Ανησυχητική αύξηση στα εργατικά δυστυχήματα: 66 νεκροί και 115 σοβαρά τραυματίες από τις αρχές του 2026 εν ώρα εργασίας

Εργαζόμενοι που δούλεψαν σκληρά ολόκληρη τη σεζόν, που κράτησαν όρθιο τον τουρισμό και την οικονομία του νησιού, βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με χρεωστικά εκκαθαριστικά και αυξημένες φορολογικές επιβαρύνσεις.

Η πραγματικότητα είναι σκληρή και εξοργιστική:

Οι εργαζόμενοι πήραν αυξήσεις μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Έλαβαν για λίγους μόνο μήνες επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ

Και τελικά τιμωρούνται φορολογικά επειδή… δούλεψαν και επιβίωσαν

Είναι αδιανόητο εργαζόμενοι με περίπου 10.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα να εμφανίζονται ως δήθεν “ευνοημένοι” και να καλούνται να πληρώσουν επιπλέον φόρους, τη στιγμή που μένουν άνεργοι για πολλούς μήνες κάθε χρόνο ,το επίδομα ανεργίας καλύπτει μόλις ένα μικρό μέρος της πραγματικής ανεργίας,, η ακρίβεια έχει εξαντλήσει κάθε εργατικό νοικοκυριό και το κόστος ζωής στα νησιά έχει εκτοξευθεί.

Το επίδομα ανεργίας δεν είναι εισόδημα πολυτέλειας.

Είναι βοήθημα επιβίωσης.

Είναι το ελάχιστο στήριγμα για να μπορέσει ένας εποχικός εργαζόμενος να σταθεί όρθιος τους μήνες που δεν υπάρχει εργασία.

Δεν μπορεί οι αυξήσεις που κατακτήθηκαν με αγώνες και συλλογικές διεκδικήσεις να επιστρέφουν πίσω μέσω της φορολογίας.

Το Εργατικό Κέντρο Ρόδου ζητά άμεσα:

– Να σταματήσει η φορολογική επιβάρυνση του επιδόματος ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους

-Επέκταση της διάρκειας του ταμείου ανεργίας ώστε να ανταποκρίνεται στην πραγματική εποχικότητα

-Δίκαιη φορολογική μεταχείριση για τους εργαζόμενους του τουρισμού και του επισιτισμού

-Ουσιαστική στήριξη των εργατικών νοικοκυριών απέναντι στην ακρίβεια

Οι εργαζόμενοι της Ρόδου δεν αντέχουν άλλη κοροϊδία.

Δεν μπορεί κάθε χρόνο να πληρώνουν εκείνοι το τίμημα της εποχικότητας και της αδυναμίας του κράτους να κατανοήσει τις πραγματικές συνθήκες επιβίωσης στα τουριστικά νησιά.

Το Εργατικό Κέντρο Ρόδου θα συνεχίσει να παρεμβαίνει δυναμικά και να διεκδικεί λύσεις με κοινωνική δικαιοσύνη και σεβασμό στον άνθρωπο της εργασίας.

Δούλεψαν όλη τη σεζόν και στο τέλος… τους ήρθε ο λογαριασμός

Στο δικόγραφο και στις προτάσεις τους προέβαλαν, μεταξύ άλλων, ισχυρισμούς περί αντισυνταγματικότητας και αντίθεσης σε υπερνομοθετικής ισχύος ρυθμίσεις, ενώ ιδιαίτερο βάρος δόθηκε και στην ύπαρξη προηγούμενων τελεσίδικων αποφάσεων σε συναφείς αγωγές για προγενέστερα έτη, οι οποίες, σύμφωνα με το σκεπτικό, παρήγαγαν δεδικασμένο για μέρος των κρίσιμων ζητημάτων.
Η απόφαση έκανε δεκτή εν μέρει την αγωγή ως προς 36 από τους 38 εργαζόμενους και απέρριψε την αγωγή ως προς 2 από αυτούς. Για την πλειονότητα, επιδικάστηκε ποσό 3.250,00 ευρώ ανά εργαζόμενο για το χρονικό διάστημα από 01-01-2019 έως 31-03-2022. Για ορισμένες ειδικές περιπτώσεις εργαζομένων, λόγω διαφοροποίησης στο διάστημα απασχόλησης, επιδικάστηκαν ποσά 2.500,00 ευρώ, με αντίστοιχες αναλύσεις ως προς Πάσχα, άδεια και Χριστούγεννα, προσαρμοσμένες στα έτη που κρίθηκαν για τον κάθε εργαζόμενο. Η απόφαση προέβλεψε την καταβολή νόμιμων τόκων από τον χρόνο που κάθε παροχή κατέστη απαιτητή, μέχρι την ολοσχερή εξόφληση. Παράλληλα, κήρυξε την απόφαση προσωρινά εκτελεστή ως προς τα ποσά που επιδικάστηκαν και επέβαλε δικαστική δαπάνη 300 ευρώ σε βάρος της εναγόμενης.
Με βάση τα οικονομικά δεδομένα της υπόθεσης όπως έχουν αποτυπωθεί, το συνολικό ύψος των αξιώσεων, μαζί με τόκους, προσεγγίζει περίπου τα 170.000 ευρώ, στοιχείο που εξηγεί σε μεγάλο βαθμό τη βαρύτητα των αιτημάτων που ακολούθησαν στο επίπεδο της αναστολής εκτέλεσης.
Στο σκεπτικό της πρωτόδικης απόφασης αποτυπώνεται ότι μέρος των εργαζομένων είχε ήδη δικαστική ιστορία με την ίδια εργοδοτική πλευρά, για προγενέστερα χρονικά διαστήματα, με αποφάσεις που, μετά την πορεία των σχετικών ενδίκων μέσων και τη μη επαναφορά τους, κατέστησαν τελεσίδικες. Το δικαστήριο έκρινε ότι σε νέο κύκλο διεκδικήσεων, όταν δεν έχει μεταβληθεί το ουσιαστικό νομικό καθεστώς και η βασική έννομη σχέση, το δεδικασμένο λειτουργεί δεσμευτικά ως προς τα κρίσιμα ζητήματα που έχουν ήδη κριθεί. Έτσι, η υπόθεση δεν αντιμετωπίστηκε ως μεμονωμένο επεισόδιο, αλλά ως συνέχεια μιας αλυσίδας αξιώσεων για διαφορετικά έτη, στη βάση της ίδιας εργασιακής σχέσης και των ίδιων μισθολογικών περικοπών.

Δήμος Ρόδου: «Μπλόκο» σε προσωρινή διαταγή για αναστολή εκτέλεσης απόφασης που επιδίκασε δώρα και επίδομα αδείας σε 38 εργαζόμενους

Η απόφαση αυτή αποτελεί συλλογική έκφραση ευθύνης και κοινωνικής ευαισθησίας του οργανωμένου εργατικού κινήματος της περιοχής μας. Οι εργαζόμενοι δεν ξεχνούν. Διεκδικούν ασφάλεια, διαφάνεια και σεβασμό στην ανθρώπινη ζωή.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρόδου καλεί τα σωματεία – μέλη του και τους εργαζόμενους του νησιού να συμμετάσχουν στη στάση εργασίας, τιμώντας τη μνήμη των θυμάτων και στέλνοντας μήνυμα ότι η προστασία της ζωής και της αξιοπρέπειας αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα.

Οι εργαζόμενοι της Ρόδου τιμούν τα θύματα των Τεμπών

Οι καταγγελίες για ελλιπή μέτρα ασφαλείας, έπειτα από κάθε τέτοιο περιστατικό, φωτίζουν τις συνθήκες πίεσης κάτω από τις οποίες εκτελούνται μια σειρά μεγαλεπήβολα έργα, όπως συνέβη πρόσφατα στο Ελληνικό. Αλλά και σε μια σειρά μικρότερα, με τους εργαζομένους να μη γνωρίζουν, το πρωί που φεύγουν από το σπίτι τους, εάν θα επιστρέψουν ασφαλείς το μεσημέρι.

Την ίδια στιγμή, στους δρόμους των πόλεων, διανομείς φαγητού κινούνται αδιάκοπα ανάμεσα σε αυτοκίνητα και μηχανάκια, με τα τροχαία να αποτελούν σχεδόν αναπόσπαστο κομμάτι της δουλειάς τους. Ηλικιωμένοι που αναγκάζονται να παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο παρά τη συνταξιοδότηση, ανεβαίνουν σε σκαλωσιές χωρίς επαρκή μέσα προστασίας και συχνά καταλήγουν στο κενό. Τεχνίτες, καθαρίστριες, ακόμη και υπάλληλοι γραφείων, αποθηκών και σουπερμάρκετ δουλεύουν με εξαντλητικά ωράρια, ελλιπή εκπαίδευση και περιορισμένους ελέγχους. Αλλά και αγρότες που βρίσκονται σε αγωνιώδη εγρήγορση για να σώσουν τη σοδειά και το εισόδημά τους και συχνά οδηγούνται σε επικίνδυνες για τη ζωή τους υπερβολές.

Το σίγουρο είναι πως πίσω από κάθε εργατικό «ατύχημα» κρύβεται μια αλυσίδα ευθυνών – από την εργοδοτική αδιαφορία μέχρι την υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών και, φυσικά, την «ατομική» ευθύνη – που μετατρέπει τον χώρο εργασίας σε πεδίο κινδύνου. Κι όσο οι απώλειες καταγράφονται ως στατιστικά στοιχεία, το ερώτημα παραμένει αναπάντητο: Πότε η ανθρώπινη ζωή θα πάψει να θεωρείται παράπλευρη απώλεια της παραγωγικότητας;

Πίσω από κάθε επίσημο αριθμό, κρύβεται μια πολύ ευρύτερη πραγματικότητα που δεν αποτυπώνεται ποτέ στα στατιστικά. Οπως επισημαίνει ο δρ Ανδρέας Στοϊμενίδης, πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και γραμματέας ΥΑΕ της ΓΣΕΕ, η υποκαταγραφή στη χώρα μας δεν είναι τυχαία, αλλά συστηματική. «Η επιλογή της μεγάλης υποκαταγραφής των εργατικών δυστυχημάτων στη χώρα από τις αρχές είναι μη αποδεκτή», τονίζει χαρακτηριστικά, εξηγώντας ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΟΣΕΤΕΕ «η καταγραφή των εργατικών δυστυχημάτων από τις ελληνικές Αρχές κινείται μόλις μεταξύ 28,4% και 33,6%». Με απλά λόγια, όπως σημειώνει, «στους τρεις θανάτους στη δουλειά δεν καταγράφεται ούτε ο ένας».

εικόνα αυτή δεν είναι καινούργια. Ανάλυση του Γαλλικού Ινστιτούτου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία έδειχνε, ήδη από το 2013, ότι η καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα κυμαινόταν «μεταξύ 15% και 42%, με τη χρήση τριών διαφορετικών μεθοδολογικών εργαλείων». Σήμερα, σύμφωνα με τη μεσοσταθμική εκτίμηση της ΟΣΕΤΕΕ, τα ποσοστά είναι ακόμη χαμηλότερα. «Η καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων πλέον κινείται μεταξύ του 15% και 25%, δεδομένου ότι είναι χαμηλότερη ακόμη και από την καταγραφή των θανατηφόρων δυστυχημάτων, κάποια από τα οποία δεν μπορούν να συγκαλυφθούν», υπογραμμίζει.

Οπως καταγγέλλει ο ίδιος, «η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας και το υπουργείο Εργασίας συστηματικά δεν περιλαμβάνουν στις καταγραφές τον αγροτικό, τον εξορυκτικό και τον ναυτικό κλάδο, τις Ενοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, τους εργαζομένους με “μπλοκάκι”, τους ανασφάλιστους, καθώς και όσους τραυματίζονται ή σκοτώνονται κατά τη συνήθη διαδρομή τους προς και από τη δουλειά». Εκτός στατιστικών μένουν ακόμη και «εκείνοι που καταλήγουν στην εντατική ύστερα από ένα χρονικό διάστημα».

τον δρα Στοϊμενίδη, το ζήτημα δεν είναι απλώς αριθμητικό αλλά βαθιά πολιτικό και θεσμικό. «Η υγεία και ασφάλεια στην εργασία είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα και κάθε απώλεια ζωής στους χώρους εργασίας πρέπει να καταγράφεται και να διερευνάται», σημειώνει, θυμίζοντας ότι η Ελλάδα παραμένει «η μοναδική χώρα στην ΕΕ που δεν καταγράφει τους θανάτους από επαγγελματικές ασθένειες». Κι όμως, σύμφωνα με έρευνες του Ευρωπαϊκού Οργανισμού και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, οι θάνατοι από επαγγελματικές ασθένειες στη χώρα μας «μεσοσταθμίζονται σε 2.000 έως 2.500 κάθε χρόνο».

Αμείλικτοι αριθμοί
Ακόμη και μέσα από ελλιπή και συχνά αντιφατικά δεδομένα, πάντως, η εικόνα που προκύπτει για τα εργατικά δυστυχήματα στην Ελλάδα είναι αμείλικτη. Τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ καταγράφουν την περίοδο 2018 – 2020 από 41 έως 51 ανθρώπινες απώλειες ετησίως στους χώρους εργασίας: 46 νεκρούς το 2018, 51 το 2019 και 41 το 2020. Στα επόμενα χρόνια, οι καταγραφές εμφανίζονται μειωμένες, με 31 θανάτους το 2021 και 35 το 2022, πριν επανέλθουν στους 51 το 2023.

Μια επιφανειακή ανάγνωση των αριθμών θα μπορούσε να δημιουργήσει την εντύπωση μιας σχετικής σταθερότητας. Ωστόσο, η πραγματικότητα που αποκαλύπτεται μέσα από άλλες πηγές είναι πολύ διαφορετική. Η καταγραφή της ΟΣΕΤΕΕ αποτυπώνει μια δραματική κλιμάκωση των ανθρώπινων απωλειών τα τελευταία χρόνια καθώς, όπως φαίνεται και στα σχετικά στοιχεία, η ανοδική πορεία όχι μόνο δεν ανακόπτεται, αλλά επιταχύνεται. Πέρα από τους θανάτους, μάλιστα, πρέπει να σημειωθεί ότι πίσω από κάθε σοβαρό περιστατικό βρίσκονται δεκάδες άνθρωποι που έχουν υποστεί βαριά σωματική βλάβη, με τους περισσότερους να μην καταγράφονται ποτέ επισήμως.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του 2024, μεγάλο μέρος των θυμάτων ανήκει στις ηλικίες 31 έως 59 ετών, ενώ δεν είναι αμελητέος ο αριθμός εργαζομένων άνω των 60 ετών που χάνουν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας. Πρόκειται για μια εξέλιξη που συνδέεται άμεσα με την παράταση του εργάσιμου βίου, την εντατικοποίηση της εργασίας και την απουσία προσαρμοσμένων μέτρων προστασίας για μεγαλύτερες ηλικίες.

Ολα τα παραπάνω δεν μπορούν να ιδωθούν αποκομμένα από το θεσμικό και πολιτικό πλαίσιο μέσα στο οποίο διαμορφώνονται οι συνθήκες εργασίας. Η υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών, η περιορισμένη συχνότητα ελέγχων και η έμφαση στην ευελιξία και την ταχύτητα της παραγωγής δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου η ασφάλεια συχνά υποχωρεί. Οι αριθμοί δείχνουν ότι τα εργατικά δυστυχήματα δεν αποτελούν απλώς τραγικές εξαιρέσεις, αλλά ένα δομικό πρόβλημα που βαθαίνει όσο η προστασία της ανθρώπινης ζωής δεν αντιμετωπίζεται ως αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα δημόσιας πολιτικής.

Πηγή: tanea.gr 

Εργατικα δυστυχήματα: Δουλεύοντας μέχρι θανάτου – Τι προκάλεσε το μαύρο ρεκόρ το 2025

Μια υπόθεση που ξεκινά από μια επιδικασμένη εργατική απαίτηση και καταλήγει σε ποινικές καταγγελίες για απόπειρα εκβίασης και απατηλή πρόκληση βλάβης απασχολεί τη Ρόδο. Σύμφωνα με έγκληση που κατατέθηκε στην Εισαγγελία Πλημμελειοδικών Ρόδου, εργαζόμενος περιγράφει ένα χρονικό κινήσεων που όπως υποστηρίζει παραβιάζουν κατάφωρα τόσο την εργατική όσο και την εκτελεστική διαδικασία, με επίκεντρο το ακατάσχετο των εργατικών απαιτήσεων και την προσπάθεια του αντιδίκου να αποτρέψει την είσπραξη της οφειλής. Η υπόθεση φέρνει στο προσκήνιο κρίσιμα ερωτήματα για τα όρια της νόμιμης καταβολής, τις δυνατότητες των οφειλετών να επηρεάζουν την εκτέλεση και τον ρόλο των τρίτων όπως τα ασφαλιστικά ταμεία.
Η απόφαση που θεμελίωσε την απαίτηση
Στην καρδιά του φακέλου βρίσκεται η υπ’ αριθ. 289/2025 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου ειδική διαδικασία εργατικών διαφορών που κρίθηκε προσωρινά εκτελεστή και για την οποία εκδόθηκε το πρώτο εκτελεστό απόγραφο. Ο εργαζόμενος αναφέρει ότι από την απόφαση και την επακολουθήσασα επιταγή προς πληρωμή της 11 Ιουνίου 2025 προέκυψε συνολική οφειλή 13.696,28 ευρώ που καλύπτει κεφάλαιο 9.317,09 ευρώ τόκους επιδικίας 3.885,89 ευρώ και δικαστικά έξοδα και επιδόσεις. Η απαίτηση χαρακτηρίζεται ρητά ως εργατική αφορά υπερεργασία υπερωρίες εργασία έκτης ημέρας σε πενθήμερο εργασία Κυριακής και αργιών και χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης.
Από τις κατασχέσεις στις τράπεζες στις  αρνητικές δηλώσεις
Για την ικανοποίηση της απαίτησης ο εργαζόμενος κινήθηκε εκτελεστικά επιβάλλοντας κατάσχεση εις χείρας τρίτων στις 2 και 4 Ιουλίου 2025 σε μεγάλη γκάμα τραπεζών και στις 7 Ιουλίου 2025 στον ίδιο τον αντίδικο. Παρά την ευρύτατη στόχευση οι δηλώσεις των τρίτων εμφανίζονται αρνητικές όπως σημειώνεται στην έγκληση γεγονός που σύμφωνα με την πλευρά του εργαζόμενου δείχνει ότι λογαριασμοί είχαν αδειάσει. Το χρονικό αυτό στάδιο είχε ήδη προηγηθεί της μεταγενέστερης κλιμάκωσης με την ποινική καταγγελία.
Τριπλή απόρριψη αιτημάτων αναστολής
Στο μεταξύ ο αντίδικος επιχείρησε να αναστείλει την εκτέλεση ακολουθώντας παράλληλες δικονομικές οδούς. Όπως αναφέρεται στο δικόγραφο τρία αιτήματα προσωρινής διαταγής για αναστολή εκτέλεσης απορρίφθηκαν διαδοχικά στις 19 Ιουνίου 2025 στις 23 Ιουλίου 2025 και την 1η Σεπτεμβρίου 2025 το τελευταίο με ρητή κρίση περί μη νομιμότητας της δημόσιας κατάθεσης που ζητούσε να διαταχθεί. Οι διαδικαστικές αυτές αποτυχίες αποτέλεσαν καμπή πριν από το ηλεκτρονικό μήνυμα που ακολούθησε στα τέλη Σεπτεμβρίου.
Το ηλεκτρονικό μήνυμα που άναψε φωτιές
Στις 27 Σεπτεμβρίου 2025 ο αντίδικος απέστειλε ηλεκτρονικό μήνυμα με τίτλο Προσφορά Οριστικής Διευθέτησης προς τον πληρεξούσιο δικηγόρο του εργαζόμενου με κοινοποίηση στον ίδιο. Η πρόταση προέβλεπε καταβολή 3.500 ευρώ σε μετρητά με άμεση πληρωμή υπό αυστηρούς όρους οριστικής εξόφλησης παραίτησης από κάθε δικαίωμα εκτέλεσης και άρσης όλων των κατασχέσεων με προθεσμία αποδοχής έως την 28 Σεπτεμβρίου 2025 και ρήτρα ότι σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης θα ακολουθούσε άλλη μορφή σύννομης καταβολής που εξομοιώνεται με εξόφληση. Η έγκληση χαρακτηρίζει την πρόταση ταπεινωτική και εκβιαστική καθώς θα οδηγούσε σε εξόφληση του ενός τετάρτου της οφειλής με πλήρη παραίτηση από τα υπόλοιπα.
Αντενέργεια με εξώδικο και επίκληση του ακατάσχετου
Ο εργαζόμενος απάντησε με εξώδικη διαμαρτυρία στις 8 Οκτωβρίου 2025 στην οποία υπογραμμίζει ότι δεν διαπραγματεύεται την αξία των υπερωριών του όπως ορίστηκε δικαστικά και ότι η εργατική απαίτηση είναι ακατάσχετη βάσει άρθρου 982 ΚΠολΔ όπως επιδικάστηκε με την ίδια απόφαση. Στο εξώδικο αποδίδει στον αντίδικο πρόθεση καταστρατήγησης μέσω εμπλοκής τρίτων και υπενθυμίζει ότι επιχειρεί να μάθει ποιος είναι ο σύννομος τρόπος καταβολής στον οποίο εκείνος προανήγγειλε ότι θα προσφύγει.
Η επίκληση ενημέρωσης του e ΕΦΚΑ και η θετική δήλωση
Το επόμενο επεισόδιο στο χρονικό αφορά την εμφάνιση κατασχετηρίου του e ΕΦΚΑ ΚΕΑΟ με αριθμό 20355 ημερομηνία 29 Σεπτεμβρίου 2025 και επίδοση στον αντίδικο μία ημέρα αργότερα. Στο δικόγραφο πρόσθετων λόγων που επιδόθηκε στις 10 Οκτωβρίου 2025 αναφέρεται ότι η οφειλή προς τον εργαζόμενο προκύπτει από απόφαση γεγονός που κατά την έγκληση αποδεικνύει πως το Ταμείο ενημερώθηκε κατόπιν ενέργειας του οφειλέτη. Ακολουθεί στις 30 Σεπτεμβρίου 2025 θετική δήλωση του αντιδίκου ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου, κίνηση που όπως υποστηρίζεται έγινε αποσιωπώντας τον εργατικό και ακατάσχετο χαρακτήρα της απαίτησης.
Η καταβολή στον ΕΦΚΑ και η επίκληση απόσβεσης
Η έγκληση περιγράφει ότι κατόπιν της θετικής δήλωσης ο αντίδικος προέβη σε καταβολή του ποσού 13.696 ευρώ στον ΕΦΚΑ μέσω τραπεζικής επιταγής σε διαταγή του ΚΕΑΟ και στη συνέχεια προέβαλε ενώπιον του δικαστηρίου απόσβεση της απαίτησης ως ήδη εξοφληθείσας προς τρίτο. Η πλευρά του εργαζόμενου αντιτείνει ότι η καταβολή ήταν μη επιτρεπτή λόγω ακατάσχετου και ότι επρόκειτο για στοχευμένη ενέργεια με αποκρυπτόμενες κρίσιμες πληροφορίες προς το Ταμείο με αποτέλεσμα την απατηλή πρόκληση βλάβης αφού ο ίδιος στερήθηκε την είσπραξη της απαίτησης που ο νόμος προστατεύει ιδιαίτερα.
Οι αποχρώσεις του ποινικού σκέλους
Με βάση τα παραπάνω ο εργαζόμενος καλεί την Εισαγγελία να ασκήσει ποινική δίωξη για απόπειρα εκβίασης και απατηλή πρόκληση βλάβης ενώ επιφυλάσσεται για κάθε άλλο αδίκημα που τυχόν ανακύψει από την έρευνα. Δηλώνει παράσταση προς υποστήριξη της κατηγορίας για ηθική βλάβη και καταθέτει σειρά συνημμένων όπως ο απόγραφος και η επιταγή οι εκθέσεις επίδοσης το ηλεκτρονικό μήνυμα της 27 Σεπτεμβρίου 2025 η εξώδικη διαμαρτυρία η θετική δήλωση το κατασχετήριο του e ΕΦΚΑ και τα παραστατικά καταβολής.
Το ποινικό σκέλος όπως τίθεται από την έγκληση δεν εξετάζει την ουσία της εργατικής απαίτησης που έχει κριθεί αλλά το εάν ο αντίδικος μέσω πρότασης με ασφυκτική προθεσμία και μετέπειτα κινήσεων προς τρίτους επιχείρησε να καταστρατηγήσει το ακατάσχετο και να απορροφήσει δικονομικά την οφειλή εκτός του φυσικού δικαιούχου.
Την υπόθεση χειρίζονται οι δικηγόροι κκ. Μανώλης Παπαδόπουλος και Δήμος Μουτάφης.

Από απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ρόδου σε ποινική έρευνα για απόπειρα εκβίασης και απατηλή πρόκληση βλάβης

Η κωμικοτραγική προσπάθεια της υπουργού εργοδοσίας κ. Κεραμέως για να υπερασπιστεί την κατάπτυστη νομοθετική ρύθμιση και ξηλώνει και άλλο το ωράριο των εργαζομένων βρήκε δεκανίκι ανάμεσα σε άλλα και στην κατάπτυστη ΣΣΕ που υπέγραψαν οι εργατοπατέρες του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου. Κανένας εργαζόμενος δεν ένιωσε έκπληξη γι’ αυτή την εξέλιξη, ο ρόλος της συγκεκριμένης πλειοψηφίας, είναι γνωστός.

Η συζήτηση που γίνεται από διάφορα στελέχη του εργατοπατερισμού, με χιλιάδες ένσημα στην προσπάθεια να είναι υποταγμένη η εργατική τάξη είναι υποκριτική. Τιμητές και πολέμιοι της ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, που σήμερα σφάζονται στα ερτζιανά και στο διαδίκτυο, είναι αυτοί που για χρόνια ήταν ομοτράπεζοι στα τραπέζια του κοινωνικού διαλόγου, κήρυκες του κοινωνικού εταιρισμού, που με τη στάση τους έχουν βάλει πλάτη για να ξηλωθούν, νόμο το νόμο κατακτήσεις δεκαετιών.

Κρύβουν ότι όλοι αυτοί έχουν συμφωνήσει στις οδηγίες της ΕΕ που διαλύουν το ωράριο, ότι τα κόμματά τους, το ένα μετά το άλλο έχουν βάλει το λιθαράκι τους για να είναι οι χώροι δουλειάς μια εργασιακή ζούγκλα. ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ με απανωτούς νόμους, με τη στάση τους σε βουλή και ευρωβουλή έχουν συμβάλει στη στήριξη της επίθεσης του κεφαλαίου στους εργαζόμενους.

Έχουν παίξει ρόλο για να κατσικωθούν στο σβέρκο των εργατών εργατοπατέρες και θλιβερές αντικομμουνιστικές ομάδες, όπως αυτή της πλειοψηφίας της διοίκησης του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.

Κόμματα έχουν στηρίξει τη νοθεία, με γνωστά κομματικά στελέχη να είναι δικαστικοί αντιπρόσωποι σε εκλογές παρωδία.

Τη δε ΣΣΕ έχουν χαιρετίσει οι βουλευτές τόσο της ΝΔ οσο και του ΠΑΣΟΚ (που τώρα λέει ότι θα καταργήσει το νόμο Κεραμέως, χωρίς να λέει κουβέντα για τους προηγούμενους). Είναι χαρακτηριστικό ότι ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ στο νομό καμάρωνε για τη συμβολή του στο να υπάρξει η συγκεκριμένη κατάπτυστη ΣΣΕ, που προβλέπει ως και 16 ώρες δουλειάς 7 μέρες την εβδομάδα!

Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία, αυτοί που βασανίζονται και σακατεύονται στους χώρους δουλειάς, αυτοί που αγωνιούν για το πώς θα βγει η περίοδος με το πενιχρό επίδομα ανεργίας, ξέρουν ότι η ΣΣΕ που υπέγραψε η συγκεκριμένη πλειοψηφία θωρακίζει τους μεγαλοξενοδόχους. Γι’ αυτό και χρησιμεύει ως άλλοθι για την αντιλαϊκή κυβέρνηση της ΝΔ.

Δεν έχουν να περιμένουν τίποτα οι εργαζόμενοι από αυτούς που έχουν σκάψει όλα αυτά τα χρόνια το λάκκο των δικαιωμάτων τους. Να τους γυρίσουν την πλάτη.

Σήμερα είναι ανάγκη να δυναμώσει η οργάνωση της πάλης από τα κάτω σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε ξενοδοχείο. Με συσπείρωση γύρω από το ΚΚΕ, της δύναμης που με συνέπεια αναδεικνύει και αντιπαλεύει στην πράξη την αντεργατική πολιτική.

Τώρα είναι η ώρα και στον κλάδο του Τουρισμού και στους άλλους κλάδους οι εργαζόμενοι να βάλουν μπροστά τις δικές τους ανάγκες.Να αγωνιστούν για την οριστική απαλλαγή από την εκμετάλλευση και τη βαρβαρότητα του σημερινού σάπιου συστήματος. Αυτή είναι και η μόνη ρεαλιστική πρόταση για να μπορέσει ο λαός μας να ζήσει όπως του αξίζει στον 21ο αιώνα.

Οι απόψεις του ΚΚΕ για τη σύμβαση που υπέγραψε το σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων

Οι βασικές διεκδικήσεις της ΑΔΕΔΥ είναι οι εξής:

«- Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και αυξήσεις στις αποδοχές

– Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στο Δημόσιο

– Κατάργηση του νέου πειθαρχικού δικαίου

– Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο και διεκδίκηση για 35ωρο και πενθήμερο για όλους τους εργαζόμενους.»

Όπως αναφέρει η ΑΔΕΔΥ, «τα μέτρα της κυβέρνησης, που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), αποτελούν έναν ακόμα εμπαιγμό για τους χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο, για τους οποίους καμία αύξηση δεν ανακοινώθηκε, πέραν της μείωσης κατά 2% του φορολογικού συντελεστή, δηλαδή 100 ευρώ έως 200 ευρώ τον χρόνο».

«Η απεργία, που έχει ήδη προκηρύξει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) για την ίδια μέρα, αναδεικνύει τα κοινά συμφέροντα των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και καθιστά την απεργία γενική» σημειώνει, μεταξύ άλλων, η ΑΔΕΔΥ.

Πηγή: moneyreview.gr

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη πανελλαδική απεργία την 1η Οκτωβρίου

Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί νέο κτύπημα στα δικαιώματα των εργαζομένων και έρχεται να μας γυρίσει χρόνια πίσω, με σκοπό να παραδώσει την εργατική τάξη βορά στα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων. Επιδιώκει την παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας, την παραπέρα εκμετάλλευση με την απλήρωτη υπερωρία και να  κάνει τους εργαζόμενους λάστιχο για να δουλεύουμε χωρίς τέλος, για ένα κομμάτι ψωμί.

Η σύσκεψη απέδειξε την ετοιμότητα των εργαζομένων για αγώνα. Έδειξε πως είναι αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν να περάσει αυτό το νομοσχέδιο-έκτρωμα. Από τη συζήτηση αναδείχθηκε η ανάγκη να κλιμακωθεί άμεσα ο αγώνας, με δράσεις και κινητοποιήσεις που θα φτάσουν το μήνυμα της απεργίας σε κάθε χώρο δουλειάς.

Αναδείχθυκαν όλα αυτά που η εργατική τάξη και εδώ στο νησί μας έχει καταφέρει όταν είναι οργανωμένη και αγωνίζεται συλλογικά όταν έχει ξεκάθαρο ποίος είναι απέναντι μας.

Τέλος δέθηκε σαφές μήνυμα ότι θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να έχει επιτυχία ο αγώνας, είναι επιτακτική η ανάγκη για μαζική συμμετοχή στην απεργία της 1ης Οκτώβρη. Μόνο με την οργανωμένη πάλη και τη μαζική συμμετοχή μπορούμε να νικήσουμε.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΡΟΔΟΥ

Επιτυχημένη η σύσκεψη του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρόδου

Δεν περιμέναμε τίποτα περισσότερο για μας τους εργαζόμενους – σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα – από αυτά που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στα εγκαίνια της ΔΕΘ. Γνωρίζαμε πως το περιβόητο καλάθι θα ήταν τρύπιο και δεν πέσαμε έξω. Και αυτό γιατί απλά η πολιτική της κυβέρνησης, όπως και όλων των προηγούμενων, δεν έχει ως προτεραιότητα τις ανάγκες μας αλλά την ανάπτυξη και την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Προβάλλουν ως όρο την τήρηση των μνημονιακών δεσμεύσεων (Σύμφωνα Σταθερότητας, Μεσοπρόθεσμο κ.λπ.), τη δημοσιονομική σταθερότητα, κι ας έχουμε βγει από τα μνημόνια, όπως συνεχώς διατυμπανίζουν! Κι ας έχουμε ρεκόρ πρωτογενούς πλεονάσματος (11,4 δις €). Για τους εργαζόμενους καμία ουσιαστική αύξηση, αλλά για επενδύσεις και πολεμική οικονομία…λεφτά υπάρχουν!!

Είμαστε απέναντι σε όσους συναγωνίζονται στο ποιος θα υπηρετήσει πιο πιστά την ΕΕ, τους «δημοσιονομικούς κανόνες», την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη των λίγων. Σε όσους συνεχίζουν την ισοπεδωτική πολιτική στα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων, με την ψήφιση του πειθαρχικού νόμου που ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση και ουσιαστικά καταργεί τη μόνιμη και σταθερή δουλειά με την άρση της μονιμότητας. Όμως αυτό δε θα αφήσουμε εφαρμοστεί!!!!

Εμείς παλεύουμε και διεκδικούμε :

ü  Να παρθεί πίσω το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Υπαλλήλων.

ü  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για όλους.

ü  Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας, μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας, προσμέτρηση μισθολογικής εξέλιξης και της διετίας 2016 – 2017.

ü  Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ ανεργίας.

ü  Αύξηση του αφορολόγητου.

ü  Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (ΕΣΠΑ, Covid, σχολικές καθαρίστριες, πολιτ. Προστασία) χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με επιπλέον κρατική χρηματοδότηση.

ü  Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και άμεση χορήγησή του.

ü  Άμεση απόδοση των ΜΑΠ και αποτίμηση όσων δε δόθηκαν

Το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση για τη 13ωρη δουλειά και την διευθέτηση ωραρίου, να το αποσύρει τώρα!!!

Δεν κάνουμε πίσω από τη διεκδίκηση για 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς & Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Σήμερα είναι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, αύριο θα είναι η σειρά μας!!!!

Συμμετέχουμε όλοι/ες στη σύσκεψη του Σωματείο Ιδιωτικών Υπ/λων Ρόδου την Τετάρτη 10/9, 19:00 στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου (Ε.Κ.Ρ.)

Κάλεσμα συμμετοχής στη σύσκεψη που οργανώνει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρόδου

Η κυβέρνηση έχει φέρει για διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο-έκτρωμα που μας φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στον Μεσαίωνα. Νομιμοποιεί την εργασία μέχρι 13 ώρες την ημέρα,  επεκτείνει την εργοδοτική ασυδοσία και ανοίγει τον δρόμο για την παραπέρα εντατικοποίηση της δουλειάς μας.

Αφαιρεί τυπικά κάθε δυνατότητα συλλογικής προστασίας και καταστρατηγεί τα δικαιώματά μας με «ευέλικτα» ωράρια, κομματιασμένες άδειες και συμβάσεις-«λάστιχο».

Τα ψέματα της κυβέρνησης για «δίκαιη εργασία» δεν μπορούν να κρύψουν την πραγματικότητα: θέλουν να μας κάνουν να δουλεύουμε μέχρι τελικής πτώσης, όπως, όποτε και με όποιον τρόπο θέλουν οι εργοδότες. Προσπαθούν να μας τρομοκρατούν με την απόλυση και ταυτόχρονα δημιουργούν χώρους δουλειάς αρένες θανάτου που θα πολλαπλασιάσουν τα εργατικά ατυχήματα.

Δεν μπορεί να υπάρξει καμία προσδοκία από παλιούς και νέους «σωτήρες» που υλοποιούν αυτή τη βάρβαρη πολιτική. Ο δρόμος είναι ένας: αυτός της οργάνωσης και του αγώνα για να ανατρέψουμε αυτή την κατάσταση!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ, 19:00, ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΡΟΔΟΥ

Είναι ανάγκη να ανοίξουμε πλατιά την κουβέντα μέσα στους χώρους δουλειάς. Να αποκαλύψουμε την αντεργατική φύση αυτού του νομοσχεδίου και να οργανώσουμε την απάντησή μας.

Είναι ανάγκη απο τώρα να δημιουργήσουμε τις βάσης στους εργαζόμενους για να μπουν μπροστά στον αγώνα και να προετοιμάσουμε την οργάνωση πανελλαδικής-πανεργατικής απεργίας.

ΒΑΖΟΥΜΕ ΣΤΟΧΟ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·       Να αποσυρθεί ΤΩΡΑ το αντεργατικό τερατούργημα.

·       Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.

·       Αύξηση στους μισθούς, επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων,
του 13ου και14ου μισθού.

·       Κατάργηση της ευέλικτης εργασίας, των απλήρωτων υπερωριών
και κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

·       Να μην πληρώσουμε ξανά τα βάρη της ακρίβειας και του πολέμου.

·       Πλήρης προστασία της λαϊκής κατοικίας και απαγόρευση των πλειστηριασμών.

·       Καμιά εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο.

·       Να κλείσουν οι βάσεις του θανάτου και να γυρίσουν

πίσω οι αποστολές στο εξωτερικό.

Μόνο η δύναμη του οργανωμένου αγώνα μπορεί να φέρει νικηφόρα αποτελέσματα. Αγωνιζόμαστε για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, με δικαιώματα, απολαμβάνοντας τους κόπους της δουλειάς μας!

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρόδου: Όλοι στην σύσκεψη την Τετάρτη στο ΕΚΡ