Το γεγονός αυτό θέτει εκ νέου στο τραπέζι το αίτημα επαναφοράς των ρυθμίσεων χρεών με πολλές δόσεις που ενδεχομένως να φθάνουν και τις 120. Την εικόνα αυτή της οικονομικής δυσπραγίας παρουσιάζουν οι μη μισθωτοί (ελεύθεροι επαγγελματίες, επιστήμονες, αγρότες), ενώ πληθαίνουν οι φωνές των επαγγελματικών οργανώσεων που ζητούν την επανενεργοποίηση ρυθμίσεων με μεγάλο αριθμό δόσεων.

Η τέταρτη αύξηση
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι από την 1η Ιανουαρίου 2026 οι ασφαλιστικές εισφορές των μη μισθωτών αυξάνονται κατά 2,5%, ποσοστό που προσδιορίσθηκε σύμφωνα με μέσο ετήσιο τον πληθωρισμό του 2025 που ανακοινώθηκε τις προηγούμενες ημέρες και όχι με τον δείκτη μεταβολής των μισθών, κάτι που αναμένεται να ισχύσει από το 2027.

Πρόκειται για την τέταρτη κατά σειρά αύξηση από το 2023, οπότε αυξήθηκαν κατά 9,6%, το 2024 κατά 3,46%, το 2025 κατά 2,7%. Αρα σωρευτική αύξηση την τετραετία 2023-2026 κατά 18,26%.

Με αύξηση 2,5% στον κλάδο κύριας σύνταξης, η πρώτη ασφαλιστική κατηγορία θα καταγράψει αύξηση 6,37 ευρώ και θα ανέλθει από τα 254,65 ευρώ, που ήταν το 2025, στα 261,02 και στην ανώτερη – έκτη – ασφαλιστική κατηγορία οι εισφορές θα φτάσουν στα 686,12 ευρώ φέτος, από 669,39 ευρώ κατά το προηγούμενο έτος. Δηλαδή θα προκύψει άνοδος 16,73 ευρώ.

Επιλογή κατηγορίας
Οι περίπου 1,4 εκατομμύρια ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες έχουν περιθώριο μέχρι το τέλος του μηνός Ιανουαρίου να επιλέξουν – ενδεχόμενη – μεταβολή της ασφαλιστικής κατηγορίας, με την οποία θα καταβάλλουν εισφορές κατά το νέο έτος.

Σε περίπτωση μη υποβολής αίτησης-δήλωσης μεταβολής κατηγορίας παραμένει ενεργή η κατηγορία κατάταξης του προηγούμενου έτους.

Πάντως θα πρέπει να σημειώσουμε ότι πάνω από ένα εκατομμύριο μη μισθωτοί ασφαλίζονται στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία, η οποία έχει μεν χαμηλότερο ασφάλιστρο, αλλά «προσφέρει» εξαιρετικά χαμηλές συντάξεις.

Οι συντάξεις της κατηγορίας αυτής μετά βίας θα ξεπερνούν τα 800 ευρώ μετά από 40 χρόνια εισφορών. Παρά ταύτα, εννέα στους 10 επαγγελματίες μένουν σταθεροί στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία μη μισθωτών του ΕΦΚΑ για τη συντριπτική πλειονότητα του ασφαλιστικού τους βίου.

Η ετήσια αύξηση
Αύξηση κατά 1,84 δισ. ευρώ σε ένα έτος παρουσίασε το χρέος προς τον e-ΕΦΚΑ δημιουργώντας εύλογες αμφιβολίες κατά πόσο θα εισπραχθεί ποτέ το σύνολο της οφειλής.

Το χρέος ξεπέρασε τα 50 δισ. ευρώ και διαμορφώθηκε στα 50,68 δισ. ευρώ στο τέλος του τρίτου τριμήνου του 2025 αυξημένο κατά 1,84 δισ. ευρώ σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.

Σύμφωνα με την έκθεση του Γραφείου Προϋπολογισμού του Κράτους στη Βουλή, οι οφειλές περιλαμβάνουν τις κύριες οφειλές ύψους 29,84 δισ. ευρώ και τα πρόσθετα τέλη ύψους 20,84 δισ. ευρώ. Η ετήσια αύξηση οφείλεται κυρίως στα πρόσθετα τέλη που σε σχέση με το 2024 έχουν διογκωθεί κατά 1,58 δισ. ευρώ. Τα υπόλοιπα 258,7 εκατ. ευρώ προκύπτουν από αντίστοιχη αύξηση των κύριων οφειλών.

Αναλυτικότερα, η έκθεση του γραφείου προϋπολογισμού σημειώνει ότι η αύξηση στις ληξιπρόθεσμες κύριες οφειλές πηγάζει από το εύρος οφειλής άνω των 10.000 ευρώ (κατά 579,6 εκατ. ευρώ συνολικά), ενώ μείωση καταγράφεται στις κύριες ληξιπρόθεσμες οφειλές κάτω των 10.000 ευρώ (κατά 320,9 εκατ. ευρώ).

Οι συζητήσεις
Με δεδομένη αυτή την κατάσταση, η κυβέρνηση φαίνεται να συζητά την επαναφορά ρυθμίσεων οφειλών προς τον e-ΕΦΚΑ με περισσότερες δόσεις, ειδικά για οφειλές έως 10.000 ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΚΕΑΟ, οι περισσότεροι οφειλέτες (1.464.877 ή ποσοστό 70%) χρωστούν μέχρι 15.000 ευρώ, ενώ μέχρι 30.000 ευρώ χρωστά το 87,31% των οφειλετών (1.825.923 οφειλέτες). Σύμφωνα με πληροφορίες, τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας ετοιμάζονται να προχωρήσουν στην αύξηση των δόσεων για οφειλές που δεν μπορούν να ενταχθούν στον εξωδικαστικό μηχανισμό και σήμερα έχουν ως μοναδική διαθέσιμη επιλογή την πάγια ρύθμιση των 24 έως 48 δόσεων, η οποία δεν καλύπτει επαρκώς τις ανάγκες της πλειονότητας των ελεύθερων επαγγελματιών. Οι αυξημένες δόσεις εκτιμάται ότι θα αφορούν 500.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις με οφειλές προς τον ΕΦΚΑ μέχρι 10.000 ευρώ, για τις οποίες συζητείται η αποπληρωμή της οφειλής σε 48 ως 72 δόσεις. Επίσης συζητείται η επανενεργοποίηση των 120 δόσεων, υπό προϋποθέσεις.

Πηγή: ot.gr

Ρυθμίσεις χρεών: Στο τραπέζι οι 120 δόσεις για ασφαλιστικές οφειλές

Στο πλαίσιο αυτό:

Προς το Υπουργείο Οικονομικών, η ΔΕΥΑΡ ζητά την εξαίρεση από την καταβολή ΦΠΑ εισροών – εκροών για το έτος 2025, προκειμένου να ελαφρυνθεί ο δυσβάσταχτος φορολογικός της φόρτος σε μια περίοδο που τα ταμειακά διαθέσιμα είναι απολύτως οριακά.
Προς το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αιτείται την εξαίρεση από την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, ώστε να προστατευθεί η απασχόληση και να συνεχιστεί απρόσκοπτα η λειτουργία της, εν μέσω κρίσης.
Η ΔΕΥΑΡ δεν ζητά ευνοϊκή μεταχείριση, αλλά την αυτονόητη στήριξη που επιβάλλεται σε καταστάσεις εκτάκτου ανάγκης. Αναμένουμε από την Πολιτεία να αναγνωρίσει τη σοβαρότητα της κατάστασης και να προχωρήσει άμεσα σε μέτρα που θα εξασφαλίσουν τη βιωσιμότητα της Επιχείρησης και την προστασία του δημοσίου συμφέροντος.

Οι επιστολές αυτές κρίθηκαν αναγκαίες καθώς μέχρι σήμερα δεν έχει εγκριθεί καμία χρηματοδότηση για την αποκατάσταση των εκτεταμένων ζημιών που προκάλεσε η θεομηνία “Bora”, η οποία έπληξε σφοδρά το νησί και τις εγκαταστάσεις της Επιχείρησης.

Αίτημα Εξαιρέσεων από ΦΠΑ και Ασφαλιστικές Υποχρεώσεις από τη ΔΕΥΑ Ρόδου

Ειδικότερα, προς ψήφιση κατατέθηκαν στην Ολομέλεια της Βουλής διατάξεις του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Απασχόλησης, που αφορούν α) στη μείωση ασφαλιστικών εισφορών σε περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών, β) στην κατ΄εξαίρεση χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας για το έτος 2025-2026 σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, γ) στη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών μη μισθωτών και αγροτών, που λαμβάνουν παράλληλα σύνταξη και δ) στην αναστολή είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών, λόγω της κακοκαιρίας «Daniel».

Ως προς τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη διάταξη, το συνολικό ποσό της ασφαλιστικής εισφοράς μισθωτού και εργοδότη σε περίπτωση προσαύξησης των αποδοχών των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης για παροχή υπερωριακής ή υπερεργασιακής απασχόλησης, απασχόλησης κατά τη νύχτα, και απασχόλησης Κυριακή ή αργία, θα υπολογίζεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης.

Σημειώνεται ότι δεν αλλάζει η αμοιβή που παίρνει ο εργαζόμενος, αλλά μόνο μειώνονται οι εισφορές, που καταβάλλονται σε αυτές τις περιπτώσεις.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο στόχος της διάταξης είναι τριπλός:

η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό, που τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους,

η ενίσχυση των εργοδοτών, καθώς θα καταβάλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του οκταώρου και όχι στη βάση της προσαυξημένης αμοιβής και

η ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων, καθώς εισάγεται ένα υγιές κίνητρο προς μεγαλύτερη συμμόρφωση με τη νομοθεσία καταβολής εισφορών.

Η εν λόγω διάταξη έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά σημαντικών παρεμβάσεων ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, στις οποίες έχει προχωρήσει η κυβέρνηση τα τελευταία χρόνια, με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, την αύξηση της απασχόλησης και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Ανοίγει ο δρόμος για νέες μειώσεις φόρων: Θετικά μηνύματα για τα έσοδα από τη φοροδιαφυγή

Ως προς την ασφαλιστική ικανότητα, προβλέπεται η παράταση της κατ’ εξαίρεση χορήγησής της για ένα έτος σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως, για παράδειγμα, στους πληγέντες από φυσικές καταστροφές.

Η διάταξη για μη μισθωτούς και αγρότες, που απασχολούνται, λαμβάνοντας παράλληλα σύνταξη και δεν έχουν καταβάλει τον προβλεπόμενο πόρο 10% υπέρ e-ΕΦΚΑ για το 2024, προβλέπει ότι η παρακράτηση από τις καταβαλλόμενες συντάξεις θα γίνει τμηματικά σε διάστημα 24 μηνών και όχι εφάπαξ, προκειμένου να μην επιβαρυνθούν υπέρμετρα.

Τέλος, με άλλη διάταξη, προβλέπεται ότι πάσης φύσεως ασφαλιστικές εισφορές, τρέχουσες και καθυστερούμενες, φυσικών και νομικών προσώπων και οντοτήτων, για τις οποίες, στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των έκτακτων αναγκών, οι οποίες προέκυψαν από την εκδήλωση της κακοκαιρίας «Daniel», έχει χορηγηθεί αναστολή καταβολής ή παράταση αναστολής καταβολής, που λήγει από 28 Φεβρουαρίου 2025 μέχρι 31 Μαρτίου 2025, τελούν σε αναστολή καταβολής κατά το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία λήξης της αναστολής καταβολής ή της παράτασης καταβολής έως τις 30 Ιουλίου 2025. Κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα, οι οφειλές δεν επιβαρύνονται με προσαυξήσεις ή τόκους εκπρόθεσμης καταβολής.

Κεραμέως: Οι διατάξεις έχουν έντονο αναπτυξιακό και κοινωνικό πρόσημο

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Οι παραπάνω διατάξεις έχουν έντονο αναπτυξιακό και κοινωνικό πρόσημο. Στοχεύουν σε ακόμα μεγαλύτερη τόνωση της απασχόλησης και της διεύρυνσης του διαθέσιμου εισοδήματος εργαζομένων, επιχειρήσεων και συνταξιούχων. Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στο πλαίσιο χορήγησης ασφαλιστικής ικανότητας. Προτεραιότητα της κυβέρνησής μας είναι να βελτιώνει διαρκώς την ποιότητα ζωής των πολιτών, να στηρίζει τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, να αφουγκράζεται τις ανάγκες της κοινωνίας και της αγοράς εργασίας και αυτό ακριβώς κάνουμε με έργα και πράξεις».

Πηγή: iefimerida.gr

Βουλή: Κατατέθηκε στη Βουλή διάταξη για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών

Ο e – ΕΦΚΑ εξέδωσε εγκύκλιο η οποία διευκρινίζει τον τρόπο εφαρμογής της μείωσης και απευθύνεται το σύνολο της οικονομίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Με την εγκύκλιο κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 12, του ν. 5162/2024, (Φ.Ε.Κ. 198 Α΄/05.12.2024), με τις οποίες τροποποιήθηκε το άρθρο 41, της παρ.1, του ν. 4387/2016, όπου προβλέπεται, από 01.01.2025, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότη – ασφαλισμένου) για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης (ασθένειας σε είδος), για όλους τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (Ι.Δ.Α.Χ.- Ι.Δ.Ο.Χ.)

Ταυτοχρόνως και παρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή τους των συγκεκριμένων διατάξεων που ορίζουν τα εξής:

Από την 1η.1.2025, η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και των λοιπών κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του νόμου 5162/2024, ορίζεται σε ποσοστό 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 5,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.

Συνεπώς, τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών κλάδου υγειονομικής περίθαλψης διαμορφώνονται, από 01.01.2025, ως εξής:

Το κόστος της νέας μείωσης φθάνει τα 440 εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Η σωρευτική μείωση των εισφορών από το 2019 θα ανέρχεται σε 5,4 ποσοστιαίες μονάδες (από 40,56% σε 35,16%), με αποτέλεσμα οι ασφαλιστικές εισφορές στη χώρα μας να φθάσουν τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Σημειώνεται ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν επιπλέον 0,5% το 2027 έτσι ώστε η σωρευτική μείωση να ανέλθει σε 5,9 ποσοστιαίες μονάδες. Πρόκειται για την εκκρεμότητα (υπόλοιπο μείωσης των εισφορών κατά 0,6 μονάδες), στο πλαίσιο της κυβερνητικής δέσμευσης, για συνολική μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά πέντε μονάδες την περίοδο 2020- 2023.

Η νέα μείωση τω ασφαλιστικών εισφορών θα επιφέρει μικρή αύξηση στις καθαρές αμοιβές των εργαζόμενων όπως και ελάφρυνση στο κόστος των επιχειρήσεων. Σε μισθό 1000 ευρώ, ο μισθωτός θα έχει κράτηση 133,7 ευρώ αντί 138,7, δηλαδή κερδίζει 5 ευρώ ενώ ο εργοδότης θα δαπανήσει λιγότερο 5 ευρώ αφού οι εισφορές του από 222,9   ευρώ θα μειωθούν σε 217,9  ευρώ.

Πηγή: ot.gr

Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές – Οι αλλαγές για εργαζόμενους και εργοδότες

Οι νέες «φουσκωμένες» εισφορές θα πληρωθούν για πρώτη φορά τέλη Φεβρουαρίου 2025, όταν και οι επαγγελματίες θα κληθούν να καταβάλουν τα ποσά που θα οφείλουν για τον Ιανουάριο.

Πώς θα διαμορφωθούν οι εισφορές για το 2025
Έως το τέλος του ερχόμενου μήνα (δηλαδή έως και τις 31 Ιανουαρίου 2025), οι επαγγελματίες καλούνται να επιλέξουν -εφόσον το επιθυμούν- υψηλότερη ασφαλιστική κατηγορία από εκείνη που βρίσκονται ήδη. Η επιλογή όπως και να έχει είναι προαιρετική.

Η αύξηση των εισφορών αφορά και τα «μπλοκάκια», ενώ οι παράλληλα απασχολούμενοι την γλιτώνουν εάν οι εισφορές από την μισθωτή τους εργασία καλύπτουν τα νέα αυξημένα ποσά των ασφαλιστικών κατηγοριών.

Τα ποσά των εισφορών μετά την αύξηση του 2,7% εκτιμάται πως θα διαμορφωθούν για το 2025 ως εξής (σ.σ.: στα ποσά θα πρέπει να προστεθούν και τα 10 ευρώ υπέρ ανεργίας):

–  Πρώτη ασφαλιστική κατηγορία: οι εισφορές θα ανέλθουν στα 244,65 ευρώ από 238,22 ευρώ που ήταν πέρυσι (για τον κλάδο σύνταξης και υγείας)

–  Δεύτερη ασφαλιστική κατηγορία: οι εισφορές θα διαμορφωθούν στα 293,58 ευρώ από 285,87 ευρώ την προηγούμενη χρονιά

–  Τρίτη ασφαλιστική κατηγορία: οι εισφορές θα ανέλθουν στα 351,8 ευρώ από 342,5 ευρώ που είναι το 2024

– Τέταρτη ασφαλιστική κατηγορία: οι εισφορές θα διαμορφωθούν στα 422,8 ευρώ από 411,7 ευρώ την τρέχουσα χρονιά

–  Πέμπτη ασφαλιστική κατηγορία: οι εισφορές θα ανέλθουν στα 506,7 ευρώ από 493,4 ευρώ που είναι φέτος

– Έκτη ασφαλιστική κατηγορία: οι εισφορές θα διαμορφωθούν στα 659,3 ευρώ από 642 ευρώ που είναι σήμερα.

Η «ειδική» κατηγορία και οι αγρότες
Υπάρχει ωστόσο και η μικρή-εισαγωγική ασφαλιστική κλάση (για νέους ελεύθερους επαγγελματίες κατά τα πρώτα 5 έτη της δραστηριότητάς τους), που από 142,9 ευρώ τον μήνα (μόνο για κύρια σύνταξη και υγεία) το ποσό θα φτάσει στα 146,8 ευρώ.

Από κοντά και οι αγρότες που από για την 1η κατηγορία από τα 141,8 θα πληρώνουν 145,6 ευρώ, τη 2η από 170,1 ευρώ πάνε στα 174,74 ευρώ, στην 3η από τα 204,1 στα 209,7 ευρώ, στην 4η από τα 245,02 στα 251,63 ευρώ, στην 5η από τα 294,94 στα 302,9 ευρώ και στην 6η κατηγορία από τα 384,5 στα 394,4 ευρώ.

Πηγή: skai.gr

Νέες αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές των επαγγελματιών από την 1η Ιανουαρίου

Πάνω από 930.000 επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα θα δουν μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 0,5%
Τα ίδια οφέλη θα έχουν και οι εργοδότες, με τη διαφορά όμως ότι το κέρδος από τη μείωση των κρατήσεων λειτουργεί πολλαπλασιαστικά.

Για παράδειγμα, επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζομένους με μεικτές αποδοχές 1.670 ευρώ θα ελαφρυνθεί κατά 3.507 ευρώ στις εισφορές τους σε ετήσια βάση. Αν έχει 30 εργαζομένους με αποδοχές στα 4.090 ευρώ, το κέρδος από τη μείωση της μισής μονάδας για τον εργοδότη φτάνει τα 8.589 ευρώ τον χρόνο.

Οι εισφορές υγείας
Η μείωση των εισφορών θα προέλθει από τις εισφορές υγείας (ΕΟΠΥΥ). Οι κρατήσεις των εργαζομένων, από 2,55% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 2,05% από το 2025, ενώ των εργοδοτών από 4,55% θα μειωθούν στο 4,05%. Συνολικά οι εισφορές υγείας (εργοδότη και εργαζομένου) μειώνονται από το 2025 στο 6,1%, από 7,1% σήμερα.

Στις επιχειρήσεις η μισή μονάδα σημαίνει μείωση στο μη μισθολογικό κόστος κατά 10% (από 4,55% στο 4,05%) και αναπόφευκτα θα συμβάλει στο να δοθούν μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών κατά τη διάρκεια του 2025.

Με τη μείωση των εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, οι συνολικές εισφορές των εργοδοτών, από 22,29% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 21,79%, ενώ των εργαζομένων από 13,87% σήμερα σε 13,37%. Το σύνολο θα είναι 35,16% από 36,16% σήμερα. Το κόστος από τη μείωση των εισφορών ανέρχεται σε 450 εκατ. ευρώ.

Πηγή: in.gr

Ασφαλιστικές εισφορές: Πόσο και ποιοι κερδίζουν από τη μείωση το 2025

Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr,  πέραν της μείωσης που θα γίνει στις εργοδοτικές εισφορές κατά μισή μονάδα (0,5%) το 2025 και άλλη μισή (σύνολο 1 μονάδα) το 2027 και που θα δώσει ώθηση και έναυσμα στις επιχειρήσεις να ανεβάσουν τους μισθούς, το τελευταίο διάστημα άρχισε να εξετάζεται και το ενδεχόμενο να υπάρξει συμπλήρωμα μείωσης εισφορών είτε από μη ανταποδοτικές εισφορές, είτε από ανταποδοτικές που όμως έχουν μικρό κόστος αν καταργηθούν.

Χωρίς επί του παρόντος να έχουν ληφθεί αποφάσεις, υπάρχουν δυο μη ανταποδοτικές εισφορές που θα μπορούσαν να καταργηθούν και μια ανταποδοτική που το κόστος από την πιθανή κατάργησής δεν ξεπερνά τα 60 εκατ. ευρώ.

Οι δυο μη ανταποδοτικές εισφορές είναι οι εξής:

*Η πρόσθετη κράτηση 1% που είχε επιβληθεί το 2012 υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας ως έκτακτο έσοδο για να αντιμετωπιστούν τα ελλείμματά του η οποία εξετάζεται να καταργηθεί από τους υπηρετούντες στα  Σώματα Ασφαλείας (ΕΛΑΣ) οι οποίοι λαμβάνουν ένα τμήμα του εφάπαξ από το Ταμείο Πρόνοιας του Δημοσίου και ήδη έχουν ζητήσει να καταργηθεί και για αυτούς η εν λόγω κράτηση καθώς έχει ήδη καταργηθεί για τους δημοσίους υπαλλήλους από το 2023.

*Η εισφορά 2% υπέρ ανεργίας που καταβάλλουν οι δημόσιοι υπάλληλοι από το 2012 και μετά, χωρίς επί της ουσίας να προσφέρει τίποτα στους δημοσίους υπαλλήλους διότι δεν προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος ανεργίας λόγω της μονιμότητας που έχουν στο Δημόσιο. Η εισφορά ενισχύει τα έσοδα της ΔΥΠΑ και τίποτε άλλο. Και για αυτή την κράτηση έχουν διατυπωθεί αιτήματα κατάργησης από συνδικαλιστές του Δημοσίου.

Η τρίτη εισφορά που θα μπορούσε να καταργηθεί και να μετριάσει το κόστος ασφάλισης των ελευθέρων επαγγελματιών, ιδίως μετά και τα πρόσθετα βάρη που προκάλεσε η φορολόγησή τους με το τεκμαρτό εισόδημα είναι τα 10 ευρώ υπέρ ανεργίας που υποχρεώνονται να πληρώνουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούενοι κάθε μήνα με τα ασφαλιστήρια του ΕΦΚΑ. Η εισφορά είναι μεν ανταποδοτική καθώς από αυτή χρηματοδοτείται το βοήθημα ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους, πλην όμως οι δικαιούχοι είναι ελάχιστοι γιατί τα κριτήρια που τίθενται πέραν του χαμηλού ύψους του εισοδήματος της τελευταίας 3ετίας, προϋποθέτουν εκτός από τη διαγραφή τους από τον ΕΦΚΑ, την οριστική διακοπή εργασιών των αυτοπαπασχολουμένων και στην Εφορία κατά το 9μηνο της επιδότησής τους.

Η παύση ουσιαστικά της δραστηριότητά τους που ζητείται ως “αντάλλαγμα” για το επίδομα ανεργίας που είναι ίσιο με το επίδομα ανεργίας των μισθωτών (509 ευρώ τον μήνα), έχει διώξει τους επαγγελματίες από τη λήψη του επιδόματος καθώς το κόστος επανέναρξης όταν λήξει η επιδότηση είναι ασύμφορο. Επειδή δεν έχει ζήτηση το βοήθημα ανεργίας από τους επαγγελματίες, η εισφορά των 10 ευρώ άλλαξε χρήση και πλέον από αυτή την κράτηση χρηματοδοτείται η ειδική παροχή μητρότητας στις μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες.

Το συνολικό ποσό που εισπράττει ο ΕΦΚΑ από τα 10 ευρώ δεν ξεπερνά τα 40 εκατ. ευρώ το χρόνο. Ωστόσο, δεδομένου ότι η εν λόγω κράτηση θεσπίστηκε από το 2011, τα αποθεματικά που έχουν μαζευτεί είναι κάποια εκατοντάδες εκατομμύρια που δεν πάνε όμως για επιδόματα ανεργίας των ελευθέρων επαγγελματιών. Το ενδεχόμενο κατάργησης της κράτησης είχε απασχολήσει το υπουργείο Εργασίας και στο παρελθόν χωρίς ωστόσο να ικανοποιηθεί το σχετικό αίτημα των αυτοαπασχολουμένων.

Πηγή: capital.gr

Σενάριο για περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 1/1/2025

Μείωση εργοδοτικών εισφορών κατά μία μονάδα σε δύο φάσεις
Της Ρούλας Σαλούρου

«Κλείδωσε» η νέα μείωση των εργοδοτικών εισφορών, που προγραμματίζει να εφαρμόσει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης σε δύο φάσεις, αρχής γενομένης από το 2025. Η μείωση θα είναι κατά μία μονάδα και θα μοιραστεί σε μισή μονάδα το 2025 και μισή το 2027, αν και υπάρχουν πιέσεις για επίσπευσή της είτε σε δεύτερο χρόνο εντός της επόμενης χρονιάς είτε εντός του 2026.

Σε κάθε περίπτωση, σύμφωνα με τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστή Χατζηδάκη, εντός του 2025 οι συνολικές εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,66%, από 36,16% που είναι σήμερα, και θα απομένει ένα 0,5 της μονάδας που θα κοπεί στη συνέχεια. «Η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία μονάδα αποτελεί δέσμευσή μας», δηλώνει και η αρμόδια υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους που ζητούν μετ’ επιτάσεως τον περιορισμό του μη μισθολογικού κόστους. Συμπληρώνει βέβαια, ότι «κάθε μία ποσοστιαία μονάδα μείωσης αντιστοιχεί σε περίπου 400 εκατ. ευρώ μείωση εσόδων για τον ΕΦΚΑ, η οποία επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό» και καταλήγει πως για τον λόγο αυτό η υλοποίηση της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί μια δύσκολη εξίσωση και «χρειάζεται προσεκτικό χειρισμό».

Στην… εξίσωση αυτή σημαντικό ρόλο εκτιμάται ότι θα διαδραματίσει η οικονομική ανάπτυξη, η αύξηση της απασχόλησης, αλλά και η αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων, καθώς από αυτούς τους παράγοντες θα εξαρτηθεί αφενός η αναπλήρωση της απώλειας εσόδων που θα προκαλέσει η νέα μείωση των εισφορών, αφετέρου το ενδεχόμενο να έρθει πιο γρήγορα η δεύτερη δόση της μείωσης κατά 0,5%. Αλλωστε, σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνο Τσακλόγλου, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, που υλοποιήθηκε κατά την προηγούμενη τετραετία, συνέβαλε καθοριστικά στην πτώση της ανεργίας κατά περισσότερο από 7 περίπου ποσοστιαίες μονάδες από το καλοκαίρι του 2019 μέχρι σήμερα.

Εντός του 2025 οι εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,66% από 36,16% και θα απομένει ένα 0,5 της μονάδας που θα κοπεί στη συνέχεια.
Να σημειωθεί ότι η μείωση κατά 4,4 μονάδες που προηγήθηκε τα προηγούμενα έτη προήλθε κατά κύριο λόγο από τις λεγόμενες μη ανταποδοτικές εισφορές (που εισπράττονται και διατίθενται για κατάρτιση, στέγαση και άλλες κοινωνικές παροχές εργατικής εστίας), καθώς και από την εισφορά ανεργίας. Αυτό σημαίνει πως οι εισφορές για σύνταξη και ασθένεια, που αποτελούν άλλωστε και τον σκληρό πυρήνα των εισφορών που χρηματοδοτούν το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, δεν έχουν μειωθεί.

Πλέον, τα περιθώρια και η νέα μείωση να προέλθει από τις εισφορές ανεργίας είναι περιορισμένα, ενώ εκτός κάδρου μένουν και οι εισφορές κύριας και επικουρικής σύνταξης. Οπως χαρακτηριστικά έχει δηλώσει ο κ. Τσακλόγλου, «πρέπει να είμαστε προσεκτικοί γιατί οι εισφορές χρηματοδοτούν άλλες δαπάνες, περίπου οι μισές συντάξεις καταβάλλονται από τον φορολογούμενο και όχι από τους εργαζομένους». Αφήνοντας να εννοηθεί ότι μια περικοπή σ’ αυτόν τον τομέα είναι πάρα πολύ δύσκολη.

Σύμφωνα άλλωστε με τον κ. Χατζηδάκη, το 2025 θα υπάρξει και αύξηση των συντάξεων κατά περίπου 400 εκατ. ευρώ, με βάση τον γνωστό μαθηματικό τύπο, ήτοι το 50% του πληθωρισμού συν το 50% της αύξησης του ρυθμού ανάπτυξης.

Καταργείται το 2025 το τέλος επιτηδεύματος για τους επαγγελματίες
Του Προκόπη Χατζηνικολάου

Στην κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος από το 2025, νωρίτερα δηλαδή κατά δύο έτη, προχωράει η κυβέρνηση με βάση όσα ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κ. Χατζηδάκης στο συνέδριο των Δελφών. Ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης είχε αναφέρει στην προεκλογική περίοδο του 2023: «Σκοπός μας είναι μέχρι το 2027 να σβήσει το τέλος επιτηδεύματος, όσο θα βελτιώνεται η φορολογική συμμόρφωση». Με τις αλλαγές όμως στον τρόπο φορολόγησης των επαγγελματιών και τη θέσπιση ελάχιστου φορολογητέου εισοδήματος για τους επαγγελματίες, η κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος έρχεται ταχύτερα καθώς παράλληλα αυξάνονται και οι φόροι που θα πληρώσουν.

Ανοιξε η ψαλίδα μεταξύ φτωχών και πλουσίων
Συνολικά το πακέτο μέτρων που ανακοίνωσε ο κ. Χατζηδάκης για το επόμενο έτος ανέρχεται στα 870 εκατ. ευρώ, ποσό που είναι υψηλότερο από αυτό που είχε υπολογιστεί στο πρόγραμμα σταθερότητας (τον Απρίλιο του 2023) για το 2025 κατά 261 εκατ. ευρώ. Η αύξηση του ποσού είναι αποτέλεσμα:

• Της νωρίτερης κατάργησης του τέλους επιτηδεύματος (αρχικά είχε υπολογιστεί να καταργηθεί σταδιακά σε τρία χρόνια) που επιβαρύνει τον προϋπολογισμό με το ποσό των 120 εκατ. ευρώ.

• Της μονιμοποίησης επιστροφής του ΕΦΚ στους αγρότες με το ποσό των 100 εκατ. ευρώ.

Συνολικά το πακέτο μέτρων που ανακοίνωσε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας Κ. Χατζη-δάκης για το 2025 φτάνει τα 870 εκατ. ευρώ.
• Της αναστολής του ΦΠΑ στα ακίνητα και το 2025 (κόστος 20 εκατ. ευρώ).

• Της αύξησης κατά 15 εκατ. ευρώ του φοιτητικού στεγαστικού επιδόματος.

Τα πρόσθετα μέτρα θα καλυφθούν από την αύξηση των δημοσίων εσόδων και οι αλλαγές θα συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα σταθερότητας που ετοιμάζει το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας.

Σε ό,τι αφορά το τέλος επιτηδεύματος φέτος περίπου 700.000 επαγγελματίες θα πληρώσουν μειωμένο τέλος κατά 50% (325 ευρώ), ενώ από το 2025 καταργείται οριστικά.

Ωστόσο το τέλος επιτηδεύματος θα διατηρηθεί για τις επιχειρήσεις. Πληροφορίες αναφέρουν ότι στις προθέσεις της κυβέρνησης δεν περιλαμβάνεται η κατάργηση για τα νομικά πρόσωπα. Σήμερα πάντως απαλλάσσονται, μεταξύ άλλων, από το τέλος επιτηδεύματος επαγγελματίες και μικρές επιχειρήσεις με ακαθάριστα έσοδα έως 2 εκατ. ευρώ που αύξησαν το 2023 τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης κατά τουλάχιστον 3/12 σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Πηγή kathimerini.gr

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών το 2025 και το 2027

«Μάζεψε» την πρωινή του δήλωση ο Αδωνις Γεωργιάδης. Μιλώντας σε συνέδριο το πρωί, υποστήριξε ότι «στις αρχές του επόμενου έτους θα μειώσουμε τις εισφορές επιπλέον 1%, τις έχουμε ήδη μειώσει κατά 4% και θέλουμε να φτάσουμε μείωση 5% των εισφορών. Δουλεύουμε πάνω σε ένα σχέδιο, το οποίο θα μας δώσει περισσότερο δημοσιονομικό χώρο για να κινηθούμε πιο γρήγορα στο μέλλον προς την κατεύθυνση αυτή».

Καθώς όμως κάτι τέτοιο δεν προβλεπόταν στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης, έσπευσε να δημοσιοποιήσει διευκρινιστική δήλωση:

«Την περασμένη τετραετία μειώσαμε τις ασφαλιστικές εισφορές κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, γεγονός που είχε σημαντική συμβολή στην αύξηση της απασχόλησης κατά σχεδόν 300.000 άτομα και στη μείωση του ποσοστού ανεργίας από 16,9% τον Ιούλιο του 2019 σε 10,8% τον Ιούλιο του 2023. Στο πρόγραμμα της Ν.Δ. προβλέπεται μείωση μίας επιπλέον ποσοστιαίας μονάδας, κάτι που θα συνδράμει στην επιπλέον αύξηση της απασχόλησης αλλά και στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς οι μειώσεις αφορούν τόσο στις εργοδοτικές όσο και στις εργατικές εισφορές. Ο προγραμματισμός περιλαμβάνει αυτό να γίνει σε δύο δόσεις, κατά 0,50% το 2025 και κατά 0,50% το 2027, καθώς ο δημοσιονομικός χώρος δεν επιτρέπει μείωση από το 2024, ένεκα και των ιδιαίτερων συνθηκών λόγω των φυσικών καταστροφών».

Πηγή euro2day.gr

Ανασκευάζει ο Αδ. Γεωργιάδης: Από το 2025 η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών

1. Αναβίωση ρυθμίσεων Ασφαλιστικών οφειλών (άρθρο 81, ν. 5036/2023)

α) Ποιους αφορά – Δικαιούχοι: Τους οφειλέτες που απώλεσαν τη ρύθμιση των 120 (ν. 4611/2019) και 72 δόσεων (ν. 4756/2020 & ν. 4821/2021).

β) Προϋποθέσεις επανένταξης/αναβίωσης

Ø Απαραίτητη προϋπόθεση για την αναβίωση/επανενεργοποίηση είναι η καταβολή 2 μηνιαίων δόσεων της απολεσθείσας ρύθμισης, έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης επανένταξης.

Ø Ο οφειλέτης θα πρέπει να γνωστοποιεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τη διεύθυνση του ηλεκτρονικού του ταχυδρομείου (email) και ένα τηλέφωνο επικοινωνίας. Σε περίπτωση ισχύος περιοριστικών μέτρων, ο οφειλέτης υποχρεούται να αιτηθεί ρητώς την άρση επιβολής δεσμεύσεων εις χείρα τρίτων.

Ø Οι προαναφερθείσες ρυθμίσεις πρέπει να έχουν απολεσθεί μέχρι 1/2/2023 (αποτύπωση στη μηχανογραφική ροή έως 16/2/2023).

Ø Η υποβολή αίτησης στον ΚΕΑΟ πρέπει να υποβληθεί έως 31/7/2023.

Ø Σε περίπτωση ύπαρξης επιπρόσθετων οφειλών που δεν έχουν συμπεριληφθεί στην απολεσθείσα ρύθμιση, θα πρέπει να υπαχθούν στην “Πάγια” ρύθμιση έως 31/07/2023 και θα πρέπει αυτή να τηρείται κανονικά. Κατ’ εξαίρεση της ισχύουσας νομοθεσίας, τα εν λόγω αρρύθμιστα χρέη θα μπορούν να ενταχθούν σε νέα “Πάγια” ρύθμιση, ακόμη και αν στο παρελθόν έχει ήδη απολεσθεί παρόμοια (“Πάγια”) ρύθμιση.

Ø Όποιος οφειλέτης μετά την απώλεια της ρύθμισης των 120 ή 72 δόσεων, έσπευσε να εντάξει τα χρέη του στην “Πάγια” ρύθμιση, μπορεί να αναβιώσει την απολεσθείσα ρύθμιση και να μεταφέρει σε αυτήν τις οφειλές της “Πάγιας” που διατηρεί κανονικά, με ευνοϊκότερους μάλιστα όρους/επιτόκιο.

Ø Μη δυνατότητα επανένταξης/αναβίωσης: Όσοι έσπευσαν, μετά την απώλεια των 120 ή 72 δόσεων, να ρυθμίσουν τα χρέη τους στον Εξωδικαστικό μηχανισμό (ν. 4469/2017 & 4738/2020) ή στο ειδικό πλαίσιο εξυγίανσης δεν έχουν το δικαίωμα υποβολής αιτήματος αναβίωσης/επανενεργοποίησης.

γ) Όροι ρύθμισης

Ø Μετά την αναβίωση της ρύθμισης, οι ανεξόφλητες δόσεις με τους αντίστοιχους τόκους μεταφέρονται σε ίσο αριθμό δόσεων στο τέλος της ρύθμισης. Στην πράξη, η ρύθμιση αναβιώνει με τους ίδιους όρους, προϋποθέσεις και με όλα τα ευεργετήματα που προβλέπονταν στις αρχικές διατάξεις.

Ø Το επιτόκιο επιβάρυνσης αναμένεται να διατηρηθεί στα ίδια επίπεδα με όσα προβλέπονταν στις αρχικές ρυθμίσεις (σταθερό 3%, ανεξαρτήτως αριθμού δόσεων για τις 120 δόσεις & για τη ρύθμιση χρεών της πανδημίας μηδενικό επιτόκιο για τις πρώτες 36 και 2,5% για 37 – 72 δόσεις, το οποίο όμως θα ισχύσει από την πρώτη κι όλας δόση).

Ø Το ετήσιο επιτόκιο της “Πάγιας” ρύθμισης ασφαλιστικών εισφορών (έως 24 δόσεις) είναι σταθερό στα επίπεδα του 5,5%.

2. Νέα ρύθμιση Ασφαλιστικών οφειλών, λόγω της Ενεργειακής κρίσης/Ακρίβειας, σε έως 72 δόσεις (άρθρο 82, ν. 5036/2023)

Αφορά εργοδότες, αυτοαπασχολουμένους & ελεύθερους επαγγελματίες που αδυνατούν, λόγω ακρίβειας, να τηρήσουν τις τρέχουσες ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις, οι οποίες αφορούν μόνο το διάστημα Σεπτεμβρίου 2021 – Δεκεμβρίου 2022. Ταυτόχρονα όμως, θα πρέπει να είναι συνεπείς με τις λοιπές τους υποχρεώσεις/οφειλές (μερικώς συνεπείς οφειλέτες).

α) Προϋποθέσεις ένταξης – Δικαιούχοι

Ø Οι οφειλές να αφορούν το 16μηνο Σεπτεμβρίου 2021 – Δεκεμβρίου 2022.

Ø Η υποβολή αίτησης στον ΚΕΑΟ πρέπει να υποβληθεί έως 31/7/2023.

Ø Απαραίτητη προϋπόθεση διατήρησης της ρύθμισης είναι η καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών.

Ø Εκτός των χρεών της παραπάνω περιόδου, μπορούν να ενταχθούν και εκείνα που είχαν υπαχθεί σε ρύθμιση έως τις 1/11/2021, πριν την έναρξη δηλαδή της ενεργειακής κρίσης.

Ø Στο νέο σχήμα ρύθμισης οφειλών της περιόδου Σεπτεμβρίου 2021 – Δεκεμβρίου 2022 συμπεριλαμβάνονται και όσοι αναβιώσουν την τυχόν απολεσθείσα ρύθμιση των 120 δόσεων.

Ø Οι οφειλέτες που θα αναβιώσουν ρύθμιση χρεών της πανδημίας (36 – 72 δόσεις) και έχουν μόνο μεταγενέστερα χρέη, μπορούν να εντάξουν τα χρέη της περιόδου Σεπτεμβρίου 2021 – Δεκεμβρίου 2022 στο νέο σχήμα.

Ø Οφειλέτες με “Πάγια” ρύθμιση, η οποία τηρείται κανονικά έως 1/2/2023 και περιλαμβάνει χρέη της περιόδου Σεπτεμβρίου 2021 – Δεκεμβρίου 2022, δύνανται να υπαχθούν στη νέα ρύθμιση.

Ø Εάν σε όλες τις προηγούμενες περιπτώσεις υπάρχουν αρρύθμιστες οφειλές, αυτές πρέπει μέχρι 31/7/2023 να ενταχθούν παράλληλα στην “Πάγια” ρύθμιση, προκειμένου ο οφειλέτης να καταστεί δικαιούχος υπαγωγής στο νέο σχήμα.

β) Όροι ρύθμισης

Ø Το ελάχιστο ποσό της μηνιαίας δόσης ορίζεται στα 30€.

Ø Η καταβολή της 1ης δόσης ενεργοποίησης της ρύθμισης πραγματοποιείται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης υπαγωγής.

Ø Το ετήσιο επιτόκιο επιβάρυνσης της νέας ρύθμισης ορίζεται στα ίδια επίπεδα με εκείνα της “Πάγιας” ρύθμισης (έως 24 δόσεις), δηλαδή στο 5,5%.

Ø Η μη καταβολή 2 μηνιαίων δόσεων αλλά και των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών συνεπάγεται απώλεια της ρύθμισης, με συνέπεια: αναστολή ισχύος των ευεργετημάτων της ρύθμισης (επανενεργοποίηση των αναγκαστικών μέτρων, επαναφορά ποινικών διαδικασιών), υποχρέωση καταβολής του συνόλου του υπολοίπου της οφειλής και αναβίωση τόκων και προσαυξήσεων.

Η αναφερόμενη ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων είναι πολύ πιθανό να ενεργοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα (Μ. Εβδομάδα).

Ρόδος,7 Απριλίου 2023

Εκ του Εμπορικού Συλλόγου

Εμπορικός Σύλλογος Ρόδου: Αναβίωση ρυθμίσεων Ασφαλιστικών οφειλών και ένταξη σε νέα ρύθμιση χρεών 

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο εστιάζουν σε τέσσερις άξονες: Την οικονομική στήριξη των ευάλωτων ομάδων, τον εξορθολογισμό ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών διατάξεων, τη ρύθμιση ζητημάτων αγοράς εργασίας, ισότητας και κατάργησης των διακρίσεων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων και προνοιακά ζητήματα.

Οι προσθήκες
Σε σχέση με το κείμενο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση οι σημαντικότερες προσθήκες είναι οι εξής:

Επιταχύνεται ο χρόνος καταβολής των ποσών που θα προκύψουν από το «ξεπάγωμα» των συντάξεων την 1η Ιανουαρίου 2023, καθώς εισάγεται ρύθμιση που προβλέπει ότι η Κοινή Υπουργική Απόφαση για την αναπροσαρμογή των συντάξεων θα εκδίδεται από εδώ και στο εξής μέχρι το τέλος του έτους,λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία της Εισηγητικής Έκθεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού του έτους που αφορά.
Μονιμοποιείται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες.
Καταργούνται όλες οι επιμέρους  συνταξιοδοτικές διατάξεις των φορέων που έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ για τη χορήγηση αναπηρικής σύνταξης από κοινή νόσο και δημιουργείται ένα ενιαίο πλαίσιο για όλα τα Άτομα με Αναπηρία, με άρση της διάκρισης σε «παλαιούς» και «νέους» ασφαλισμένους που προβλεπόταν μέχρι τώρα.
Θεσπίζεται το πρόγραμμα της Πρώιμης Παρέμβασης για παιδιά 0-6 ετών που έχουν διαγνωσθεί με αναπηρίες ή αναπτυξιακές δυσκολίες.
Με το νομοσχέδιο εξειδικεύονται οι απαιτούμενες ρυθμίσεις για την εφαρμογή μεγάλου μέρους του «κοινωνικού πακέτου», τους βασικούς άξονες του οποίου είχε παρουσιάσει ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης και πιο συγκεκριμένα:

Προβλέπονται οι όροι για την έκτακτη οικονομική ενίσχυση προς ευάλωτους συνταξιούχους και ανασφάλιστους υπερήλικες καθώς και τους δικαιούχους αναπηρικού επιδόματος, Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και Επιδόματος Παιδιού που θα καταβληθεί έως τις 20 Δεκεμβρίου. Ειδικά για τον επόμενο μήνα, η τακτική καταβολή των προνοιακών επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ καθώς και η καταβολή του επιδόματος γέννησης, του επιδόματος αναδοχής και του επιδόματος ομογενών θα πραγματοποιηθεί έως τις 20 Δεκεμβρίου (και όχι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία).
Περιλαμβάνεται σειρά ρυθμίσεων, τα κύρια σημεία των οποίων έχουν ήδη παρουσιαστεί από το Υπουργείο Εργασίας, όπως -ενδεικτικά- η μείωση του χρόνου παραγραφής μη βεβαιωμένων οφειλών στον ΕΦΚΑ σε 10 χρόνια (από 20), ο διπλασιασμός των δόσεων για πάγια ρύθμιση ασφαλιστικών οφειλών σε 24 δόσεις (από 12), η κατάργηση της ειδικής εισφοράς 1% για τους ασφαλισμένους του τ. Ταμείου Προνοίας  Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) καθώς και για τις λοιπές κατηγορίες ασφαλισμένων που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΤΠΔΥ και η επέκταση της «μάχιμης πενταετίας» σε όλους τους ενστόλους.
Θεσπίζεται η επέκταση της άδειας μητρότητας σε εννέα μήνες (από έξι) και τα κίνητρα μετατροπής συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης
Αντιμετωπίζονται ζητήματα ίσης μεταχείρισης, όπως σχετικά με τις διακρίσεις σε βάρος οροθετικών στο χώρο εργασίας
O υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Σήμερα καταθέτουμε στη Βουλή την τέταρτη νομοθετική παρέμβαση για το ασφαλιστικό σύστημα.  Η αρχή έγινε με το νόμο 4670 του 2020 που διόρθωσε αδικίες του «νόμου Κατρούγκαλου». Ακολούθησε η μεταρρύθμιση στις επικουρικές συντάξεις των νέων ασφαλισμένων με την εισαγωγή των «ατομικών κουμπαράδων»  και εν συνεχεία ο νόμος για τον εκσυγχρονισμό του e-ΕΦΚΑ, που συνεισέφερε ουσιωδώς στην καλύτερη λειτουργία του Φορέα και την εξάλειψη του στοκ των εκκρεμών κύριων συντάξεων. Και το σημερινό νομοσχέδιο διέπεται από ένα πνεύμα δικαιοσύνης και κοινής λογικής: Διορθώνουμε αδικίες και στρεβλώσεις του παρελθόντος επ’ ωφελεία χιλιάδων ασφαλισμένων. Απλοποιούμε και επιταχύνουμε διαδικασίες με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτησή των πολιτών, με ιδιαίτερη μέριμνα για τους συνανθρώπους μας με αναπηρία. Μονιμοποιούμε την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες. Στηρίζουμε 2,3 εκατομμύρια ευάλωτους συμπολίτες μας με την καταβολή έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης το Δεκέμβριο. Και επισπεύδουμε την απόφαση για το ύψος της αναπροσαρμογής των συντάξεων από 1.1.2023, ώστε οι συνταξιούχοι να δουν τις αυξήσεις πιο γρήγορα. Αποδεικνύουμε στην πράξη ότι στόχος μας είναι μια κοινωνική πολιτική με αποτέλεσμα !»

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πάνος Τσακλόγλου δήλωσε: «Tο σχέδιο νόμου που σήμερα κατατίθεται αποτελεί μια ακόμα παρέμβαση με σαφές κοινωνικό πρόσημο. Ρυθμίζει ασφαλιστικά, εργασιακά και προνοιακά θέματα. Στόχος των προτεινόμενων ρυθμίσεων  είναι  η συστηματοποίηση και απλοποίηση αποσπασματικών και κατακερματισμένων κανόνων, με στόχο την ενιαία και ισότιμη μεταχείριση των ασφαλισμένων καθώς και η σταδιακή εναρμόνιση των διοικητικών κανόνων της κοινωνικής ασφάλισης με τους αντίστοιχους κανόνες της φορολογικής διοίκησης. Η στήριξη των χαμηλοσυνταξιούχων, η ενιαιοποίηση των κανόνων αναπηρίας, η παγίωση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, η επιδότηση της μετατροπής θέσεων μερικής σε πλήρους απασχόλησης, η επέκταση του επιδόματος μητρότητας και η παραγραφή των αξιώσεων του ΕΦΚΑ μετά την παρέλευση δεκαετίας αποτελούν ορισμένες από τις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου. Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εργαζόμαστε καθημερινά -και παρά τη δύσκολη συγκυρία τα αποτελέσματα δείχνουν ότι το καταφέρνουμε- για να ανταποκριθούμε στο αίτημα των πολιτών για εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης και για εκσυγχρονισμό του κράτους με παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στα πεδία της εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και της κοινωνικής πρόνοιας».

Οι σημαντικότερες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου
1. Προβλέπονται οι όροι και οι προϋποθέσεις για την χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης στους ευάλωτους συνταξιούχους, τους δικαιούχους αναπηρικού επιδόματος, τους ανασφάλιστους υπερήλικες, τους δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και τους δικαιούχους Επιδόματος Παιδιού έως τις 20 Δεκεμβρίου 2022.

Δικαιούχοι του μέτρου είναι 2,3 εκατομμύρια ευάλωτοι συμπολίτες μας.  Υπενθυμίζεται ότι -όπως είχε δηλώσει ο πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ- το μέτρο αφορά και τους μακροχρόνια ανέργους από 12 έως 24 μήνες –στη βάση του μοντέλου που εφαρμόστηκε κατά τη διάρκεια της πανδημίας- που δεν είναι δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, όμως για αυτούς δεν απαιτείται νομοθετική ρύθμιση αλλά απόφαση της ΔΥΠΑ.

Οι διαφορές σε σχέση με την προηγούμενη καταβολή (Απρίλιος 2022)  είναι πως το ποσό αυξάνεται στα 250 ευρώ (από 200 προηγουμένως), ενώ διευρύνονται και τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια για τους ευάλωτους συνταξιούχους.

Α. Ειδικότερα, όσον αφορά στους ευάλωτους συνταξιούχους, δυνητικοί δικαιούχοι του βοηθήματος είναι όσοι κατά το μήνα Νοέμβριο 2022 λαμβάνουν:

α) Οριστική ή προσωρινή κύρια σύνταξη ή προκαταβολή κύριας σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου

β) Προσυνταξιοδοτική παροχή

γ) Αναπηρικά επιδόματα (όσα καταβάλλονται από τον e-ΕΦΚΑ)

δ) Καταλαμβάνονται επίσης και οι συνταξιούχοι εκείνοι που λαμβάνουν σύνταξη από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν.4387/2016 (ανάπηροι πολέμου, καλλιτέχνες, κλπ.)

Προκειμένου να προσδιοριστούν οι τελικοί δικαιούχοι θα εξεταστεί ότι συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις:

*Το ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα για το φορολογικό έτος 2022 δεν υπερβαίνει τις 9.600 ευρώ (από 7.200 προηγουμένως)

*Το ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημά τους (το άθροισμα των φορολογητέων εισοδημάτων του υπόχρεου και του/της συζύγου/μέρους συμφώνου συμβίωσης) δεν υπερβαίνει τις 16.800 ευρώ (από 14.400 προηγουμένως)

*Η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας του νοικοκυριού που προκύπτει από την πράξη διοικητικού προσδιορισμού ΕΝΦΙΑ έτους 2022 (φορολογικού έτους 2021), δεν υπερβαίνει το ποσό των 300.000 ευρώ (από 200.000 προηγουμένως)

*Είναι φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας και έχουν υποβάλλει δήλωση φορολογίας εισοδήματος για το φορολογικό έτος 2021.

Το ύψος της ενίσχυσης ανά δικαιούχο είναι 250 ευρώ, ανεξάρτητα του  αριθμού εξαρτώμενων μελών αυτού. Σε περίπτωση που και οι δυο σύζυγοι είναι δικαιούχοι της ενίσχυσης, τότε η ενίσχυση καταβάλλεται και στους δυο δικαιούχους. Εάν ο δικαιούχος λαμβάνει σύνταξη και από τον e-ΕΦΚΑ και το ΓΛΚ, η ενίσχυση καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ.

Β. Όσον αφορά στην χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης προς τους 174.000 περίπου δικαιούχους αναπηρικού επιδόματος του ΟΠΕΚΑ, προβλέπεται ότι για τον Δεκέμβριο οι προνοιακές παροχές σε χρήμα προσαυξάνονται κατά 250 ευρώ.

Γ.Προβλέπεται επίσης ότι η μηνιαία σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων και το επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης ανασφάλιστων υπερήλικων χορηγούνται προσαυξημένα κατά 250 ευρώ στους 36.000 περίπου δικαιούχους. Διευκρινίζεται ότι αν ένας χαμηλοσυνταξιούχος του ΕΦΚΑ είναι ταυτόχρονα δικαιούχος αναπηρικού ή άλλου επιδόματος του ΟΠΕΚΑ , θα λάβει μόνο την ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων.

Δ. Με στόχο τη στήριξη των ωφελούμενων του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, δηλαδή των νοικοκυριών που διαβιούν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας, τον Δεκέμβριο θα χορηγηθεί διπλή δόση στους περίπου 225.000 δικαιούχους του.

Ε. Προβλέπεται  επίσης  η εφάπαξ οικονομική ενίσχυση για τον Δεκέμβριο των οικογενειών που λαμβάνουν επίδομα παιδιού,  η οποία αντιστοιχεί σε μιάμιση επιπλέον μηνιαία δόση επιδόματος παιδιού. Το ποσό της ενίσχυσης ανέρχεται σε 105 ή 63 ή 42 ευρώ για κάθε παιδί για το πρώτο και δεύτερο παιδί, ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος, και σε 210 ή 126 ή 84 από το τρίτο και για κάθε επόμενο παιδί. Η έκτακτη δόση καταβάλλεται μέχρι 20 Δεκεμβρίου στους δικαιούχους του επιδόματος κατά το πέμπτο δίμηνο του 2022. Αντίστοιχη έκτακτη δόση καταβάλλεται στους λοιπούς νέους δικαιούχους του επιδόματος του 2022, μετά την έγκριση της αίτησής τους.

Παραγραφή οφειλών ΕΦΚΑ
Μειώνεται σε 10 χρόνια (από 20 σήμερα) ο χρόνος που έχει στη διάθεσή του ο e-ΕΦΚΑ προκειμένου να βεβαιώσει απαιτήσεις από ασφαλιστικές εισφορές που δεν καταβλήθηκαν. Εάν η απαίτηση του ΕΦΚΑ δεν βεβαιωθεί ή η βεβαιωμένη απαίτηση δεν κοινοποιηθεί στον ασφαλισμένο μέσα σε αυτό το διάστημα, τότε οι οφειλές παραγράφονται.

Η παραγραφή ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί το έτος στο οποίο παρασχέθηκε η εργασία/υπηρεσία που υπάγεται στην υποχρεωτική ασφάλιση. Εάν περάσουν 10 χρόνια, εάν δηλαδή παρέλθει η 31η Δεκεμβρίου του δέκατου έτους μετά από το έτος στο οποίο παρασχέθηκε η εργασία/υπηρεσία, χωρίς ο ασφαλισμένος (ή ο εργοδότης) να έχει ειδοποιηθεί με κάποιον τρόπο για την οφειλή του, αυτή παραγράφεται. Οφειλές που δημιουργούνται από το 2026 και μετά θα παραγράφονται στα 5 χρόνια, ώστε οι χρόνοι παραγραφής των ασφαλιστικών οφειλών να προσεγγίζουν αυτές των φορολογικών.

Η παραγραφή διακόπτεται όταν ο ΕΦΚΑ (ή το ΚΕΑΟ) ειδοποιήσει με οποιονδήποτε τρόπο τον ασφαλισμένο για την οφειλή: με δικαστικό επιμελητή/ κλητήρα, επιστολή, ηλεκτρονική ειδοποίηση ή λάβει μέτρο διοικητικής εκτέλεσης για την είσπραξή της (κοινοποίηση ατομικής βεβαίωσης, κατάσχεση, πλειστηριασμός κ.λπ.).

Διευκρινίζεται ότι παραγεγραμμένη απαίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη κατά την έκδοση αποδεικτικού ασφαλιστικής ενημερότητας ή βεβαίωσης οφειλής.

Προβλέπεται επίσης ότι οφειλές, ο χρόνος παραγραφής των οποίων μειώνεται αναδρομικά στη δεκαετία σύμφωνα με την προτεινόμενη ρύθμιση καθίστανται παραγεγραμμένες  -εάν δεν διακόπηκε με κάποιο γεγονός η 10ετής παραγραφή- ακόμα και αν έχει κοινοποιηθεί ατομική ειδοποίηση στον οφειλέτη ή αυτός κατέβαλε ποσά έναντι της οφειλής ή η οφειλή έχει υπαχθεί σε ρύθμιση μετά το πέρας του χρόνου παραγραφής.

Τέλος, προβλέπεται ότι για εργαζόμενο που απασχολήθηκε ως μισθωτός μεταξύ 1η Ιανουαρίου 2006 και 31 Δεκεμβρίου 2011 αλλά για τον οποίο ο εργοδότης του δεν υπέβαλε ΑΠΔ ή δεν κατέβαλε ασφαλιστικές εισφορές για απασχόλησή του εντός του χρονικού αυτού διαστήματος, επιτρέπεται ο e-ΕΦΚΑ να ολοκληρώσει τον ουσιαστικό έλεγχο της απασχόλησής του αυτής, είτε αυτεπάγγελτα, είτε κατόπιν καταγγελιών που έχουν υποβληθεί μέχρι 30 Ιουνίου 2022 και να ενημερώσει την ασφαλιστική ιστορία του μισθωτού εργαζομένου , χωρίς ταυτόχρονα να καταλογίσει τις σχετικές απαιτήσεις σε βάρος του εργοδότη, εφόσον κατά τη στιγμή του ελέγχου το δικαίωμα καταλογισμού έχει παραγραφεί. Έτσι, ακόμα και σε οφειλές εργοδοτών της περιόδου 2006-2011 που έχουν υποπέσει σε παραγραφή, σύμφωνα με όσα περιγράφονται παραπάνω, οι εργαζόμενοι δεν χάνουν τα ασφαλιστικά δικαιώματά τους.

Με την επιτάχυνση του χρόνου παραγραφής διασφαλίζεται ότι ο ΕΦΚΑ κινείται εντός αποδεκτών χρονικών πλαισίων, ενώ με τη δυνατότητα διακοπής της παραγραφής διασφαλίζεται ότι οι στρατηγικοί κακοπληρωτές δεν θα αποφεύγουν την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους.

Πώς θα γίνει ο υπολογισμός της αύξησης των συντάξεων από 1.1.2023
Το ποσοστό αύξησης των κύριων συντάξεων από 1.1.2023  θα ισούται με το ήμισυ του αθροίσματος του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του ΑΕΠ και του μέσου ετήσιου γενικού δείκτη τιμών καταναλωτών (δηλαδή του πληθωρισμού) του προηγούμενου έτους. Σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στο νομοσχέδιο, από εδώ και στο εξής η απόφαση της αναπροσαρμογής των συντάξεων θα εκδίδεται  μέχρι το τέλος της χρονιάς λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία της Εισηγητικής Έκθεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού του έτους που αφορά. Επειδή τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δημοσιεύονται κάθε Οκτώβριο, τυχόν διαφορές που μπορεί να προκύπτουν θα καλύπτονται στην απόφαση του αμέσως επόμενου έτους και θα αποδίδονται. Με τη ρύθμιση αυτή καθιερώνεται μια σταθερή βάση υπολογισμού της αναπροσαρμογής των συντάξεων με επαληθεύσιμα και σταθερά ετήσια στοιχεία. Σημειώνεται ότι στο νομοσχέδιο αποσαφηνίζεται ότι το ποσό της βασικής σύνταξης του τ. ΟΓΑ ορίζεται σε 360 ευρώ και από 1.1.2023 αυξάνεται με τον τρόπο που προαναφέρθηκε.

Παγίωση μείωσης ασφαλιστικών εισφορών μισθωτών εργαζομένων κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες
Μονιμοποιείται από 1/1/2023 η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες, που εφαρμόστηκε για πρώτη φορά το 2021 για να αντιμετωπιστούν οι τότε έκτακτες συνθήκες της πανδημίας. Σήμερα η κατάσταση της οικονομίας επιτρέπει την παγίωση της σημαντικής αυτής μείωσης που προστίθεται στη μείωση κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες των  επικουρικών συντάξεων (από 1η Ιουνίου 2022) και κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες το 2020. Κάτι που σημαίνει ότι η συνολική μείωση του βάρους για ασφαλισμένους και εργοδότες κατά τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας ανέρχεται στις 4,4 ποσοστιαίες μονάδες.

ADVERTISING

Ρύθμιση ασφαλιστικών εισφορών σε 24 μηνιαίες δόσεις
Αυξάνονται από 12 σε 24 οι μηνιαίες δόσεις των υπό ρύθμιση ασφαλιστικών οφειλών, με ελάχιστο μηνιαίο ποσό τα 50 ευρώ. Η αίτηση ρύθμισης γίνεται ηλεκτρονικά στο ΚΕΑΟ.  Με την προτεινόμενη διάταξη εξισώνονται οι δόσεις για πάγια ρύθμιση χρεών σε ΕΦΚΑ και Εφορία και διευκολύνονται οι οφειλέτες ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών οφειλών  στην τήρηση της ρύθμισης. Η ποινική δίωξη των οφειλετών ρυθμισμένων ασφαλιστικών οφειλών παύει υφ΄όρον  για όσο διάστημα εξυπηρετείται η ρύθμιση, ενώ μέχρι τώρα αναστελλόταν. Με τον τρόπο αυτό αποφεύγεται η επαναλαμβανόμενη επιβεβαίωση τήρησης της ρύθμισης στο δικαστήριο. Διευκρινίζεται ότι οι σχετικές υποθέσεις τίθενται στο αρχείο και ανασύρονται με εισαγγελική διάταξη σε περίπτωση που η ρύθμιση δεν τηρηθεί.

Ξεκινά η ενιαιοποίηση των κανόνων για τις συντάξεις αναπηρίας
Επέρχεται μείωση του ποσοστού αναπηρίας (από 67% σε 50%) για συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, ως προϋπόθεση λήψης παροχών αναπηρίας, ώστε να υπάρξει εναρμόνιση με όσα ισχύουν για τους ασφαλισμένους των υπόλοιπων πρώην Ταμείων.  Καταργούνται όλες οι επιμέρους συνταξιοδοτικές διατάξεις των φορέων  που έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ  για τη χορήγηση αναπηρικής σύνταξης από κοινή νόσο, και δημιουργείται ένα ενιαίο πλαίσιο για όλα τα Άτομα με Αναπηρία. Παύει η διάκριση σε «παλαιούς» και «νέους» ασφαλισμένους  του ν. 2084/1992. Μάλιστα για πρώτη φορά, στις ίδιες  διατάξεις,  ορίζεται ότι από 1η Ιανουαρίου 2025 ο τ. ΟΓΑ θα υπαχθεί και εκείνος πλήρως στο ενιαίο αυτό πλαίσιο ως προς την αναπηρία.

Επίσης, θεσπίζεται ενιαία ημερομηνία καταβολής σύνταξης αναπηρίας .Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αποτελούν ουσιαστικό βήμα για την ενοποίηση των κανόνων χορήγησης παροχών σε όλα τα Άτομα με Αναπηρία που υπάγονται στον ΕΦΚΑ και οδηγούν σε επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής αναπηρικών συντάξεων σε όλους τους δικαιούχους.

Υπενθυμίζεται ότι το συνολικό πλαίσιο προστασίας των ατόμων με αναπηρία βρίσκεται υπό εξέταση, με στόχο τη διόρθωση στρεβλώσεων, την απλοποίηση και την κωδικοποίηση της νομοθεσίας και την αποκατάσταση αδικιών που προκύπτουν από τη διαφοροποίηση των κανόνων των πρώην Ταμείων που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ. Για το θέμα αυτό έχει συγκροτηθεί Ομάδα Εργασίας με συμμετοχή και της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑΜΕΑ).

Επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας σε εννέα μήνες από έξι
Αυξάνεται η περίοδος της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες για μητέρες που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα ως μισθωτές με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η χρονική επέκταση της προστασίας της μητρότητας για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα είναι σε αναλογία με την ειδική άδεια ανατροφής που δικαιούνται οι μητέρες εργαζόμενες στο Δημόσιο.

Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, η ΔΥΠΑ καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας δικαιούνται και οι γυναίκες που αποκτούν παιδιά με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, καθώς και οι εργαζόμενες που υιοθετούν, από τη ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των 8 ετών.

Η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας προς τον πατέρα, αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Με τον τρόπο αυτό προωθείται η ισότιμη κατανομή των οικογενειακών βαρών και αμβλύνεται ένα ακόμη αντικίνητρο στις προσλήψεις που λειτουργεί εις βάρος των γυναικών.

Κίνητρα μετατροπής συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους
Θεσπίζεται πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες από την 1η Ιανουαρίου 2023 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 μετατρέπουν συμβάσεις μισθωτών εργαζομένων με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης.  Το πρόγραμμα αφορά επιχειρήσεις που στις 9 Σεπτεμβρίου 2022 απασχολούσαν εργαζομένους με σύμβαση μερικής απασχόλησης σε ποσοστό άνω του 50%. Επιλέξιμες για μετατροπή είναι οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης που έχουν συναφθεί μέχρι και τις 9 Σεπτεμβρίου 2022.

Οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη επιδοτούνται κατά 40% από τον κρατικό προϋπολογισμό για τον εργαζόμενο του οποίου η σύμβασή μετατράπηκε από μερικής απασχόλησης σε πλήρους, για ένα χρόνο αρχής γενομένης από την πρώτη ημέρα της μετατροπής.  Ως ημέρα μετατροπής των συμβάσεων λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής δήλωσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Προϋπόθεση  για την επιδότηση είναι η σύμβαση εργασίας να να έχει διάρκεια τουλάχιστον ενός (1) έτους και μην καταγγελθεί από τον εργοδότη πριν την πάροδο ενός (1) έτους από την μετατροπή. Κατά τη διάρκεια του ίδιου χρονικού διαστήματος δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων  των από μετατροπή συμβάσεων, εκτός εάν γίνουν ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους.

Το 40% των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη καλύπτονται κατά την υποβολή της σχετικής Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης από το Υπουργείο Εργασίας με πόρους του κρατικού προϋπολογισμού για όλο το χρονικό διάστημα ενός έτους.  Η ωφελούμενη επιχείρηση πρέπει να είναι κατά την έναρξη στο πρόγραμμα και καθόλη τη διάρκειά του φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τυχόν οφειλές της προς Δημόσιο και ΕΦΚΑ και η ρύθμιση να τηρείται και να διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για την περίοδο της επιδότησης.

Οι διασταυρώσεις όλων των προαναφερθέντων στοιχείων κατόπιν αίτησης υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης πραγματοποιούνται απολογιστικά από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με τα στοιχεία της ΑΑΔΕ, της ΔΥΠΑ και του ΚΕΑΟ. Σε περίπτωση που από τις διασταυρώσεις προκύψει ότι η επιχείρηση δεν πληροί τις προϋποθέσεις, χάνει την επιδότηση και της καταλογίζονται με απόφαση του Διοικητή του ΕΦΚΑ οι ασφαλιστικές εισφορές που καλύφθηκαν από τον κρατικό προϋπολογισμό προσαυξημένες κατά 100%.

Κατάργηση ειδικής εισφοράς 1% των ασφαλισμένων του τ. ΤΠΔΥ
Καταργείται η ειδική εισφορά 1% των ασφαλισμένων του πρώην Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) καθώς και για τις λοιπές κατηγορίες ασφαλισμένων που δεν είναι ασφαλισμένοι στο ΤΠΔΥ. Με τη διάταξη αυτή δεν επηρεάζονται τα σχετικά εφάπαξ.

Ηλικιακές προϋποθέσεις για χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε δημοσίους υπαλλήλους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως 31 Δεκεμβρίου 2012

Με την προτεινόμενη ρύθμιση προβλέπεται ότι για όσους δημοσίους υπαλλήλους είχαν θεμελιώσει  συνταξιοδοτικό δικαίωμα  τα έτη 2010,2011 και 2012 (άρα είχαν ήδη 25 χρόνια συμπληρωμένης υπηρεσίας μέχρι τότε), το δικαίωμα για λήψη μειωμένης σύνταξης κρίνεται με βάση τα όρια ηλικίας που ίσχυαν μέχρι τον ν. 4336/2015, εφόσον αυτά συμπληρωθούν έως και την 31η Δεκεμβρίου 2022.

Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος που είχε συμπληρώσει 25 χρόνια υπηρεσίας κατά τα προαναφερόμενα έτη και εξακολουθεί να υπηρετεί από τότε, με βάση τη νομοθεσία που ίσχυε πριν το 2015 δικαιούται να λάβει μειωμένη σύνταξη το 2022, εάν συμπληρώνει τα μειωμένα κατά περίπτωση έτη ηλικίας μέχρι και 31.12.2022. Εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις αυτές, το δικαίωμα στην άμεση καταβολή μειωμένης σύνταξης μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε, –και μετά το 2022), οπότε και θα έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 35 χρόνια υπηρεσίας.

Αντιθέτως, αν τα όρια ηλικίας που ίσχυαν μέχρι το  ν. 4336/2015 δεν συμπληρώνονται εντός του 2022, οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25 έτη υπηρεσίας τα έτη 2010,2011 και 2012, δεν δικαιούνται μειωμένη σύνταξη το 2022, αλλά μόλις συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Διευκολύνεται η απονομή σύνταξης σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης
Θεσπίζεται η απευθείας εξέταση της αίτησης συνταξιοδότησης από τον τελευταίο φορέα διαδοχικής ασφάλισης, εφόσον σε αυτόν έχουν διανυθεί 1.000 ημέρες ασφάλισης, με 300 την τελευταία πενταετία (προηγουμένως 1.500 και 500 αντίστοιχα). Δηλαδή θεσπίζονται και για τη διαδοχική ασφάλιση εκτός του e-ΕΦΚΑ οι ίδιες προϋποθέσεις που ήδη ισχύουν για τη διαδοχική ασφάλιση εντός του e-ΕΦΚΑ. Με τη ρύθμιση αυτή απλοποιείται και επιταχύνεται η διαδικασία συνταξιοδότησης σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης εκτός του e-ΕΦΚΑ (π.χ. χρόνος επικουρικής σε ΕΦΚΑ και ΕΔΟΕΑΠ).

«Ξεκλειδώνει» η μεταβίβαση ακινήτων με αντιπαροχή με βάση παλιά εργολαβικά προσύμφωνα  χωρίς υποχρέωση προσκόμισης ασφαλιστικής ενημερότητας
Η διάταξη αφορά εργολαβικά προσύμφωνα που είχαν συνταχθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2000 για μεταβίβαση ακινήτων με αντιπαροχή. Δεδομένου ότι η ευνοϊκή διάταξη του Ν. 4808/2021 (άρθρο 152) για οριστικοποίηση προσυμφώνων που συντάχθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2000 (μεταξύ οικοπεδούχου και εργολάβου) χωρίς προσκόμιση φορολογικής ενημερότητας των πωλητών καθίσταται στην ουσία ανενεργή όσο παραμένει η υποχρέωση προσκόμισης ασφαλιστικής ενημερότητας του μεταβιβάζοντα το ακίνητο, με την προτεινόμενη διάταξη εισάγεται ρύθμιση που απαλλάσσει αντίστοιχα από την υποχρέωση ασφαλιστικής ενημερότητας των πωλητών, κατά την σύνταξη με αυτοσύμβαση οριστικών συμβολαίων μεταβίβασης ακινήτων με επαχθή αιτία σε εκτέλεση προσυμφώνων που έχουν συνταχθεί έως 31.12.2000.

Πλαφόν για τις προκλητικά υψηλές επικουρικές συντάξεις
Έχει ήδη θεσπιστεί (με το Ν. 4623/2019) ανώτατο όριο του συνολικού ακαθάριστου ποσού της μηνιαίας κύριας σύνταξης. Οι ίδιοι λόγοι υπαγορεύουν τη θέσπιση αντίστοιχου ορίου και για το συνολικό ακαθάριστο ποσό της μηνιαίας επικουρικής σύνταξης, που ανέρχεται στο  6/20 του πλαφόν κύριας σύνταξης (1.382,40€ /μήνα).

Το όριο αυτό καθορίζεται με βάση την αναλογία του ποσοστού εισφορών επικουρικής σύνταξης που ανέρχεται στο 6%, προς το ποσοστό εισφορών κύριας σύνταξης που ανέρχεται στο 20%.  Η θέσπιση του πλαφόν θα επιτρέψει την καταβολή επικουρικών συντάξεων σε ατομικά και κοινωνικά δίκαιο ύψος και την αποτροπή καταβολής προκλητικά υψηλών επικουρικών συντάξεων (π.χ. 14.000 ευρώ το μήνα) για το σύνολο των ασφαλισμένων και για το κοινωνικό σύνολο.

Το πλαφόν στις επικουρικές συντάξεις καταλαμβάνει όλες τις συντάξεις που θα καταβληθούν από την πρώτη ημέρα του επόμενου μήνα της έναρξης ισχύος της προτεινόμενης ρύθμισης. Ποσά που έχουν ήδη καταβληθεί πριν την έναρξη ισχύος και υπερβαίνουν το ανώτατο όριο δεν αναζητούνται.

Επέκταση της «μάχιμης πενταετίας» σε όλους τους ενστόλους
Επεκτείνεται σε όλους τους ενστόλους το δικαίωμα της «μάχιμης πενταετίας», δηλαδή της αναγνώρισης έως και πέντε επιπλέον ετών ασφάλισης, καταβάλλοντας τις αντίστοιχες εισφορές. Πλέον όσοι ένστολοι εξαιρούνταν (π.χ. ορισμένες κατηγορίες πυροσβεστών, λιμενικών, αστυνομικών και υπηρετούντων στην αεροπορία) από τη σχετική ρύθμιση αποκτούν πλέον το δικαίωμα αυτό, ανεξαρτήτως μονάδας υπηρεσίας, αν είναι παλαιοί ή νέοι ασφαλισμένοι (προ ή μετά το 2011) και ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας με την οποία υπηρετούν (μόνιμοι και μη).

Με την επέκταση της «μάχιμης πενταετίας» διασφαλίζεται η ίση μεταχείριση των ενστόλων (στρατός ξηράς, ναυτικό, αεροπορία, αστυνομία, λιμενικό, πυροσβεστική). Επιπρόσθετα, εξασφαλίζεται η καλύτερη λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφαλείας, καθώς δεν διαταράσσεται ο εσωτερικός σχεδιασμός για την πλήρωση των αναγκών των διαφορετικών μονάδων από αιτήματα για μεταθέσεις σε μονάδες που δικαιολογούσαν την αναγνώριση «μάχιμης πενταετίας».

Πρόγραμμα Πρώιμης Παρέμβασης
Θεσπίζεται Πρόγραμμα Πρώιμης Παρέμβασης για παιδιά ηλικίας 0-6 ετών με αναπηρία ή αναπτυξιακή καθυστέρηση ή διαταραχή ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισής αυτών, και τις οικογένειές τους, στο πλαίσιο υλοποίησης της Εθνικής Στρατηγικής για την Αποϊδρυματοποίηση. Σκοπός είναι η διασφάλιση και ενίσχυση της ανάπτυξης του παιδιού, η προετοιμασία της απρόσκοπτης και ομαλής ένταξής του στην εκπαιδευτική διαδικασία, η προώθηση της κοινωνικής ένταξης της οικογένειας και του παιδιού και η αποφυγή της περιθωριοποίησης τους. Η συμμετοχή στο Πρόγραμμα Πρώιμης Παρέμβασης δεν αποστερεί τον ωφελούμενο από την απόλαυση οποιουδήποτε δικαιώματος ή ωφελήματος που προβλέπεται από το νόμο, όπως τις προνοιακές παροχές του ΟΠΕΚΑ.

Οι υπηρεσίες προς τα παιδιά και στις οικογένειές τους στο πλαίσιο του Προγράμματος Πρώιμης Παρέμβασης παρέχονται από ειδικούς επιστήμονες (παιδιάτρους, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, φυσικοθεραπευτές, εργοθεραπευτές κ.α.)  στη βάση εξατομικευμένου σχεδίου, κατά προτεραιότητα στο φυσικό περιβάλλον του παιδιού. Οι υπηρεσίες αυτές περιλαμβάνουν, ενδεικτικά, ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη της οικογένειας, ειδικές θεραπείες, εκπαίδευση στη νοηματική γλώσσα, στην κινητικότητα, συμβουλευτική υποστήριξη στην οικοδόμηση προσβάσιμου περιβάλλοντος στο σπίτι, καθώς και τον συντονισμό αυτών στο πλαίσιο εξατομικευμένου σχεδίου παρέμβασης για το παιδί και την οικογένεια.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε πρώτη φάση πιλοτικά εντός του 2023  σε επιλεγμένες περιοχές, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης. Φορέας υλοποίησης θα είναι η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ). Για την εφαρμογή του προβλέπεται η κατάρτιση Ηλεκτρονικού Μητρώου Παρόχων Υπηρεσιών Πρώιμης Παρέμβασης που τηρείται στην ΕΕΤΑΑ καθώς και η σύσταση και λειτουργία Πληροφοριακού Συστήματος για την διαχείριση των αιτήσεων των ενδιαφερομένων.

Προστατευτικές διατάξεις για ευάλωτους πολίτες που έλαβαν καλόπιστα προνοιακά επιδόματα του ΟΠΕΚΑ  χωρίς να τα δικαιούνται
Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ΟΠΕΚΑ στο πλαίσιο ελέγχων εντόπισε  πολλές περιπτώσεις πολιτών που λάμβαναν επιδόματα – κυρίως αναπηρικά,– χωρίς να τα δικαιούνται, στη συντριπτική τους πλειοψηφία καλόπιστα και διέκοψε την καταβολή τους, αναζητώντας αναδρομικά τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά, ενισχύεται η προστασία των ιδιαίτερα ευάλωτων  αυτών ομάδων με την παύση αναζήτησης εκκρεμών οφειλών από τα ποσά που έλαβαν χωρίς να τα δικαιούνται. Ο καταλογισμός και η αναζήτηση των οφειλών -αν διακόπηκε – μπορεί να γίνει ή να προχωρήσει αν διαπιστωθεί ότι η καταβολή της παροχής οφείλεται σε πράξεις ή παραλείψεις που αποδίδονται σε δόλο του δικαιούχου ή του νομίμου εκπροσώπου του.

Επιπλέον, για τις υπόλοιπες περιπτώσεις αχρεωστήτως καταβληθεισών παροχών, υιοθετούνται ευνοϊκά μέτρα, με διάκριση μεταξύ αμέλειας και δόλου, όπως η πενταετής παραγραφή, η δυνατότητα εξόφλησής τους σε δόσεις (έως 72)  ή συμψηφισμούς με μελλοντικές καταβολές, καθώς και η μη αναζήτηση χαμηλών οφειλών (κάτω των 100 ευρώ). Λαμβάνεται έτσι υπόψη η καθυστέρηση του κράτος στους ελέγχους και γίνεται σεβαστή η καλή πίστη των ατόμων με αναπηρία για τα επιδόματα.

Απαγόρευση διακρίσεων στην εργασία σε βάρος οροθετικών
Απαγορεύεται κάθε διάκριση σε βάρος οροθετικών ατόμων στον ιό HIV κατά το στάδιο της πρόσληψης ή της παραμονής στην εργασία. Απαγορεύεται ιδίως η διερεύνηση της ιδιότητας του οροθετικού με σχετικό ερώτημα κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Η απαγόρευση διάκρισης καλύπτει και τους όρους, τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας, τις προαγωγές καθώς και τον σχεδιασμό και την εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης προσωπικού. Εξαιρούνται τα επαγγέλματα όπου η διερεύνηση της ιδιότητας του οροθετικού επιβάλλεται νομοθετικά για ιατρικούς λόγους.

Περιστασιακή απασχόληση αναζητούντων εργασία
Μέχρι πρότινος οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ άνεργοι είχαν τη δυνατότητα να βεβαιώνουν με αίτησή τους συνεχή χρόνο ανεργίας, εφόσον εργάζονταν περιστασιακά, δηλαδή  είχαν πραγματοποιήσει κατά μέγιστο όριο 70 ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο. Προτείνεται η περιστασιακή εργασία να περιγράφεται ως η πραγματοποίηση 70 ημερών απασχόλησης (και όχι 70 ημερομισθίων), ώστε να διατηρείται η ιδιότητα του ανέργου σε αναζητούντες εργασία που έχουν απασχοληθεί με οποιονδήποτε τρόπο (και όχι μόνο με μισθωτή εργασία) έως 70 ημέρες/δωδεκάμηνο.

Πηγή: Moneyreview.gr

Μονιμοποιούνται οι μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών – Στη Βουλή το νομοσχέδιο