομείο Σητείας με 4,75/5. Ωστόσο, από τα μεγάλα πανεπιστημιακά/τριτοβάθμια νοσοκομεία υψηλού φόρτου, το Πανεπιστημιακό Ιωαννίνων (4,21) κατάφερε να ξεχωρίσει με τις υψηλότερες αξιολογήσεις από τους ασθενείς. Στα μεγάλα νοσοκομεία, ακολουθούν: το Ιπποκράτειο Αθηνών με 4,16, ο «Ευαγγελισμός» με 4,15 και το «Παπαγεωργίου» Θεσσαλονίκης με 4,12. Τα στοιχεία αυτά αποδεικνύουν ότι ο μεγάλος φόρτος δεν οδηγεί απαραίτητα σε χαμηλή ποιότητα υπηρεσιών.

Μετά το Νοσοκομείο Σητείας -στα μικρότερα περιφερειακά νοσοκομεία- ακολουθούν: το Νοσοκομείο Φλώρινας με 4,56, των Γρεβενών με 4,51, της Νάουσας με 4,46 και της Λευκάδας με 4,41. Τα κοινά χαρακτηριστικά αυτών των νοσοκομείων δεν είναι τυχαία: καλύτερη καθαριότητα, υψηλή εμπιστοσύνη στους επαγγελματίες Υγείας και πιο αποτελεσματικός συντονισμός της φροντίδας.

Θετικό μήνυμα για το προσωπικό: Το πιο καθαρό μήνυμα της έρευνας αφορά το ιατρικό και το νοσηλευτικό προσωπικό. Παρά τις εξαντλητικές εφημερίες, τις ελλείψεις και τις πιέσεις, οι ασθενείς φαίνεται ότι συνεχίζουν να εμπιστεύονται εκείνους που βρίσκονται στην «πρώτη γραμμή».

Η εμπιστοσύνη στους γιατρούς συγκεντρώνει βαθμολογία 4,42/5, στους νοσηλευτές 4,26/5, ενώ ο συντονισμός της φροντίδας 4,36/5. Οι δείκτες αυτοί είναι εντυπωσιακά υψηλοί για ένα σύστημα που βρέθηκε τα προηγούμενα χρόνια αντιμέτωπο με πανδημία, οικονομική πίεση και συνεχή αύξηση των αναγκών.

Οι ασθενείς αποτυπώνουν, επίσης, μια σαφή βελτίωση σε ένα από τα πιο «ευαίσθητα» σημεία του ΕΣΥ, τους χρόνους χειρουργικής διαχείρισης. Το γεγονός ότι η συντριπτική πλειονότητα αναφέρει ταχύτατη ένταξη στο χειρουργικό πρόγραμμα και τήρηση των προγραμματισμένων επεμβάσεων δείχνει μια μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα από το παρελθόν.

Τα «αγκάθια» στην αξιολόγηση: Η ίδια έρευνα, ωστόσο, αναδεικνύει με σαφήνεια τις αδυναμίες του ΕΣΥ, καθώς υπάρχουν νοσοκομεία -κυρίως όσα χρησιμοποιούν ράντζα- τα οποία κινούνται κάτω από τον εθνικό μέσο όρο. Το Αττικόν βαθμολογείται με 3,80, το Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης με 3,88 και το Πανεπιστημιακό Πατρών με 3,92.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται, επίσης, και στις μη κλινικές υπηρεσίες. Το φαγητό στα νοσοκομεία βαθμολογείται μόλις με 3,53/5 και στο 87% των νοσοκομείων η επίδοση παραμένει κάτω από το 4. Αντίστοιχα, η καθαριότητα εμφανίζει τεράστιες αποκλίσεις: από το απογοητευτικό 1,5 έως το άριστο 5. Το στοιχείο αυτό αποτυπώνει ένα χρόνιο πρόβλημα άνισης ποιότητας μεταξύ νοσοκομείων και αποκαλύπτει ότι το ΕΣΥ εξακολουθεί να λειτουργεί σε διαφορετικές «ταχύτητες».

Η κουλτούρα της λογοδοσίας: Η ουσία αυτής της πρωτοβουλίας δεν βρίσκεται μόνο στους αριθμούς αλλά στο ότι δημιουργείται, ίσως για πρώτη φορά, μια κουλτούρα λογοδοσίας μέσα στο δημόσιο σύστημα Υγείας.
Σε χώρες με ισχυρά δημόσια συστήματα, η συστηματική αξιολόγηση των ασθενών αποτελεί εδώ και χρόνια βασικό εργαλείο βελτίωσης των υπηρεσιών. Η Ελλάδα άργησε χαρακτηριστικά να φτάσει σε αυτό το σημείο. Ωστόσο, το γεγονός ότι πλέον υπάρχει μετρήσιμη εικόνα αποτελεί ένα σημαντικό βήμα εκσυγχρονισμού.

Το υπουργείο Υγείας δηλώνει ότι ήδη εξετάζονται παρεμβάσεις στη σίτιση, ενώ σχεδιάζεται εθνικό πρότυπο καθαριότητας με κεντρικό έλεγχο. Ισως θα είχε εξαιρετικό ενδιαφέρον, σε παρόμοιες αξιολογήσεις να συμμετείχαν σε δεύτερο χρόνο οι άνθρωποι-«ραχοκοκαλιά» του ΕΣΥ, δηλαδή το ιατρικό, το νοσηλευτικό και το λοιπό προσωπικό.

ΑΔΩΝΙΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ

«Πυξίδα για το μέλλον η φωνή των ασθενών»

Σε δήλωσή του στον «Ε.Τ.» ο υπουργός Υγείας, Αδωνις Γεωργιάδης, τονίζει: «Η αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ίδιους τους ασθενείς αποτελεί μία από τις σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις που υλοποιούμε στο ΕΣΥ, επειδή για πρώτη φορά αποκτούμε μια πραγματική και αδιαμεσολάβητη εικόνα της εμπειρίας νοσηλείας. Μέχρι σήμερα έχουν αποσταλεί περισσότερα από 300.000 SMS και χιλιάδες πολίτες έχουν συμμετάσχει ενεργά στη διαδικασία, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη βελτίωση των υπηρεσιών Υγείας.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας διαθέτει ισχυρές βάσεις. Οι ασθενείς αναγνωρίζουν την προσπάθεια και τον επαγγελματισμό του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού, με ιδιαίτερα υψηλές επιδόσεις στην εμπιστοσύνη προς τους γιατρούς και στον συντονισμό της φροντίδας. Αυτό αποδεικνύει ότι οι άνθρωποι του ΕΣΥ δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό κάτω από δύσκολες συνθήκες.

Την ίδια στιγμή, η αξιολόγηση αναδεικνύει και τις αδυναμίες που πρέπει να αντιμετωπίσουμε, όπως ζητήματα καθαριότητας και σίτισης σε ορισμένες μονάδες. Δεν κρύβουμε τα προβλήματα κάτω από το χαλί. Αντίθετα, τα καταγράφουμε, τα αξιολογούμε και παρεμβαίνουμε στοχευμένα.

Με πυξίδα τις απαντήσεις των ίδιων των ασθενών, εργαζόμαστε καθημερινά για να διορθώσουμε τις αδυναμίες του συστήματος και να δημιουργήσουμε το ΕΣΥ που θέλουμε και αξίζουν όλοι οι Ελληνες πολίτες: ένα σύστημα Υγείας σύγχρονο, ανθρώπινο, αποτελεσματικό και προσβάσιμο για όλους».

Πηγή: eleftherostypos.gr

ΕΣΥ: Ψήφος εμπιστοσύνης σε γιατρούς και νοσηλευτές – Τι έδειξαν 56.487 αξιολογήσεις ασθενών

Σε συνέντευξή του στη «ΒτΚ», αναφέρεται σε όσα άλλαξαν προς το καλύτερο στην περίθαλψη και τα νοσοκομεία, αλλά και στα επόμενα βήματα, που θα καταστήσουν ακόμα πιο λειτουργικό το ΕΣΥ. Και όπως λέει: «Φεύγουμε από τη διαχείριση της ασθένειας και προχωράμε στη διασφάλιση της υγείας».

Αναλυτικά η συνέντευξη του Μάριου Θεμιστοκλέους στη «ΒτΚ»

 Η Νέα Δημοκρατία μπαίνει στην τελική ευθεία για το συνέδριό της. Ποιο είναι το κεντρικό μήνυμα που θα στείλετε;

«Το κεντρικό μήνυμα δεν αποτελεί σύνθημα, αλλά επιστέγασμα της πολιτικής της κυβέρνησης. Η Ελλάδα αλλάζει, δυναμώνει, προχωράει μπροστά. Σε ένα διαρκώς ανήσυχο διεθνές περιβάλλον αποτελεί μια δύναμη σταθερότητας στην ευρύτερη περιοχή της Μεσογείου. Από ουραγός και μαύρο πρόβατο της Ευρώπης στα οικονομικά, αναδεικνύεται ως παράδειγμα ανάπτυξης και προόδου. Δεν θα πω ότι όλα είναι τέλεια. Παρά τα λάθη, παρά τις δυσκολίες ή τις καθυστερήσεις σε κάποια ζητήματα, η γενική εικόνα αλλάζει. Η Ελλάδα προχωράει μπροστά. Το ίδιο και η υγεία».

Ο χρόνος για τις εκλογές μετρά αντίστροφα και θα είστε για πρώτη φορά υποψήφιος στην Ανατολική Αττική. Πώς βιώνετε αυτή τη διαδικασία;

«Δεν αντιμετωπίζω τις εκλογές ως αντίστροφη μέτρηση. Τις βλέπω ως αφετηρία. Αφετηρία ιδεών, αφετηρία έργου, αφετηρία αποτελέσματος. Η Ανατολική Αττική είναι μια περιοχή με μεγάλες αντιθέσεις. Είναι μια από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες περιοχές σε πληθυσμό, την ώρα που υπολείπεται σύγχρονων υποδομών. Είμαι συνδεδεμένος με τους δήμους της Ανατολικής Αττικής και τις γειτονιές τους, καθώς εκεί κατοικώ, με τους κατοίκους της συναναστρέφομαι καθημερινά. Σε αυτό τον τόπο θα ζήσουν τα παιδιά και τον θέλω καλύτερο. Να τονίσω ότι οι εκλογές είναι και μια ευκαιρία να χτίσουμε μια σχέση εμπιστοσύνης. Ο κόσμος δεν ζητά θαύματα. Ζητά να τον ακούς και να λύνεις προβλήματα».

Ποια ήταν η πιο δύσκολη στιγμή σας στο Υπουργείο Υγείας και ποια η πιο σημαντική απόφαση;

«Όλες οι αποφάσεις που σχετίζονται με ένα ευαίσθητο θέμα όπως η υγεία, είναι σημαντικές. Δεν έχουν να κάνουν με αριθμούς, αλλά με ανθρώπους. Ακόμα και αν αφορούν έναν πολίτη που ζει στην πιο απομακρυσμένη περιοχή της Ελλάδας είναι εξίσου σημαντικές, γιατί η υγεία αποτελεί κοινωνικό αγαθό. Όλα τα έργα που γίνονται στο ΕΣΥ δεν αφορούν τις επόμενες εκλογές αλλά τις επόμενες γενεές.

Πρέπει να βάζουμε το μικροπολιτικό “εγώ” σε δεύτερη μοίρα όταν παίρνουμε αποφάσεις για την υγεία. Το είδαμε και στην “Επιχείρηση Ελευθερία”, το πρόγραμμα εμβολιασμού που είχα την ευκαιρία να συντονίσω και τη δομή της οποίας οργάνωσα. Η επιτυχία αυτή, έδειξε ότι η Ελλάδα μπορεί να αποτελέσει διεθνές παράδειγμα προς μίμηση. Αποδείχτηκε στην πράξη ότι με σχεδιασμό, οργάνωση και στοχοθεσία, καθώς και με τη στενή συνεργασία όλων όσοι εμπλέκονταν, μπορούμε να πετύχουμε τα πάντα. Η πιο σημαντική απόφαση ήταν να επιμείνουμε στις βαθιές μεταρρυθμίσεις, τις οποίες, πλέον, βλέπουμε στην πράξη να λειτουργούν. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η ενοποίηση των ραντεβού η διαφάνεια στα οικονομικά, η μείωση των αναμονών».

Ποια έργα ψηφιακού μετασχηματισμού του ΕΣΥ ολοκληρώθηκαν το 2025; Σε ποιο σημείο βρίσκεται σήμερα;

«Ο ψηφιακός μετασχηματισμός σχετίζεται απόλυτα με την αμεσότητα, την ακρίβεια, την ποιότητα και την αποδοτικότητα του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Σημαίνει, δηλαδή, καλύτερη εξυπηρέτηση για τον πολίτη. Το 2025, ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν έμεινε σε εξαγγελίες αλλά πέρασε στην καθολική λειτουργία. Ο Εθνικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας εφαρμόστηκε πλήρως και συγκεντρώνει διαγνώσεις, συνταγές, εξετάσεις και νοσηλείες σε ένα σημείο. Παράλληλα, το σύστημα ραντεβού εκσυγχρονίστηκε με πολλαπλά κανάλια πρόσβασης παρέχοντας πλέον πάνω από 500.000 κλεισμένα ραντεβού. Η ηλεκτρονική ιχνηλάτηση σε συνδυασμό με την αύξηση του προσωπικού και τη βοήθεια των εθελοντών του Ερυθρού Σταυρού μείωσε τις αναμονές στα επείγοντα από τις 9 στις 4,5 ώρες. Σήμερα μπορούμε να πούμε ότι το ΕΣΥ αφήνει πίσω τη γραφειοκρατία και περνά σε ένα μοντέλο σύγχρονο, διασυνδεδεμένο και πιο ανθρώπινο».

Ποιες είναι οι βασικές προτεραιότητες στην υγεία για την επόμενη περίοδο;

«Τρεις λέξεις: πρόληψη, πρόσβαση, ποιότητα. Σήμερα, το ΕΣΥ εξυπηρετεί πάνω από 25 εκατ. περιστατικά ετησίως, κάτι που δείχνει το βάρος αλλά και τη σημασία του συστήματος. Επενδύουμε σε προσωπικό, υποδομές και τεχνολογία. Μόνο την περίοδο 2019-2026 οι δαπάνες υγείας έχουν διπλασιαστεί, ενώ αξιοποιήσαμε 1,5 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης, που πλέον ολοκληρώνει τον κύκλο του με μεγάλη επιτυχία. Συνεχίζουμε να ενισχύουμε το προσωπικό ανοίγοντας συνολικά 8.000 θέσεις γιατρών, νοσηλευτών και υγειονομικού προσωπικού σε όλη την Ελλάδα. Δίνουμε έμφαση στην κάλυψη θέσεων που έμεναν άγονες, παρέχοντας σοβαρά οικονομικά κίνητρα, ενώ το βάρος πέφτει στην κάλυψη θέσεων νοσηλευτών. Συνεχίζουμε το επιτυχημένο πρόγραμμα “Προλαμβάνω” και δίνουμε βάση στις δομές ψυχικής υγείας. Το πιο κρίσιμο, όμως, είναι η αλλαγή φιλοσοφίας: φεύγουμε από τη διαχείριση της ασθένειας και προχωράμε στη διασφάλιση της υγείας με ένα εθνικό σύστημα υγείας που κοιτάζει το μέλλον».

Πηγή: vradini.gr

Μάριος Θεμιστοκλέους: Η αναμονή στα επείγοντα μειώθηκε από 9 σε 4,5 ώρες

Ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε ότι «το 2026 θα υπάρξουν 5.000 προκηρύξεις μόνιμων θέσεων και 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας». Ειδική αναφορά έκανε στη μεγάλη προκήρυξη 1.000 μόνιμων θέσεων γιατρών, η οποία, όπως είπε, θα εκδοθεί την επόμενη εβδομάδα και θα αφορά νοσοκομεία σε όλη τη χώρα, τόσο στην Αττική όσο και στην Περιφέρεια. Ο υφυπουργός σημείωσε ακόμη ότι έχει αντιστραφεί το κλίμα σε σχέση με τα χρόνια της κρίσης. Όπως ανέφερε, «στο παρελθόν υπήρχαν θέσεις ακόμη και στο κέντρο της Αθήνας χωρίς σχεδόν κανέναν υποψήφιο, ενώ σήμερα στις περισσότερες περιπτώσεις υπάρχουν 6 έως 7 υποψήφιοι για μία θέση». Όπως τόνισε, πρόκειται για μία πολύ σημαντική αλλαγή σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι μέσα στους επόμενους 4 μήνες θα έχουν προσληφθεί και οι 3.000 νέοι επικουρικοί εργαζόμενοι στα νοσοκομεία.

«Τα τελευταία 2 χρόνια έχουν καλυφθεί αρκετές θέσεις»
Ο κ. Θεμιστοκλέους αναγνώρισε ότι υπάρχουν νησιά στα οποία εξακολουθούν να καταγράφονται ελλείψεις. Όπως είπε, «τα τελευταία 2 χρόνια έχουν καλυφθεί αρκετές θέσεις, ωστόσο παραμένουν κενά που πρέπει να αντιμετωπιστούν». Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη δωρεά του Ιδρύματος Στέλιος Χατζηιωάννου, που προβλέπει επιπλέον 1.500 ευρώ τον μήνα, πέραν του μισθού, για γιατρούς που υπηρετούν σε 47 μικρά νησιά της χώρας. Όπως σημείωσε, «σε συνδυασμό με επιδόματα που δίνονται από δήμους και περιφέρειες, τα κίνητρα αυτά μπορούν να συμβάλλουν στην περαιτέρω κάλυψη των κενών». Αναφορικά με τη στέγαση των υγειονομικών στα νησιά, ο υφυπουργός ανέφερε ότι «σε αρκετά νησιά υπάρχουν κοιτώνες στα Κέντρα Υγείας, όπου μπορούν να διαμένουν γιατροί και υγειονομικό προσωπικό». Παράλληλα, υπογράμμισε ότι σε πολλούς δήμους υπάρχει πολύ καλή συνεργασία, με παραχώρηση στέγης και επιπλέον επιδόματα από την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

«Το ΕΣΥ, ως δημιούργημα των τελευταίων 40 και πλέον ετών, αποτελεί κοινωνικό κεκτημένο. Ακόμη και σε πολύ δύσκολες περιόδους, όταν άλλα συστήματα υγείας κατέρρευσαν, οι γιατροί, οι νοσηλευτές και το δημόσιο σύστημα υγείας της χώρας κατάφεραν να ανταποκριθούν», τόνισε ο κ. Θεμιστοκλέους. Πρόσθεσε ότι το σύστημα υγείας σε κανένα σημείο του πλανήτη δεν είναι τέλειο, χωρίς προβλήματα. Ωστόσο, υπογράμμισε ότι «σήμερα στο ΕΣΥ υπάρχουν λιγότερα προβλήματα σε σχέση με το παρελθόν».

Πηγή: eleftherostypos.gr

Μάριος Θεμιστοκλέους: Εντός 4 μηνών οι 3.000 προσλήψεις επικουρικών εργαζομένων στο ΕΣΥ

Ο υπουργός τόνισε ότι με το νομοσχέδιο και την σύσταση του Ταμείου Καινοτομίας «δημιουργούμε ένα πιο βιώσιμο, πιο διαφανές και πιο ταχύτερο περιβάλλον για τα καινοτόμα φάρμακα και θεραπείες». Το Ταμείο Καινοτομίας, είπε ο κ. Γεωργιάδης, «το δημιουργούμε γιατί θέλουμε να βρούμε έναν βιώσιμο τρόπο με τον οποίο θα εντάσσουμε τα επόμενα χρόνια καινοτόμα φάρμακα στην θετική λίστα». Αυτό είναι αναγκαίο, «γιατί η παραγωγή νέων θεραπειών έχει αυξηθεί αριθμητικά λόγω της προόδου της τεχνολογίας – και είναι εξαιρετικό για την ανθρωπότητα – αλλά από την άλλη προκαλεί πολύ μεγάλες προκλήσεις για τους Προϋπολογισμούς, οι οποίοι δεν αυξάνονται αντίστοιχα», εξήγησε ο υπουργός.

«Η ανισορροπία αυτή δημιουργεί μεγάλους κινδύνους για την ευστάθεια του συστήματος. Για αυτό χρειάζεται να υπάρξει ένα μοντέλο». Για τον σκοπό αυτό «μελετήσαμε πολλά αντίστοιχα μοντέλα ξένων χωρών και καταλήξαμε να αντιγράψουμε τα μοντέλα της Ιταλίας και του Βελγίου». Υπήρξε από το πανεπιστήμιο και τον καθηγητή κ. Σουλιώτη, μια μελέτη που κράτησε ένα έτος. Αυτή παραδόθηκε πέρυσι το καλοκαίρι, δόθηκε σε όλους τους φορείς και έγινε το νομοσχέδιο.

Για την χρηματοδότηση του Ταμείου, ο κ. Γεωργιάδης αποσαφήνισε πως «είναι επιπλέον από την φαρμακευτική δαπάνη». Ανέφερε ότι το ποσό των 50 εκατ. ευρώ που προβλέπεται τώρα για το Ταμείο είναι μικρό, και δεν θα μείνει σε αυτό το ύψος, καθώς την επόμενη τριετία-τετραετία, σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές εκτιμήσεις, αυτή θα φτάσει στα 200 με 250 εκατ. ευρώ, προκειμένου να μπορούμε να καλύψουμε τις ανάγκες για αυτά τα καινοτόμα φάρμακα και να μην υπάρχουν ελλείψεις.

Για το πλαίσιο του Ταμείου, ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ότι αυτό βασίζεται σε μια απλή ιδέα, «επειδή το claw back αυτών των φαρμάκων, για να μπουν στην θετική λίστα είναι τεράστια υψηλό σε σχέση με εκείνο των γενικών φαρμάκων, οι εταιρείες δεν θέλουν τα φέρουν. Εμείς του προσφέρουμε ένα εναλλακτικό κανάλι, που για μία τριετία θα έχουν πολύ χαμηλότερο claw back, με παρακολούθηση όμως των ασθενών που λαμβάνουν το φάρμακο, για το εάν τους επιφέρει το υποσχόμενο αποτέλεσμα. Αν η επιτροπή παρακολούθησης διαπιστώνει ότι δεν ωφελεί τους ασθενείς, τότε το φάρμακο αυτό θα βγαίνει από την λίστα και θα υπόκεινται στο υψηλό claw back χωρίς έκπτωση».

Ο υπουργός εξέφρασε την πεποίθηση ότι αυτή η λύση που δίνεται «θα λειτουργήσει και θα βοηθήσει τους ασθενείς να έχουν σχετική ταχύτερη πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες από ό,τι έχουν σήμερα» που λόγω των εγκρίσεων που πρέπει να δοθούν, δημιουργούνται χρονικές καθυστερήσεις».

Ο κ. Γεωργιάδης, απέρριψε την κριτική της αντιπολίτευσης, ότι το σχέδιο νόμου είναι πρόχειρο. Η βούληση της κυβέρνησης για να δημιουργηθεί Ταμείο Καινοτομίας, είπε, είχε ανακοινωθεί από τον πρωθυπουργό από την ομιλία του στην ΔΕΘ, τον Σεπτέμβριο, άρα οι επικρίσεις περί δήθεν «εντολών της Αμερικανής πρέσβης στην Ελλάδα, Κίμπερλι Γκίλφοϊλ, προς όφελος αμερικανικών εταιρειών» δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, καθώς όπως εξήγησε, «η κυρία Γκίλφοϊλ, δεν είχε έρθει ακόμα ούτε καν στην Ελλάδα, συνεπώς το επιχείρημα δεν έχει αξία καθώς εδράζεται σε χρονικά άλματα που δεν έχουν σχέση με τα πραγματικά γεγονότα». Επισήμανε μάλιστα, ότι τις προσπάθειες της δημιουργίας του Ταμείου Καινοτομίας τις είχε ξεκινήσει από την αρχή της θητείας του στο υπουργείο, ενώ είχε κάνει και σχετικές αναφορές στην εκδήλωση των Δελφών του 2025.

Για τις άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου, ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ότι συμπεριλαμβάνονται και ρυθμίζονται πολλά θέματα, όπως είναι η απαγόρευση του ανθού της βιομηχανικής κάνναβης από καταστήματα, καθώς στον αρχικό νόμο που είχε γίνει επί ΣΥΡΙΖΑ, η διάθεση και πώλησή του από καταστήματα είχε μείνει σε ένα γκρίζο σημείο. Με τον τρόπο αυτό, ανέφερε ο υπουργός, θέλουμε να κλείσουμε την δυνατότητα πώλησης από περίπτερα και καπνικά καταστήματα, ενός προϊόντος που στην πραγματικότητα έχει ναρκωτική δράση, γιατί αυτό είναι θέμα δημόσιας Υγείας.

Ο υπουργός, αναγνώρισε πως πράγματι στο νομοσχέδιο, έχουμε και πάλι διατάξεις που αφορούν την ψηφιοποίηση παροχής υπηρεσιών Υγείας, σημειώνοντας ότι τα μεγάλα έργα οι πολίτες θα τα δούνε το καλοκαίρι, με την ολοκλήρωση και παράδοση των σχετικών έργων που υλοποιούνται από τα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης. Η συντήρηση των έργων για ορισμένα έτη από την παράδοσή τους, προβλέπεται μέσα στις συμβάσεις. «Επειδή πλέον έχουμε περάσει σε μια νέα εποχή, η επόμενη προσπάθειά μου θα είναι η θέσπιση ενός πλαισίου για την δευτερογενή χρήση δεδομένων, δηλαδή, πάμε να προπορευτούμε της μεγάλης ευρωπαϊκής συζήτησης σχετικά με τον νέο σχετικό Κανονισμό του 2030».

Πηγή: insider.gr

Γεωργιάδης: Θα παραδώσουμε ένα καλύτερο ΕΣΥ από αυτό που παραλάβαμε

Την ίδια στιγμή οι μετακινήσεις δίνουν και παίρνουν ιδιαιτέρως τους καλοκαιρινούς μήνες στα νησιά, όπου αυξάνεται ο τουρισμός, ενώ ταυτόχρονα υπάρχει δραματική έλλειψη ιατρικού προσωπικού.

Τα τελευταία χρόνια το φαινόμενο των εξπρές μετακινήσεων γιατρών από νοσοκομεία της Αττικής προς τη νησιωτική χώρα αυξάνεται με αποτέλεσμα ο κλάδος να είναι σε απόγνωση. Άλλωστε με τις αθρόες αυτές μετακίνησης του ιατρικού προσωπικού, τινάζεται στην κυριολεξία στον αέρα ο οικογενειακός προγραμματισμός, αφού οι γιατροί βρίσκονται να εργάζονται για κάποιους μήνες στα νησιά χωρίς να έχουν μόνιμη κατοικία και με εξαντλητικά ωράρια αλλά και υπερεφημέρευση. Οι συνθήκες αυτές οδηγούν συχνά πολλούς γιατρούς ακόμη και στην κατάρρευση όπως είχε γίνει προσφάτως σε νοσοκομεία της Κρήτης.

Από την άλλη και οι νέοι γιατροί βλέποντας τον φόρτο εργασίας που επικρατεί στις δημόσιες μονάδες υγείας και τα ωράρια, επιλέγουν να αποχωρούν από το ΕΣΥ είτε για τον ιδιωτικό τομέα, είτε ακόμα και για το εξωτερικό. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών το 2024, 1047 γιατροί έλαβαν το σχετικό πιστοποιητικό από το Σύλλογο για εργασία στο εξωτερικό.

Πρώτη επιλογή τους είναι η Αγγλία με 274 γιατρούς και δεύτερη η Κύπρος με 118 γιατρούς να έχουν μετεγκατεσταθεί. Αν και το 2025 καταγράφεται μια μικρή μείωση στην αποχώρηση των νέων γιατρών από τη χώρα μας, παρ΄ αυτά ο αριθμός παραμένει υψηλός. Συγκεκριμένα την περσινή χρονιά 968 γιατροί επέλεξαν να φύγουν από την Ελλάδα, με την Αγγλία να παραμένει η πρώτη επιλογή τους και την Κύπρο δεύτερη.

Με αφορμή μάλιστα το πρόσφατο παράδειγμα της νεαρής παιδιάτρου που μετακινήθηκε από την Αττική στο νοσοκομείο της Σάμου, η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) αναφέρει: «Οι μετακινήσεις είναι συστατικό κομμάτι της πολιτικής της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης και δεν αφορούν μόνο τους συναδέλφους αγροτικούς που υπηρετούν στην Αττική». Και γι αυτό και οι γιατροί ζητούν την άμεση παύση όλων των αναγκαστικών μετακινήσεων προσωπικού.

Πηγή: ethnos.gr

Οι αθρόες μετακινήσεις γιατρών με ένα «εντέλλεστε» και τα εξαντλητικά ωράρια γονατίζουν τους γιατρούς του ΕΣΥ