https://www.dimokratiki.gr/13-06-2019/ti-leei-i-dioikisi-toy-efka-gia-tis-topothetiseis-sti-rodo-me-epistoli-tis-pros-tin-quot-d-quot/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ti-leei-i-dioikisi-toy-efka-gia-tis-topothetiseis-sti-rodo-me-epistoli-tis-pros-tin-quot-d-quot ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ Sat, 22 Jun 2019 13:34:28 +0000 hourly 1 https://www.dimokratiki.gr/13-06-2019/ti-leei-i-dioikisi-toy-efka-gia-tis-topothetiseis-sti-rodo-me-epistoli-tis-pros-tin-quot-d-quot/#comment-7861 Sat, 22 Jun 2019 13:34:28 +0000 https://www.dimokratiki.gr/?p=430675#comment-7861 Η ευχέρεια της Διοίκησης, για την οποία γίνεται λόγος στην ανακοίνωση, σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει αυθαιρεσία και παρανομία με σκοπό το βόλεμα των ημετέρων. Οι σχετικές διατάξεις των νόμων έχουν καθολική ισχύ και δεσμεύουν όλους και όχι μόνο τα Υπηρεσιακά Συμβούλια κατά την διαδικασία των κρίσεων Προϊσταμένων. Κυρίως δεσμεύουν τον εκάστοτε Διοικητή στις επιλογές και τοποθετήσεις Προϊσταμένων. Η επιλογή σε θέσεις Προϊσταμένων, υπαλλήλων με λιγότερα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και ικανότητες σε σχέση με άλλους, αποτελεί κραυγαλέα παρανομία με μοναδικό σκοπό την προώθηση των φίλα προσκείμενων στο κυβερνών κόμμα και την δημιουργία μιάς “παράλληλης” υπηρεσιακής επετηρίδας, προς έλεγχο των Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ και μετά την αποχώρηση του ΣΥΡΙΖΑ από την εξουσία. Δεν παραγνωρίζουμε, βεβαίως ότι υπήρξαν και τοποθετήσεις άξιων και ικανών συναδέλφων που είχαν όλα τα προσόντα προς τούτο. Τις διαδικασίες και τις πρακτικές αυτές της Διοίκησης έχουν καταγγείλει και οι δύο Ομοσπονδίες προσωπικού του ΕΦΚΑ(ΠΟΣΕ-ΙΚΑ και ΠΟΠΚΟΠ) απο τον περασμένο χειμώνα, όταν ξεκίνησαν οι εκκαθαρίσεις από την Κεντρική Υπηρεσία. Όλες αυτές οι απαράδεκτες πρακτικές που δημιουργούν αναστάτωση στο προσωπικό και επιτείνουν τα φαινόμενα απορύθμισης και διάλυσης των Υπηρεσιών είναι γνωστές σε όλους από καιρό. Όσο για τους αυτόκλητους και όψιμους συνηγόρους της Διοίκησης, δεν χρειάζονται ιδιαίτερα σχόλια. Ξεμπροστιάστηκαν μόνοι τους, αποδεικνύοντας ότι στόχος τους δεν είναι η υπεράσπιση των συμφερόντων των συναδέλφων, αλλά η στήριξη των επιλογών των “γερόντων” της Διοίκησης, μέσα από την προσπάθεια επιβίωσης της καταρέουσας συνδικαλιστικομματικής νομεγκλατούρας.

]]>